活動報告

「五色桜」観桜会

　今日は日帰りで、「桜を植える会」の方々と群馬県へ行ってきました。
　桜、ツツジ、鯉のぼりを観てきましたよ。

　最初に行った結城農場では、さまざまな桜を観ることができました。群馬のこの地域は、まだ八重桜が見事に咲いていて、すごくきれいでした。
　この結城農場では、２万５千坪の敷地に、３５０種類の桜が系統ごとに植えられています。 ３月から５月上旬、８月下旬から１２月中旬まで、年間を通してさまざまな桜を鑑賞することができるそうです。
　またこの農場では、組織培養による桜の増殖、桜の栽培管理や樹勢回復に関する研究にも取り組んでいます。
　創立以来（１９６２年）、国内外に配布した累計本数は２２０万本に達しているそうです。

　多くの種類の桜の中でも「松月」という桜が私の一押しです。
　白の花びらに淡いピンクがかかった松月は心を和ましてくれます。足立区でも、松月は都市農業公園に咲いているそうです（来年観に行ってきます）。
　色々な種類の桜をみることができましたが、中には、黄緑色をした珍しい桜もありました。

　さらに結城農場では、桜を育てるだけではなく、「桜の名所づくり」活動や花や緑を育み、美しい生活環境を皆で共有する「花の街づくり」運動を進めていま す。
　その実践事業として桜の苗木配布事業も行っており、北千住の学びピアに植樹された桜も、ここの苗木でした。

　今回、こちらの農場でお仕事をしている方からお話しを聞くことができました。
　桜の苗木を増やす方法として、一般的に種子をまいて増やす方法と接木をして増やす方法の２種類があります。
　ここまでは皆さんご存じだと思いますが、種子をまいて苗木を育成すると、種子を採取した桜と同一の花が咲かず、新品種が生まれる可能性もあるそうです。
　また、台木となる桜に増やしたい桜の芽や枝を接いで苗木を育成すると、枝を採取した桜と同一の花が咲くそうです。
　それと、桜の環境寿命は６０年とのこと。時々枝が枯れている桜を見ますが、接木をするといいそうですよ。
　ちょっとしたミニ知識ですが、勉強になりました（笑）。


　私の近隣の公園も見事な桜があり、毎年、楽しませてくれましたが、最近、住宅事情で、一部伐採されてしまいました。また、他の地域でも虫がつくからとか の理由で、緑がどんどん伐採されているようにも感じます。
　少しさびしいことですよね。
　足立区に限らず、日本全体、特に都市化が進んでいる地域など、花や緑、豊かな環境を子供たちのために築き、残していくことも大切だと思います。

　桜をしばし鑑賞し、勉強した後は、バスで群馬県立つつじが岡公園にツツジを観に行きました。
　ここでは、約１１万平方メートルの園内に、５０余品種１万株のツツジが咲き誇り、中でも高さ５ｍにも及ぶ巨樹や樹齢３５０年から８００年を超えるヤマツ ツジの古木が見事な花を咲かせていました。（ツツジが樹齢８００年というのは、大変驚きました！）

　その後は、館林市の「鯉のぼりの里まつり」を鑑賞してきました。
　メイン会場の鶴生田川をはじめ、４つの会場で鯉のぼりが楽しめます。平成１７年５月には５２８３匹の掲揚数でギネス世界記録に認定されたそうです。
　その後も年々数を増やし、今年は６０９０匹の鯉のぼりが、大空を悠然と泳いでいます。
　風に揺られ大空を泳ぐ鯉のぼりの大群には圧巻されました。また、色鮮やかな鯉のぼりが水面にも映り、とてもきれいでした。

　会場の近くには、ぶんぶく茶釜の発祥の地、茂林寺が近くにありました。茂林寺に行く話もありましたが、時間的に難しく、雨も降ってきたため、残念ながら 中止となりました。


　桜やツツジなど、自然の草花を育てることは、地球環境にやさしいだけでなく、皆さんが環境問題を意識することができます。また、なにより、自然の緑や美 しい花々のある生活は、人の心を穏やかにし、豊かにしてくれます。
　「環境先進区 足立区」を目指すということは、地球に優しいだけでなく、そこに暮らす人にも優しい区にすることだと思います。
　未来の足立区のためにも、私も区議会議員として本当の意味で「環境先進区」を目指して、取り組みを続けていきたいと思います。


