活動報告

Violinで「キラキラ星変奏曲」を弾きました！

皆様、ここ数日は如何お過ごしでしたか？

私は自宅で子ども達のお世話をしながら、家庭で音楽教育をしています。

仕事・家事・育児の隙間時間を見つけて、娘とviolinやリズム、音感の勉強です。

娘は5月中旬からバイオリンを初めたので、今日で2か月と17日。 お陰様で、娘はViolinの弓を初めて持ち始めてから1か月程で「キラキラ星」が弾けるようになりました。 今では、曲のリズムの取り方や弓の使い方等など、先生から毎日ご指導を頂き「キラキラ星変奏曲」の練習を繰り返しています。最近では、移弦の練習やテンポの取り方などなど、練習を積み重ねている日々です。

今日は2時間以上娘と練習をして、動画を先生にお送りしました。 テンポがあわなかったり、まだまだ指使いが未熟で音が取れていなかったりで、先生からダメ出しが…。
お母さんviolin素人だから、指導力が足りなくて、娘に申し訳ない。

でも、先生からしっかりとご指導頂きながら、毎日、少しずつ課題をクリヤーさせながら、娘と二人三脚で頑張ります‼️

娘がリズムを取りながら楽しく演奏している姿を見て、家族みんなが幸せな気持ちになったひと時でした(笑)！

今日は衣装を着て、演奏を
してみました。

一般社団法人 読書配慮 代表 菊田史子さんと一緒にうめだ・あけぼの学園 理事長 加藤先生に会いに行ってきました！

今日は、一般社団法人　読書配慮　代表　菊田史子さんと一緒にうめだ・あけぼの学園　理事長　加藤先生に会いに伺いました。　

写真は、理事長　加藤先生と読書配慮の菊田さんです。　

新宿で活動されている菊田さんは(新宿区教育委員のメンバーでもありました)、発達障害施策におけるペアレントメンター活動や学習障害における支援事業では大変素晴らしいご活動を展開していらっしゃいます。足立区でも今後、是非とも展開して頂きたいものです。

加藤先生と菊田さんのお力を頂きながら、足立区におけるグレーゾーンと言われる発達障がいの子ども達に手がさしのべられる必要な支援を全力で築いていきたいと思っています。

今日は貴重なお時間を加藤先生、菊田さんから頂き、たくさんの気付きを頂きました。

お忙しい中、ご対応くださいました加藤先生、いつも本当にありがとうございます。そしてパワー溢れる菊田さん、これからも宜しくお願い致します‼️

真ん中が一般社団法人　読書配慮　代表　菊田史子さん。右側がうめだ・あけぼの学園　理事長　加藤先生です。

家庭でできる音楽教育を実践中！

国内の新型コロナウイルス感染者数が924名になりました。2日連続で過去最多です。そして、今日の東京都の感染者数は366名。

外出を控えて今日は一日、自宅で子ども達と過ごしました。朝から家族で5匹の蝸牛と一匹のザリガニのお世話もしています。

今日のviolinの練習時間では、夫が長男の面倒、私が三女の指導と役割分担しました。

violinの練習は環境を整え、テレビを消して演奏に集中できる静かな空間と練習のタイミングが重要ですね。

そして何よりも、一番心掛けなくてはいけない秘訣は、娘のやる気を引き出すための『仕掛け』。

毎日、朝から娘が大好きなヴァイオリニストの演奏（吉村ひまりちゃん・葉加瀬太郎さん・五嶋みどりさん・高嶋ちさ子さん）を観て楽しんでいる日々です。

毎日、練習をするとみるみる上達していく様が手に取るようにわかるので、親としてもワクワクします。

音楽を楽しむことができる心を育てるために、これからも親子で沢山の様々な音楽体験を積み重ねていきたいと思います。

毎日2時間以上練習をしています。

隙間時間を見つけて、電車の中でも練習。

毎日、楽しいひと時をありがとう(笑)！

あったか足立区Neoの会 読み書き配慮の菊田史子さんとのオンライン座談会

今日はお母さんたちの会「あったか足立区Neoの会」主催で、一般社団法人　読み書き配慮の代表　菊田史子さんとの座談会をオンラインで行いました。

場所は足立区役所本庁舎の会議室から。

「あったか足立区Neoの会」では、現在、文教委員会と子ども支援特別委員会、そして今年度には厚生委員会に請願書を提出しています。

一般社団法人　読み書き配慮の代表理事　菊田史子さんから貴重なご意見を沢山いただきました。

菊田さんご自身には、読み書きに困難を抱えるお子さんがいます。
そして、あったか足立区Neoの会では発達障がい児者支援にも力を入れています。

あったか足立区Neoの会のメンバーと菊田さんとのコラボで、素晴らしい活動ができると考えています。広く多くの子ども達に自分たちの子育てで得た気づきを還元していきたいという熱い情熱を皆さんが持っています。

足立区行政を改革するために目指す方向性は同じ。

真の社会貢献を目指しており、活動が大変活発で、みんな生き生きと活動をしています。
今後、ペアレントメンターとしても大変期待できる仲間たちです。

菊田さんの今までの素晴らしい実績を踏まえながら、今後、協力し合いながら足立区における発達宇障がい児者支援を強固に構築していきたいと思います。
※菊田史子さん…お子様方の子育てを通して、発達障がい児の親のセーフティーネットの必要性を感じ、親の会の立ち上げ（ペアレントメンター）や制度の勉強会を開催されてこられました。また、新宿区教育委員として、学校現場を訪問しながら、新宿区の教育施策にも関わってこられた素晴らしいご実績のある方です。

菊田さんのお話によるとグレーゾーンを含む発達障がい児の子ども達が、学び、進学し、自分の夢を実現していくために必要なのは「情報」が重要だとおっしゃっています。

一人でも多くの子どもたち、そしてそれを支援する先生や保護者と情報を共有したい。

その思いから、事例バンク事業も始められています。

『本当は学びたいのに、教室の中での学びに困難を抱える子どもたち』

この課題を共有しながら、足立区の中で必要な支援を親の力で協力しあいながら勉強会を積み重ね、議論を交わし、足立区行政にアクションをかけながら、一歩ずつ、自分たちの持てる力を信じて、仲間を増やし、強固に構築していきたいと思います。

画面の中が一般社団法人　読書配慮　代表　菊田史子さん。はお母さんたちの会「あったか足立区Neoの会」主催で、一般社団法人　読み書き配慮の代表　菊田史子さんと座談会をオンラインで行いました。

「あったか足立区Neoの会」のメンバーで各種委員会に提出した請願書の追加署名を提出しました。

親子でviolinを始めました❗

親子でviolinを始めました❗

5月中旬からviolinを始めました。

指導は私の披露宴で演奏して下さったバイオリニストの栗山ひろみ先生です。
自宅にお越し頂くのは、月に1～2回。後は、オンライン指導です。仕事と家事、育児の隙間時間に練習しています。今日は、バイオリニストの栗山先生、そしてピアニストの弓削田あやみ先生(弓削田先生も披露宴で演奏をして下さったお一人です)にもお越し頂きました。

三歳の娘は1ヵ月程でキラキラ星が弾けるようになりました(私も)。

そして、長女の時のママ友がピアニスト左近先生。

最近では、左近先生のお教室に通いながら、リズムと音感も学んでいます。 violinも夢中で取り組んでいますが、リズムと音感の学びも楽しくて楽しくて。

毎日、親子で楽しみながら学んでいる最中です。

沢山の先生からご指導を頂き、音楽を学んでいる最中です。

これからの長い人生、趣味を糧として、子ども達の心が豊かに育ってほしいと願うばかりです。

音感やリズムカードがとても面白い！

リズムカードですぐに譜面のテンポ
が取れる楽しさ！
そしてそれを発見した時の喜び
が感動的です。

1/16と1/10のViolinで楽しんでいます。

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成果報告：東京ママパパ応援事業が開始しました！

昨日、足立区民の皆様に広報がご自宅に届いたかと思いますが、あったか足立区Neoの会で請願を出した内容が一つまた、実りました‼️

今まで、足立区はずっと東京ネウボラ事業(今年度は東京パパママ応援事業)に手をあげず、妊産婦支援事業は東京23区でワースト1でした。あったか足立区Neoの会(ママ達の会)より昨年5月に妊産婦と育児を支援する請願内容を提出し、文教委員会や待機児童・子ども支援特別委員会で毎月議論してきました。このことにより、ようやく足立区も今年度から新しく東京ママパパ応援事業に着手することになり、今週から支給されます。5月11日の臨時会で決議されました‼️

東京都より10/10の補助金から支出されるので、足立区は自主財源0円です。

先月の待機児童・子ども支援特別委員会では、超党派の委員から事業内容がよくおわかりなのなっていない発言が多々ありました。複数の委員から我々の請願の願意が叶ったとか言い出され凍結される恐れのある発言がありましたが、請願紹介議員として、丁寧にご説明させて頂きました。

そして、臨時会において全議員採択し、我々の求める事業内容が一つ実りました。

対象者は5月11日現在、妊娠中の方々。5月12日以降に妊娠届けをした方々。
平成元年度に妊娠届けを提出された方には案内が区から届きます。
早い方で明日から6月上旬には、育児パッケージ2万円分が妊婦さんに届けられます。妊婦は特に抵抗力が普通の人よりも弱っているため、感染しやすい状況です。今回の育児パッケージ2万円はタクシー券としても活用できます。

ぜひ、妊婦の方々には、病院に通う際にこの育児パッケージを利用し新型コロナ対策をされてください‼️

5月25日掲載の足立区広報の1面に私たちが実現させた「東京パパママ応援事業」が掲載されています。

新型コロナ感染症の疑い・恐るべしヒトメタニューモウイルス

3月24日に行われた最終本会議、長男の看病で欠席いたしました。

実は3月13日から一歳6ケ月の長男が39度の熱を出し、上がったり下がったりを繰り返し10日経っても39℃をキープでした。最終本会議の日、早朝から朝一番で病院に駆け込みましたら気管支炎と肺炎があるとのこと。即、救急の扱いで総合病院で診てもらうように言われ、総合病院へ駆け込みました。

色々な検査をした結果、入院はひとまずせずに自宅療養となりましたが、ヒトメタニューモウイルスに反応が出て陽性反応でした。そして、時期的に新型コロナウイルスに罹患していてもおかしくない状況との判断で、即、新型コロナウイルス抗体検査も受けることになりました。そして、新型コロナ検査を受けた為…急遽、最終本会議を欠席せざるを得なくなりました。

長男の新型コロナ感染症の検査結果は陰性でしたが、最終本会議の日から5日間、検査結果がでるまでの間は家族全員、自宅待機でした。

ちなみに医療機関から自宅に戻る時にも、新型コロナの疑いがあるため、公共交通機関、タクシーも利用できず、39度の高熱の長男をベビーカーに乗せて一駅分歩いて帰宅しました。