　最後になりましたが、今日は一日、皆さんと一緒にいろいろと見学ができて、本当に楽しかったです。
　初めてお会いした方々もいらっしゃったのですが、たくさんのお話しを聞くことが出来、本当にありがとうございました。
　皆さんからいただきましたお声をしっかりと行政に届け、また今後の政策に生かしていきたいと思います。
　これからも宜しくお願いいたします。

きれいな八重桜「松月」です。

接木をして同一の桜の花を育成しています。

結城農場の桜並木で。

群馬県立つつじが岡公園。樹齢350〜800年のツツジが見事な花を咲かせていました。

6000匹を超える鯉のぼりです。平成17年度には鯉のぼり掲揚数でギネス世界記録に認定されています。

ぶんぶく茶釜の発祥の地、茂林寺が近い為、お土産屋さんは狸の置物が沢山売られていました。

新京成線・東武野田線連続立体交差事業視察

　足立区議会鉄道高架化促進議員連盟のメンバーで、千葉県鎌ヶ谷市の新京成線・東武野田線連続立体交差事業の視察に行ってきました。
　新京成線連続立体交差事業は平成１１年２月に都市計画が決定し、事業予定期間が平成１３年から２２年の９年間の事業が行われています。
　関連事業の鎌ヶ谷都市計画事業では平成７年から平成２６年までかかるとの見通しです。

　仮線切替工事を進めながら連続立体交差の工事を行っている様子を視察しました。
　この事業の目的は、踏切の事故、交通渋滞の解消及び消防、救急活動の迅速化で、駅前広場の整備や周辺整備等の事業計画と併せた将来の街づくりに大きく役 立つものです。
　高架下には歩行者通路、店舗が入り、多数の踏切除去と、生活環境や通勤、通学などの利便性が向上しているようです。
　新京成電鉄では鎌ヶ谷大仏駅からくぬぎ山駅間の連続立体交差事業により既存の１２か所の踏切除去を行うとのことでした。

　足立区も、竹ノ塚をはじめ、線路の立体交差化という課題を抱えています。
　地域の皆さんの安全性、利便性などを考えながら、他の議員の皆さんとも力を合わせて、足立区内の鉄道の立体交差化事業も進んでいくよう、がんばっていき たいと思います。

鉄道の立体化切替工事の様子です。

東京都社会保険労務士会 足立荒川支部総会

　日暮里にある「ホテルラングウッド」で、東京都社会保険労務士会　足立荒川支部の平成20年度定期支部総会が行われました。
　日頃から大変お世話になっている日比谷支部長をはじめ、来賓には、荒川区副区長や足立区就労支援課長、東京都社会保険労務士会の会長、東京都社会保険労 務士政治連盟の副会長がいらっしゃり、祝辞を述べられました。
　私も、乾杯の後にご挨拶をさせていただきました。

　一昨年の政治活動をしている時から、社会保険労務士の先生方には、本当に励ましの言葉、アドバイスをたくさん頂きました。
　これからも社会保険労務士の先生方の生の声と生きた教材をたくさん頂きながら、1つでも2つでも政策に反映させていきたいと思います。


　昨年、私が初当選をさせていただきました足立区議会議員選挙（統一地方選挙）の投開票日が4月22日でした。
　早いもので、あれから1年が過ぎました。

　議員1年生としてこの1年間は、分からないことは自分で調べたり、先輩のご指導を頂きながら議会の仕事を頑張ることができました。ようやく議員としての 仕事の流れがわかってきたような感じがします。
　これから任期のあと3年、１日ごと、1年ごとにパワーアップをしながら、皆さんの声を行政に届け、皆さんと一緒に足立区をより良くしていくことに全力で 頑張っていきたいと思います。

　投票して下さった皆さん、区民の皆さんが「長谷川たかこを区議会議員にしてよかった」と思っていただけるようになりたいと、改めて決意を固めました。

日頃からお世話になっている、日比谷支部長です。

中央大学学員会東京足立区支部 定期総会

　本日、中央大学学員会　東京足立区支部の定期総会が行われました。
　平成19年度の事業・決算・監査報告と平成20年度事業計画案・収支計画案、役員改選が主な議題でした。
　支部長には、前年度に引き続き、長谷さんが就任され、その他、役員の方々の選出も行われました。
　その中で私も、今年度、相談役に就任させていただくことになりました。大変光栄であると同時に大変恐縮しております。先輩方の背を見ながら私も、責任を もってこの役を全うしたいと思います。
　日々勉強をしながら頑張りますので、宜しくお願いいたします！