対処療法でやっと長男は良くなりましたが、その後、三女にヒトメタニューモウイルスが罹患し、また39度の高熱が続き大変でした。新型コロナではありませんでしたが、恐るべし、ヒトメタニューモウイルス。

今日も新型コロナ罹患者数が増えています。
この世界的な猛威、人類の叡智を結集して、協力すべき時ですね。 私たちも頑張りましょう。

4月25日掲載の足立区広報です。
今まで、産休であっても、看護休みであっても全て公の広報には欠席扱いで記載されていました。しかし昨年、当時の議長、金田さんに私からご相談をさせて頂き、金田議長のお取り計らいで、表示が記載されるようになりました。区民の皆様が議員が何のために欠席しているかが分かるよう産休・育休・介護・看護休みの表示が記載されています！

出会い！婚活応援プロジェクト推進 足立区議会議員懇談会

今回、「出会い！婚活応援プロジェクト推進　足立区議会議員懇談会」を設置しました。

メンバーは13名です。
私たちの目的は、我が国の少子化危機を突破するため、足立区の婚活・ブライダルの推進と促進を図ることを目的とします。先ずは全国的に各自治体の婚活・ブライダル推進等に関する調査・研究を行いながら、婚活支援の具体的手法や実績を豊富に持つ民間の結婚支援事業者の業界団体、NPO等と連携した取組を区がタイアップするように働きかけていきたいと思います。婚活については、区が協賛するなどすれば知名度が違い、利用者も安心できるという効果が生まれます。

そもそも、独身が多いのは、結婚に興味が湧かない、収入が少なくて子育てに不安を持っているなどが挙げられます。区民自らが、主体的な妊娠・出産等に関する正確な情報を得るためには中学生の頃からの教育が大切ではないでしょうか。結婚した後に世帯を持ち安心できる家庭を築くこと、それを想像できることが大切で、自分自身の生き方を考えるための情報発信を積極的に行政が教育や成人向けに努めることで、結婚してみたいという機運醸成につながるのではないか考えています。

そして、未来に向けた方向性について考えることができる取組みとして、多様な支援を行政が新たに構築していくことが必要です。

但し、結婚、妊娠、出産、子育てに至るまで様々な支援があることを行政が示すためには、区の財源が必要です。財源確保のためには、国や東京都の補助金を最大限活用させることが求められます。その財源を確保して、子育てするなら足立区と言えるほどの支援をつくっていけば、自ずと結婚してみようかという機運を創ることができると想定します。
※少子化問題に対応するため、国では「地域少子化対策重点推進交付金」があります。この交付金の事業内容には婚活事業も含まれます！

今後、メンバーの皆で力を合わせながら足立区議会の中から結婚、妊娠・出産、乳児期を中心とする子育てに温かい社会づくり・機運を醸成する働きかけを積極的に強く行っていきたいと思います。

新型コロナの影響で活動がなかなか進みませんが、これからの取り組みなので、皆様ご期待ください！

出会い！婚活応援プロジェクト推進　足立区議会議員懇談会のメンバーと民間の結婚支援事業者の皆様です(笑)。

学童保育室 実地調査をしています！

昨日、足立区中央本町にある「中央本町学童」と西新井栄町にある「さかえっこ学童保育室」に行ってきました。
現在、学童とランドセル児童館では、長期休暇と同じ取り扱いで学童は8時30分から18時まで、ランドセル児童館は、9時から18時となっています。お弁当持参で元気に子ども達が通っています。

中央本町学童では学童の登録人数43名中、来ていたのは29名。ランドセル児童館では31名中2名。さかえっこ学童保育室では43名中18名の児童が来ていました。

もしかしたら学童が満室状態で過密になっているのでは？と思いきや、昨日の状況では、人数が少なめでした。ただ、子ども達の健康面で心配なことも。住区センター内の学童では、外遊びがない状況です。お天気が良い日も屋外に出ることができないので、子ども達の健康面について心配になります。日に日にストレスが増すのではないかと思われます。

今週木曜日から予算特別委員会もあります。
子ども達の環境をより良いものに整備するためにも、関係するスタッフの皆様からご意見をお聞きしていきます。

※学童入室説明会中止となりました！
足立区学童保育室では学童入室説明会の予定でしたが、今回の新型コロナウイルス感染拡大防止のため、入室説明会が中止となります。その代わりに資料配布がされるそうです。
学童保育を継続される保護者には、登録しているメールアドレスに区からその旨、御連絡が入っているかと思われます。しかし新規入室される保護者はメールアドレスの登録がされていないため、入室説明会の来られた日に初めて中止を知らされます。そしてその当日、資料をお渡しすることになります。

既に学童保育継続の保護者からは、「資料配布は何時からですか？」との問い合わせが何件か学童に入っているそうです。区から通達されたメールには、資料配布の日時が明記されていません。要はそれぞれの学童保育室入室説明会の日に来てもらい資料を配布する予定だったようですが、資料配布の日時が明記されていないので、入室説明会と同時日に資料配布とは皆さん思っていなかったようです。

今回、私の学童訪問でこの件についてのご指摘を学童スタッフから頂いたので、早速、その場で住区推進課の課長へご連絡をし、すぐに対応して頂くことになりました。

学童入室説明会は中止。
その代わりに、資料配布は一定の期間を設けて、その期日に取りに来て頂ければよいことに変更となりました。

帰宅後は雛祭り。

昨日は早朝から予算特別委員会質問づくり、その後、足立区役所執行機関との政策論議、学童実地調査をして、夕方、子ども達のお迎えで公園まで行き、夕食の準備、お風呂、夕飯、雛祭り、あっという間に20時過ぎてました。母は毎日、体力勝負です。頑張ります！

足立区中央本町にある「中央本町学童」

区から通達されたメールには、資料配布の日時が明記されていませんでした。　　

学童の中はスタッフ、子ども達がしっかりとマスクをしていました。

帰宅後は、家族でひな祭りをしました。

新型コロナウイルス対策本部会議 足立区議会で開催

皆様、おはようございます。
本日早朝、足立区議会における新型コロナウイルス対策本部会議が開催されました。
今回、昨日から始まる予定だった予算特別委員会が6日が4日間に短縮され、答弁する執行機関も大幅に人数が縮小されました。予算特別委員会の正副委員長専任の後に新型コロナウイルス対策本部会議が開催され、1時間の会議の中で、各会派幹事長と区役所側からは担当執行機関部長級の皆様が集まり、議論を交わしました。

 

以下その議論内容です。
『卒業式について』
現時点における足立区における小中学校の卒業式は、児童・生徒のみの卒業式となっています。
親も参加して卒業式を迎えさせてあげることはできないのか。
この内容について時間を要しながら議論が交わされました。
①校庭であれば密室ではなくなる。
マスクをつけて親がアーチをつくってあげることはできないのか。
回答：小中学校において、卒業式では親が参加できない状態となっています。後日、長期の休み、例えば夏休みなどを利用して、親も交えた卒業式を再度、行うことができるよう検討してみます。
②保育園の卒業式について
現在保護者一人のみ出席可能となっていますが、せっかくの我が子の卒業式。
マスクをした状態で複数保護者が参加できるようにしてほしい。
区としては、クラスター（集団）が次のクラスター（集団）を生み出すことを防止することが極めて重要です。
人数を制限し感染が広がらないよう子ども達の安全を配慮していきます。人数を増やすことは今の現状では難しいとの判断です。

 

『学童について』
回答：朝から預けることができるよう整備を進めている段階です。
学童では今後、マスクを子供たちに渡すことやアルコールを各学童施設に配布していきます。

①「厚生労働省は1日、新型コロナウイルスの感染拡大で小学校の臨時休校に伴い、原則開所するよう要請した放課後児童クラブ（学童保育）に関し、小学校の空き教室を居場所として活用するよう、厚労省と文部科学省が2日にも都道府県などに通知することを決めた。休校した学校の教員が運営に携わることもできるとしている。
安倍晋三首相が臨時休校を要請したのに合わせ、政府は学童保育の開所を都道府県に要請。2日の一斉休校の前日に急きょ空き教室開放の方針を明らかにした。泥縄式の対応とも言え、議論を呼びそうだ。
厚労省はまた、学童保育の追加の利用料は国が全額負担することも明らかにした。」との見解を政府が示している。
一刻も早く学童のスペースの確保を行ってほしい。
小学校の空き部屋の開放を足立区はいつから行うのか。
回答：区としては、小学校を開放するつもりはありません。
ただ、今後、学童が溢れる状況はよろしくないので、現場の状況を見ながらその後の判断は決めていきます。

 

政府の見解では、すぐに行うよう各自治体に呼び掛けています。
区はそうではないとの判断、驚きました。
現場の状況を見ていくとのことなので、私も今日から住区センター等の学童施設をまわってみます。

 

『子どもサロンについて』
回答：出来るだけ、人が集まらないようにしてクラスター（集団）が次のクラスター（集団）を生み出すことを防止していくとの方針です。こちらについても、区としては一時閉鎖という方針は変わりません。

 

『食の担保』
ワタミの宅食のように民間企業では今回の一件で無料で提供するところもある。
特にご家庭に困難を抱えている子ども達にはこのような民間の事業を活用して食の担保が図られるよう、区としてこのような事業を必要な家庭に周知してつなげていくべきではないか。
回答：一部の子ども食堂において昼食を用意することも検討しており、申し出があればテイクアウトできるようにしていく。
民間の無料宅配に関しては情報をどのように活用するかは検討していきたい。

 

『（群馬県太田市などの）小学校休校ありきではなく、他自治体の取り組みを模倣されては。』
回答：足立区では原則一斉休校とのこと。補修については学校側から補修教材等を家庭訪問の際に配布していきます。

回答：☆先ずはこの2週間が山なので、現状を静観したいとの見解でした。

 

1時間の枠の中での会議です。
議論することが山積していますが、今後も、予算特別委員会（5日㈭6日㈮9日㈪10日㈫）で議論を交わし、状況を少しでも改善していきたいと思います。広く皆様から情報やご要望を賜りたく存じます。

 

また、お気づきの点、お困りの点がございましたらメール[email protected]をお願いいたします。

 

小池百合子知事に「全小中高校休校の要請への対応について」要望！

私が所属する国民民主党の都議会議員　中村ひろしさんが下記の要望を小池百合子知事宛に本日のお昼、提出してくださいました。
　 

全小中高校休校の要請への対応について

 

　政府による突然の全国一斉休校の要請を受けて、自治体においても必要な対応を迫られている。
　要請の期間が長期にわたることから、社会機能維持のためにも出勤を停止できない保護者が多数存在する。また、非正規労働者など出勤停止が生活に直結する方への休業補償も必要となる。
　住民に身近な自治体として、感染防止に全力をあげるとともに、医療・福祉をはじめとする都民生活に必要な社会機能の維持、何よりもそれにたずさわる方の安全確保に万全を期す必要がある。
　そこで、以下の点について緊急に要望する。

 