　中央大学の先輩方には、常日頃からお世話になっております。
　今回、中央大学常任理事の福田さんや中央大学学員会副会長の藤本さん、江戸川区支部支部長の阿部さんなども、足立区支部の総会にお越しいただけました。
　そして、私が区議会議員に当選したときに一番にお便りをくださった大学の先輩にも今回、お目にかかることができました。

　皆様から温かい励ましを頂き、さらにいっそう「区民の皆さまのために、一生懸命頑張りたい」という気持ちを改めて強く決意しました。


　総会の議事の後には、特別講演で「箱根駅伝にかける」と題して、中央大学駅伝部監督の浦田　春生さんから、お話しを頂きました。
　浦田さんは中央大学卒業後、本田技研に入社され、日本選手権５千、１万メートルで２年連続優勝され、１９８９年ワールドカップ１万メートルで優勝するな ど各種国際大会でご活躍をされました。また１９９２年にはバルセロナ五輪では、１万メートルの日本代表をされ、実業団駅伝では、１０年連続出場を果たさ れ、常に本田技研を上位に引き上げる原動力とされました。
　１９９５年には本田陸上部監督に就任され、現在、中央大学の駅伝部監督をされています。

　今年のお正月に箱根駅伝のスタート地点の大手町まで、応援に行ってきましたが、今日のお話を聞き、監督、選手の皆さんの箱根駅伝にかける思いを改めて知 ることが出来ました。
　来年以降も、ぜひ応援に行きたいと思います。


　最後になりましたが、今年度から足立区の監査委員に、中央大学学員会足立区支部のメンバーでもある鈴木良朗さんが就任されています。
　みなさん、さまざまな分野で幅広くご活躍をされ、区や地域の活動にも積極的に参加されています。
　私も、先輩方に少しでも追いつけるように、がんばっていきたいと思います。

中央大学学員会 東京足立区支部の旗。

総会の様子です。

先輩方とご一緒に。

出席者で記念撮影。

長寿の秘訣は？

　早朝、6時30分から、マリアージュで行われた倫理法人会のモーニングセミナーに出席しました。
　今日は、日頃からお世話になっている方の講演で「健康管理と財務管理」と題してお話しをされました。

　日本人の平均寿命は昭和22年ごろは男性50．06歳、女性53.96歳。それが、今では男性78.64歳、女性85.59歳になっています。
　ある新聞にも掲載をされていましたが、今世紀の終わりには日本人の平均寿命は100歳に限りなく近くなるのではないかともいわれています。
　長寿の秘訣は、やはり生活習慣が大きく影響を及ぼすとのことです。昔から長寿の人には糖尿病や肥満が少ないといわれていますが、運動や食事に気を遣う生活を送ることが、長生きには大切なことのようです。

　講演をして下さった方の健康の秘訣は、足を温めて寝ることと、便秘にならないように体のマッサージをすること、そして体をタワシでごしごしこすることでした（笑）。かなり痛そうですが、毎日行えば慣れで肌も強くなるようです。
（ちなみに顔までタワシでこすっているそうです。）

　そのおかげか、70歳の今でもお肌に張りがあって、しわがなく、60代前半にしか見えません。日頃から意識して生活を送ることの大切さがよく分かりました。

　講師の方は、会社の社長さんです。「自分の健康管理」も「会社の財務管理（経営）」も相通じるところがあるのだと思います。

　日々の生活を、規則正しく健康的に送る。
　やはりこれが一番大切ですね。

東栗原小学校 視察

　今日は、東栗原小学校の視察に行ってきました。
　東栗原小学校は、先日、区が行ったカラーユニバーサルデザイン（CUD）に関するアンケート調査で、「CUDに配慮したチョークを使用している」と回答があった学校です。

　校長先生、教頭先生、養護の先生にお話しを聞くと、意識的にそのチョークを取り入れたわけではなく、チョークの納入業者が、CUDに対応したものを開発・納入した結果とのことでした。
　お話しの中で、CUDに配慮した教育のあり方についても意見交換ができ、実際の教育の現場でできること、区や教育委員会などがやらなければいけないことなど、さまざまな課題も見えてきました。