１　通常登校を停止しした場合においても、働く保護者が在宅できない場合の児童生徒の安全を守るため、学校等において子ども達の安全な居場所を提供するよう都として指導すること。
　　その際、健康チェック、手洗い、アルコール消毒、換気、濃厚接触の回避、マスク着用などの安全対策を徹底するとともに、教職員の安全確保策がとられるよう、都として必要な対応をとること。

２　都内事業所に対しては、特に子どもや要介護等の家族を持つ労働者への配慮や休業、休暇の付与を求めるとともに、その実施に伴って必要な支援策を早急に示すこと。

３　保育所や幼稚園、学童保育については、休園の要請が行われていないが、低年齢児が集団生活していること、特に密集して接触しやすい環境であることに鑑み、休園等の対応についても、都として一定の指針を早急に示すこと。

４　都の職員についても、子どもや要介護等の家族を持つ職員への配慮をすること。その上で、都民生活の安全・安心を守るために業務継続に必要な措置を緊急にとること。

５　非正規労働者など出勤停止が生活に直結する方への休業補償についても、国に対する要望も含め、必要な措置を緊急にとること。

６　休校した場合の学習の遅れや児童生徒に対するメンタル面でのケアについても、必要な対応をとること。

以上

学校不適応と不登校の対応を考える～発達の課題の共有とサポート～

今日は北千住シアター1010で、日頃からご教授いただいている鳥取大学医学系研究科　教授の井上雅彦先生による講演を拝聴しました。臨床心理学講座です。

文部科学省による不登校は「何らかの心理的、情緒的、身体的あるいは社会的要因・背景により、登校しない、あるいはしたくともできない状況にある為、年間30日以上欠席した者のうち病気や経済的な理由によるものを除いたものとする」という定義となっています。

不登校のきっかけや継続要因は複雑化しており、対応には個々の子どもの実態把握が必須です。

不登校の実態としては、以下の内容が挙げられるそうです。
・どの事例にも共通の唯一の原因があるわけではない（個々の実態把握が必要）
・不安や無気力（きっかけの第一位）
単に促すだけ、待つだけでは解消は困難
家庭や学校の環境ごとに調整とスモールステップ
・年齢が上がるごとに学習不振が増加
再発リスクに対する支援
学習支援、対人関係支援が必要
・長期化する場合の社会参加困難
早期対応が必要
ベースに発達障がいがある場合、立ち直りにくい

発達障がいと不登校との関連性については、
・高機能PDD児が不登校になる率が児健常児と比較して高い
・不登校のパターンをいじめなどの迫害体験をきっかけにするものと学校がつまらない、不快な出来事が多い場面への参加を拒否するパターンがある
・医療機関を訪れた不登校の子どもにおける発達障がいを背景に持つ割合が20～30％（内訳ではPDDが一番多い）
・知的障害を伴う子供も20％
・一次医療から二次医療、三次医療とより専門機関になるほどその比率は高くなる
・不登校の出現時期について、発達障がいを背景としない不登校よりも早い時期、小学校3年生以前に表れやすい
以上の点が特徴として現れるそうです。

発達障がいのある子どもの不登校リスクは高く、予防には「教師の理解」と「障がい特性への配慮」が必要となるそうです。早期対応の遅れによるひきこもり、昼夜逆転、家庭内暴力などのリスクが高く、不安などの心理的問題に加えて学習や対人関係に課題を持つそうです。また環境調整なしの回復が困難で復帰した後の支援の有無が再発を左右するとのこと。

定型発達児に比べて発達障がい児の不登校は遷延しやすく再登校へつなげるのが困難な事例が多いことからひきこもりとの関連性も指摘されています。

早期からその子どもの特性に合わせた子育てと教育環境の整備を進めることで、適応が改善されることがわかってきているそうです。発達障がいの特性は成長の中で、虐待、いじめ、不登校、引きこもり、様々な精神疾患に対する関連性が指摘されており、早期からの｢気づき｣と｢支援｣が重要であると井上雅彦先生はおっしゃっていました。

発達障がいは、医学、教育、福祉そして心理面からのアプローチが重要であり、本人の特性に基づいた子育て環境、教育環境の整備をベースにした認知行動療法などの心理社会的アプローチと適切な薬物療法の組み合わせにより、その困難性を軽減し、本人の持つ｢強み｣を引き出すことで、社会の中で活躍していくことができます。

一番困難を感じているのは本人です。一人ひとりの悩みは異なり、それに向き合うペースも違うものです。特に子どもの場合には自分がつらく感じていることに向き合うことが困難だったり、話ができるようになるまでに長い時間がかかる場合もあります。自分の｢弱み｣に気づくことだけではなく、自分の｢強み｣に気づくことで、｢弱み｣に正しく向き合えるようになることがポイントでもあるようです。

井上先生からは、例えば、私たちの持っている個性は
• ｢周囲のことを考えずに突っ走ってしまう｣→｢すばらしい行動力!｣
• ｢考えすぎて決断できない｣→｢思慮深く物事を深く考えることができる!｣
• ｢物事にこだわってしまう｣→｢すごい粘り強さと集中力!｣
というように、｢良い｣とか｢良くない｣という一方的な側面ではなく、その事象をどちらから考えるか、という見方をすることが大切であるとおっしゃってました。

周囲から叱られ、傷つけられ、失敗体験が重なった場合、自分自身を悪い方からしか考えられなくなってしまうことがあるけれども、そうではなく、困った点や苦手なことの中には、とってもすばらしい宝物が眠っているということに気づくことが大切であり、どのように自分自身の強みを生かしていのくか、己を発展していく力を身に着けるのか、このことが長い人生を歩むうえでの生きづらさを解消していくことにもつながっていくのだと感じました。

今日は、様々な学びと発見を頂きました。
井上先生からの学びを自分の人生の糧として、そして今後の足立区教育行政の中にしっかりと落とし込んでいきたいと思います。
井上先生、いつもありがとうございます。

鳥取大学医学系研究科　教授の井上雅彦先生によるご講演です。

合理的配慮が叶える未来

今日は午後から明治大学で行われた2020読み書き配慮セミナーに参加しました。

発達障がい施策について日頃からご教授いただいている明星大学心理学部心理学科　教授　小貫先生のご講演です。

今日は小貫先生の他にも、一般社団法人　読み書き配慮の代表理事　菊田史子さん、そして文部科学省　初等中等教育局　特別支援教育課　特別支援教育調査官の田中裕一さん、現在大学2年生の当事者の学生さんからもご講演頂きました。

先ずは文部科学省　初等中等教育局　特別支援教育課　特別支援教育調査官の田中裕一さんから、合理的配慮のご説明がありました。

「合理的配慮」とは、障がいのある子どもが他の子どもと平等に教育を受ける権利を共有・行使することを確保するために、学校の設置者及び学校が必要かつ適当な変更・調整を行うことであり、障がいのある子どもに対してその状況に応じて学校教育を受ける場合に個別に必要とされるものであり、学校の設置者及び学校に対して体制面、財政面において均衡を失したまたは、過度の負担を課さないものと定義されているそうです。

障がい者の権利に関する条例において、「合理的配慮」の否定は、障がいを理由とする差別に含まれるとされていることに留意する必要があり、障がいのある子どもに対する支援については、法令に基づき、または財政措置により、国は全国規模で、都道府県は各都道府県内で、市区町村は各市区町村で教育環境の整備をそれぞれ行うこととしています。「合理的配慮」の基礎となる環境整備は、これらのことを基にして設置者及び学校が各学校において障がいのある子どもに対して、その状況に応じた「合理的配慮」を提供することが求められているそうです。

一般社団法人　読み書き配慮の代表理事　菊田史子さんと当事者である学生の方からのお話と会場にいる方々へのメッセージを頂きました。

菊田さんご自身には、読み書きに困難を抱えるお子さんがいます。
お子様方の子育てを通して、発達障がい児の親のセーフティーネットの必要性を感じ、親の会の立ち上げや制度の勉強会を開催されてきたそうです。また、新宿区教育委員として、学校現場を訪問しながら、新宿区の教育施策にも関わってこられました。

読み書きに困難を抱える子ども達が、学び、進学し、自分の夢を実現していくために必要なのは「情報」だと気が付かれたそうです。一人でも多くの子どもたち、そしてそれを支援する先生や保護者と情報を共有したい。その思いから、事例バンク事業を始められています。

『本当は学びたいのに、教室の中での学びに困難を抱える子どもたち』

教科書を音読すること。
黒板の文字をノートに書き写すこと。
テストの答案用紙に答えを書くこと。

そんな当たり前の読み書きに、困難を抱える学習障害（がくしゅうしょうがい、Learning Disability 、LD）の子供たちは、日本ではクラスに4.5%程度いるそうです。

文部科学省によれば「学習障害とは、基本的には全般的な知的発達に遅れはないが、聞く、話す、読む、書く、計算する又は推論する能力のうち特定のものの習得と使用に著しい困難を示す様々な状態を指すものである」と定義されています。ただ困難が特定分野に限定され、発達に遅れがないため、障害ではなく「努力不足」「勉強不足」と見過ごされてしまうことも多いのが実態です。

『鉛筆の代わりにICTを利用する』　
それだけで読み書きの困難から解放されます。

そのことを伝えて下さった菊田さんのお子様も、その一人でした。

小学校に入学する頃、子どもの「読み書き」に違和感を感じ始めたそうです。
国連本部の仕組みについて説明して大人を驚かせる一方で、親が隣に座って何度書き直しても、自分の名前を文字で書くことができない。

癇癪を起こし、床に伏して泣きじゃくる子どもの隣で、「あなたのためだから」と、必死に文字の練習をさせた日々。毎日が戦いだったそうです。

ある夜、いつものように疲れ果てた子どもの寝顔を見ながら、「この努力はこの子のためになるのだろうか」「字を書かせたいのは私で、それは私が良い母親でありたいからなのではないか」と、はっとされ、本当の意味で我が子に寄り添っていなかったと気が付かれたそうです。

「書くのは、もうやめようね」とお子様に話すと、ほっとした顔で笑ったそうです。
その日から、親子は、書かなくても学びを続ける手段を探し、東京大学先端研センターが主催する「DO-IT（Diversity, Opportunities, Internetworking and Technology） Japan」と出会ったそうです。

このプログラムは、障害や病気のある小中高校生・大学生の高等教育への進学とその後の就労への移行支援を通じ、将来の社会のリーダーとなる人材を育成するため、「テクノロジーの活用」を中心的なテーマに据え、「セルフ・アドボカシー」「障害の理解」「自立と自己決定」などのテーマに関わる活動を行っており、このプログラムの中で、鉛筆とノートの代わりにタブレットを使うことを知ったそうです。

また当事者である大学生の方からの話では、何が自分にとって学校で支援が必要と思うのか、その困り感を補うためのプロセスを建設的な対話を学校に求め、その対話の中に自分を交えて行うことの必要性を説いていらっしゃいました。ここで重要なポイントは、本人と保護者が必要な支援を学校に要請する場合に支援会議に本人も同席させることが大切であるということ。本人が求めた支援を曖昧のまま流されてしまうと結果として、詰めの甘さが支援内容・開始時期に大きく影響をするそうです。