　校長室でのお話しの後、学校内の様子、授業の様子なども見学させていただきました。
　私も小学生の娘が2人います。
　学校の施設、授業のあり方、地域との関わりなど、子供を学校に預けている親の立場・目線で、今後も「足立区の将来を担う子どもたちを育てる」教育の諸問題に取り組んで行きたいと思います。

　最後に、お忙しい中、ご対応いただきました校長先生をはじめ、先生方に心から感謝申し上げます。

日暮里・舎人ライナー開業記念イベント・春の花火ショー

　今日は、舎人公園で日暮里・舎人ライナー開業記念「春の花火ショー」があり、3000発の花火が夜空を彩りました。子ども達と一緒に行きましたが、春に このような花火を見ることができ、子供たちも大喜びでした。

　開業記念イベントということで、12日、13日の両日とも物産店、大江戸舞祭、スタンプラリー、環境イベント、各種スポーツイベントなど、見どころ沢山 です。

　会場の舎人公園の往復は、日暮里・舎人ライナーに乗りました。今まで、舎人公園が少し遠く感じていましたが、西日暮里から約14分で舎人公園に到着。 アッという間でした。
　これからは気軽に少し足を延ばして、子供達と一緒に舎人公園やその近隣を散策できそうです。

　花火ショーの後は電車に乗る人数規制もキチンとされ、大きな混乱もなくスムーズに帰宅できました。
　足立区の職員をはじめ、関係者の皆さま、遅くまでお疲れ様でした。

とてもきれいな花火でした。

東京都CUD視察 都営地下鉄新宿線 「新宿3丁目駅」

　午前中の「COLOR SESSION 2008」を見学した後、新宿に移動し、CUD（カラーユニバーサルデザイン）が導入されているという都営地下鉄新宿線「新宿3丁目駅」の視察に行ってき ました。

　現地では、東京都交通局の皆さんが、駅入口やホームなどを歩きながら、CUDを導入している案内板、料金表、サインなどをご説明くださいました。
　また、一通り見学が終わった後では、事前に提出しておいた質問項目について、その回答と説明を頂きました。
　（質問の内容と、その回答については、この記事の最後に掲載してあります。）

　都営地下鉄では、今回視察した新宿線の「新宿3丁目駅」と三田線の「大手町駅」で、モデルケースとして、駅構内の案内板やサインなどにCUDを導入して います。
　利用者の皆さんからの反応も、良好で、今後も、駅の改修工事などを行うときに、順次、他の駅にも導入を予定しているとのことでした。


　足立区でも、私の代表質問を受け、区の担当部署で早速、先日開業した日暮里・舎人ライナーの区内にある駅で、CUDを導入していただきました。
　やはり、全ての案内やサインを一度に変えるというのは、現実的に無理だと思いますので、新しく設置するものや改修工事の際に、順次導入していくという方 法で、少しずつでも前進していってもらいたいと思います。


　今回のお話しで東京都では、都営地下鉄を所管している交通局の方が、問題意識をもたれ、部署単位で取り組みを行っているということでした。
　区民（都民）の皆さんの生活の中で、CUDの導入が必要と思われる箇所は、生活全般に及びます。
　それに対応するためには、役所内の一部署だけでなく、やはり全庁横断的な取り組みが必要です。
　足立区では、総務部が取りまとめになり、全庁的な取り組みをするとの質問の答弁でも頂いていますので、私も職員の皆さんと一緒になって、今後もCUDの 導入に取り組んでいきたいと思います。

　最後になりましたが、お忙しい中、丁寧なご説明をいただきました東京都交通局の皆さん、まことにありがとうございました。



***** 私が事前に用意した質問と東京都交通局電車部からの回答*****

【１】　いつからＣＵＤを意識した取り組みを行っているか？
　→平成19年度に実施した「案内サインのあり方検討」の中で、「色彩・照明・ピクトグラムなどのバリアフリーヘの対応」をコンセプトの１つとして掲げて 改良を進めていったことが最初である。

【２】　ＣＵＤを導入したきっかけは何か？
　→「あり方検討」の中で、受注業者が色盲や色弱の方でも見やすいサインの設置を目指すべく、実地調査を行った上でＣＵＤに基づいたサインデザインの提案 を受けたことがきっかけである。

【３】　新宿三丁目以外で、ＣＵＤになっている駅はあるか？
　→新宿三丁目と同時にモデル駅として改修した大手町駅。その後エレベーターエ事等のサイン改修でこのサインシステムを導入した岩木町駅・篠崎駅・東新宿 駅。

【４】　今後の、ＣＵＤ導入予定はあるか？（駅に限らず、全般的に）
　→サインにおいては、今後エレベーターエ事および防災改良工事にともなうサイン改修が発生した箇所から順次ＣＵＤを導入していく予定である。

【５】　ＣＵＤ対策の年間予算（内訳）はどうなっているか？
　→特にＣＵＤ対策としての予算取りは行っていない｡今後も防災改良工事等に含める形でサイン改修を行う予定である。

【６】　１つの駅（例えば新宿三丁目）でＣＵＤにかかっている経費（内訳）はどうなっているか？
　→あり方検討という大枠の中での契約のため、駅単位での経費は算出していない。

【７】　ＣＵＤのアドバイス、検証などを専門家にお願いしているか？
　→色彩については、受注業者が色彩研究専門業者に委託している

【８】　実際のサイン製作業者（印刷業者）との打合せは、どこが行っているか？その打合せはスムーズに進んでいるか？（製作側の理解度は？）
　→あり方検討にともなうモデル駅改修については、受注業者が製作業者と直に打ち合わせている。なお、この検討においてサインマニュアルの作成も行ってお り、今後は使用材等を規定したため、施工管理が容易になると予想している。

【９】　ＣＵＤを導入したことによる利用者の反応はあったか？（見やすくなった、反対に見づらくなった等）
　→今の所特に見づらいといった声は聞かれない。文字を大きくした、掲示を明るくした　箇所に関してはおおむね良好な意見があがってきている。

【10】　職員の中でＣＵＤを理解し、携わっている人数は何人くらいか？また、他の部署での取り組みはどうか？
　→当部署ではサイン担当が４名おり､知識を共存することによってＣＵＤについて意識を高めつつある。また、紙ベースの路線図を製作する部署についても、 ＣＵＤに基づいたラインカラーの使用を行っているなどの例もある。

【11】　ガイドラインや指針など、基準になるものはあるか？（何を基準にしているか？）
　→昨年度、あり方検討に基づく調査および試験設置結果をもとに作成した「都営地下鉄案内標識設置基準」を元に、今後はサインを設置していくことになる。

【12】　現在までのＣＵＤの主な実績はあるか？（他の部署も含む）
　→サインに関しては、このモデル駅改修が初めての試みである。

【13】　いままで、職員や請負業者などを対象としたＣＵＤの勉強会を開催したことはあるか？
　→ＣＵＤは「あり方検討」での初めての試みであるため、行っていない。

地下鉄入り口の看板。従来のものから色合いを変更し、また文字も大きく見やすくしているとのことです。

禁止マークの赤色も、少し朱赤になっていて、色覚障害のある方でも見やすくなっています。また、マークの重なる部分に白で縁取りもしてあります。

料金表。従来のものと比べ、文字を大きくし見やすくなっています。また、白い縁取りも使ってあり、大変見やすかったです。

トイレの案内。従来のピンクと水色の組み合わせでなく、色覚障害の方でも混同しない、赤と青の組み合わせになっています。

非常停止ボタン。古くから設置されているもののようですが、色覚障害の方が見ると赤色が目立たなく、また全体的に表示も小さかったです。まだまだ、改善点はありそうです。

COLOR SESSION 2008

　今日は、東京ビッグサイトで本日から始まった「カラーセッション2008」に行ってきました。
　これは、財団法人　日本ファッション協会が主催する、業界の垣根を越えたカラーデザインにまつわる総合イベントです。カラーデザインに関わるさまざまな 企業・団体などが参加し、展示やセミナーなどが行われていました。
　昨年に第1回が開かれ、3日間の開催期間中に、1万2千人以上の方が来場されたそうです。今年は2回目の開催です。

　会場では、自動車メーカー、家電メーカー、塗料メーカーなどから、カラーデザインに関わる業界団体、学会など、多く団体が参加され、会場もとても広く、 全てをじっくりみることは出来ませんでした。


　その中で、私が注目したのが、やはりCUD（カラーユニバーサルデザイン）のパビリオンです。
　こちらでは、NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構をはじめ、約10団体が、CUDに関する取り組みや、CUDを導入した自社の製品などの展示、紹 介を行っていました。