当事者として自分が必要であると考えられる支援を学校に伝えた際に気が付いたこと。
・自分に支援が必要だという認識と納得
・保護者からのバックアップ＆フェードアウト
・「合理的配慮」や「建設的対話」についての情報
・合理的配慮タイミングでに対する無理解に直面

関わったことでわかったデメリット
・試験前は試験勉強と配慮交渉が同時進行のため、体力的・精神的負担が大きいこと
・交渉する場で自分の間隔を頭ごなしに否定されること
・次の人に続いていかない疲労感

関わったことでわかったメリット
・「自分に必要な支援とは何か」を考え、自分についての理解を深めていったこと
・必要な支援をどのタイミングでどれくらいの強さで希望をするか…
など、思考力・判断力・表現力を身に着けたこと
・随時調整・変更ができること
年度・楽器ごとの変更から、最短でその場で変更が可能に

本人が参画するために必要なこととして
・提供する側の障がい者差別解消法の理解が必要
・デメリットを軽減するための体制整備
・※「セルフ・アドボカシー」についての教育を受ける機会をつくること

※ここでいう「セルフアドボカシー」とは、生活上の障害や困難のある当事者が、自分に必要な支援や要求、権利を自分で主張し、自分や仲間たちのために権利擁護活動を行うことである。本来、アドボカシーは、当事者の「声」や「意思決定」への支援であり、彼ら自身の権利の実現を目指している。第三者に権利の保護を求めるのではなく、たとえ小さくても当事者である自身が「声」を出して、主張し、自らの権利を勝ち取ろうとする活動は、権利擁護の原点ともいえる。例えば、書きの困難をICTによって代替することがセルフアドボカシーですし、人工内耳の電池に対する助成金制度を作る事を目的に市町村自治体と交渉することがセルフアドボカシーといいます。

菊田さんは会場にいる皆さんに伝えました。
「発達の凹凸がある子どもや特性が強く出ているけれどもグレーゾーンと言われる子どもを育てるには少々コツが必要です。
我が子のために親が気付いた時から、その時から始められるポイントがあります。」

私の経験から言うと幼少期や学童期だけではなく、青年期や成人期にも当てはめることができるはずです。全てのこと（発達障がい特性により苦しむ当事者や家族）に共通するのですが、「前例がないから配慮を受けられない」のではなく、情報を必要としている人に、必要な情報が行き届くシステムを構築し、私たちが気づいた配慮事例をもっと多くの人に伝えることで救われる当事者や家族がいるのではないか。

菊田さんがおっしゃるように、私たちにできることは、この前例を次につなげること。
同じように悩み苦しむ方々のために、解決のストーリーを届けることです。

ひとつでもロールモデルに出会うことができれば、発達障がい特性で悩み苦しんでいる当事者やその家族にとって、自分達の未来を想像することができるはずです。

明星大学の小貫先生に菊田さんをご紹介いただき、菊田さんの活動を知るにつれ、私が求めていたことがここにあると感じました。同じ想いで活動されている菊田さんに出会え、本当に嬉しく存じます！

文部科学省　初等中等教育局　特別支援教育課　特別支援教育調査官の田中裕一さん。

　

一般社団法人　読み書き配慮の代表理事　菊田史子さん。　　

明星大学 心理学部心理学科　教授　小貫先生は左側。

足立区議会超党派での行政視察 「渋谷区 子育てネウボラ」

今日はChristmas。 有志のみんなで（足立区議会超党派）「渋谷区　子育てネウボラ」の行政視察に行ってきました。人数は11名。13名で行く予定でしたが2名途中ご都合により欠席でしたので、資料を頂いて後日お渡ししました。
参加議員は自民党・公明党・共産党・無所属・国民民主党です。

足立区超党派の「妊産婦・子育て支援の拡充に向けた行政視察」。
皆で同じ志を持って伺うことができ、とてもうれしく感じております。

渋谷区では、今年の5月に渋谷区子育てネウボラがスタートしました。
行政関係部署が2021年8月の本稼働を目指し、現在は第2美竹分庁舎（旧仮庁舎）として段階的に統合化を図っており、子育てステージを通じた切れ目のない支援を推進している最中です。

ネウボラとはフィンランド語でアドバイス（neuvo）の場（la）を意味します。

渋谷区子育てネウボラでは、子育てに関わる全ての人々がずっと寄り添い、繋がれる場所として家族みんなをサポートする体制を今年5月からスタートしています。

キーとなるのは、妊産婦に接する保健師の存在です。 渋谷区では保健師の育成として、大学と連携した助産師講師などによる面接技術を向上させ、ネウボラに重点を置いた育成計画の策定、専門分野外からの講師派遣（マネジメント等）をしているそうです。

東京都のネウボラ事業を行うにあたっての条件は、妊産婦全数面接事業を行うこと。
渋谷区では今年4月に開始し、全て常勤保健師が相談対応をし、継続した支援を行っています。このことにより、妊産婦及び乳幼児の状況を継続的・包括的に把握することができ、相談につなげることで切れ目のない支援を提供し、育児不安の解消や虐待予防につなげています。妊娠中に保健師と相談関係を築き、必要なサービスを紹介することで安心して出産に臨むことができ、さらに、保健師が出産後も継続した相談者であることを伝えることにより、早期に育児不安に対応できるようにしています。 妊婦面接は妊娠16～32週目に保健相談所にて行い、妊婦の状況や困りごとに応じた支援計画を作成、その後の支援を行うようになっています。面接を実施した妊婦には育児パッケージを贈呈しているそうです。しかし、パッケージ申請に関わらず、必要性と希望に応じてどの週数においても妊婦面接・支援は実施しているとのお話でした。