　私は、代表質問でこの色覚問題（CUD）を取り上げる前に、資料の収集を行い、実際のCUDの取り組みに関する調査などをしてきました。
　また、その後も、自治体や企業など、CUDの取り組みをしている団体の視察なども行っています。
　今回の展示会では、そのような資料の中で、何度も目にしたことのある企業や団体の取り組み状況や製品などを、実際に見ることが出来、また担当の方から直 接お話をきくことが出来ました。


　以前、ホームページでもご紹介し、また代表質問でも触れましたが、色覚障害の方の見え方が体験できるメガネというものがあります。
　代表質問の前に、私も実際にそのメガネをお借りし（多少、高価なものなので、購入は出来ませんでした。。。）、区役所の中や、足立区内の人の多く利用す る施設、道路などを歩いてみました。
　色覚障害のある方から、見え方について、何度か言葉では説明を受けていたのですが、はやり実際にそのメガネをかけて、初めてどのような感覚かを体験する ことが出来、さまざまな不便さの一端を理解できたと思っています。

　今回、CUDパビリオンには、そのメガネを製作している企業も出展されており、実際に開発に携わった研究者の一人である宮澤 佳苗さん(博士)ともお話することが出来ました。
　お忙しいところ、長時間にわたり丁寧な説明と開発に関するお話し等、非常に勉強になるお話しをお聞きすることができました。

　一言でカラーデザインといっても、実に広い分野であり、私たちの生活のほぼ全てのことに関わってきます。
　その中でいかにCUDを導入したものを取り入れていけるか。今日、見てきたもの、聞いたお話しを、今後の足立区での取り組みに生かしていきたいと思いま す。


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COLOR　SESSION　2008
　期間： 4月10日（木）〜12日（土）
　　　　　10:00〜18:00（ただし最終日は16:30まで）
　場所： 東京ビッグサイト（西１ホール・アトリウム）
　入場： 無料（登録制）
　主催： 財団法人 日本ファッション協会

会場は、東京ビッグサイトです。

CUDを取り入れている製品の一部。左から、チョーク、レーザーポインター、テレビのリモコンです。

色覚障害の方の見え方が体験できるメガネの開発者の一人である宮澤 佳苗さん(博士)です。

開発の話しなど、貴重なお話しをきくことが出来ました。

東綾瀬中学校 入学式

　今日は朝から雨と風が強く、まさに「春の嵐」といった感じでしたが、外の天気とは対照的に、東綾瀬中学校では温かな入学式が行われました。
　この風の中、桜の花はかなり散っていましたが、子供たちの心の中は期待と夢と喜びでいっぱいだったのではないでしょうか。

　まだあどけない顔立ちの子ども達の緊張した顔を拝見しながら、3年間青春を謳歌して頑張ってもらいたいなと思いました。

　　今年度、東綾瀬中学校には、221名の生徒が入学されました。
　入学された皆さんは、引き続き勉強にがんばっていくことはもちろん、部活などもがんばってもらいたいと思います。
　部活動は、教室で一緒に授業を受けるクラスメイトとは違った、ひとつのことを一緒に行い、共に汗を流す仲間を得ることが出来ます。いろいろな場面で、新しいお友達をいっぱい作って欲しいと思います。


　今年、新たに小学校、中学校、高校、大学に進学された皆さん、就職された新社会人の皆さん、将来を担っていく若い皆さんの前に、素敵な未来が待っていることを心よりお祈りいたします。

東綾瀬公園でのお花見

　今日、足立区総合再開発協議会のメンバーでお花見が行われ、私も参加してきました。
　場所は近所の都立東綾瀬公園です。

　夜桜も奇麗なもので、しばし頭上を見上げたまま、見入ってしまいました。
　この間、私のホームページ上で五色桜について書きましたが、およそ100年前、清水謙吾さんをはじめ、地域住民の皆さんが植樹された五色桜の子孫が、こ の都立東綾瀬公園にもあることは、とても感慨深いものがあります。

　今回、娘も一緒にお花見に参加をさせていただきました。
　娘も綾瀬のこの地に、そのような歴史ある桜があることを実感し、誇りに思ってくれればと思います。
　今年初めて、親子そろってのお花見、楽しいひと時を過ごすことができました。

いつもお世話になっています小菅会長です。