育児パッケージでは、出産後必要な育児用品が自宅に郵送されるシステムになっています。

その量の何て多いこと！

東京都の助成金では妊婦一人1万円のお祝いとなっているのに対し、渋谷区では自主財源により妊婦一人4万円以上のお祝い品を出しているようです。渋谷区オリジナルバックにミキハウスの諸々のお洋服（肌着やおくるみ）。そしてベビー体温計に爪切り＆櫛セット、ガーゼハンカチ（入院中には必需品）。＆タオル。ベビーおもちゃも、生後0か月から使用できるガラガラのおもちゃだったりと、使い勝手の良いものばかり。本当にすぐに使えるものと長く使えるものが入っており、よく考えている品物ばかり。細かな心遣いが感じられました。

この中身を考えた渋谷区役所の皆様、素晴らしいです！！

ネウボラ事業の周知啓発事業では、子育て中の家族に向けた内容で
怒りの傾向を知る「アンガーマネジメント診断」
「渋谷区子育てネウボラで働く保健師は何をする人？」
「ベビーフードを上手に使って、楽しく育児を」
「子育てに正解はない。子どもの可能性を伸ばす子育て」
「渋谷区子育てネウボラ紹介展示」といった内容で半日イベントをくんでいました。

渋谷区基本構想は『出産前から子供が成長した後に至るまで、子育てを切れ目なく支援する街の実現』に向けて、今年の5月からスタートしています。

出会う、集う、つながる。
地域皆で子どもを育てる。

担当保健師が妊娠、出産、子育てを通じて、家族みんなをサポートする体制をこの渋谷区では構築されています。

子育て世代包括支援センター整備のため、地域の子育て支援拠点を設置し、妊娠中から18歳までのきめ目のない支援をする「渋谷区子育てネウボラ」に今後も注目しながら、足立区でも、渋谷区での取組みを模倣し導入するよう超党派の議員の皆様と一緒に強力に政策提案をしていきたいと思います。

本日はお忙しい中、ご丁寧なご説明をして下さいました渋谷区関係機関の皆様、ありがとうございます。

超党派の議員の皆様、お疲れ様でした！

第2美竹分庁舎（旧仮庁舎)入口。

ネウボラ事業の周知啓発

入口入ってすぐの壁にも工夫がされています。

役所の皆様のネウボラにかける情熱を感じる創意工夫が至る箇所に施されています。

こんなに大勢の議員で視察に行くのは初めてです(笑)。

しっかりと渋谷区の先進的な取り組みを勉強させて頂きました！

ネウボラパッケージの中身がすごい！

0か月の赤ちゃんにも使えるおもちゃが入っています。長く使えそうです(笑)。

おもちゃ「ふわふわなげっこ」

4万円以上の品物が。渋谷区の自主財源からもというのが素晴らしい！他議員から「僕も渋谷区に住もうかな」とため息が。足立区との格差を感じました。

母子手帳にもネウボラ事業をしっかりと記載。

　　　　

終了後はみんなでお茶をしながら楽しく懇談会♪

また皆で勉強しに行きましょう！お疲れ様でした(笑)。すぐに帰宅された議員さんもいらっしゃるので、残った議員たちで記念撮影♪

渋谷区役所 本庁舎視察『親子傍聴席』

今日は渋谷区役所での超党派の議員のみんなでの行政視察日です。
仲良くさせて頂いている渋谷区の女性議員さんの所にまずはご挨拶にお伺いいたしました。

渋谷区役所の本庁舎は今年1月にリニューアルオープンをしたばかりです。

先ずは、本会議場を見学させて頂きました。
渋谷区議会の議場では、何と議員席の後ろに防音の「親子傍聴席」が設置されています。 防音室の中にはベビーベッドも置かれ、赤ちゃん連れでも大丈夫な設計となっています。また、親子傍聴室の横は車いすの方々のスペースとなっており、一般傍聴席は2階となっていました。

足立区役所もそろそろ改修の時期。
ハードの部分でも、このような先進的な取り組みをしている自治体をお手本にしながら、私も議会で提案をし、より進んだ足立区にしていきたいと強く思いました。

次に危機管理室を見学させて頂きました。
渋谷区ではこの間の台風の際、避難所で使用した毛布類は区民にお持ち帰りをしていただいたそうです。東京都からの毛布の支給があったので、一部、その毛布を活用したとのこと。足立区では避難所で使用した毛布を区民から回収し、役所が業者に頼んで洗濯・真空パックにし、今回、クリーニング代だけで億単位の経費が掛かってしまった現状があります。今回の渋谷区での状況をお聞きするにあたって、経費の削減ができるのではないかと思うところです。

他区のお話をお聞きするにあたって、足立区における経費の削減や既存の支援施策の拡充につながる話が沢山出てきます。
今後も他自治体議員とのネットワークを構築しながら、引き続き、他区の状況を調査・研究していき、足立区のより良い施策につなげていきたいと思います。

今年1月に改修されたばかりの渋谷区役所。

議長席に座らせて頂きました。

議場の後ろには「親子傍聴席」が、その横は車いすの方々が傍聴できるスペースとなっています。

議場の後ろには防音室完備の「親子傍聴席」が設置されています。

危機管理室です。渋谷区役所危機管理課の課長から貴重なお話を頂きました。

中央本町住区センター 意見交換会

今日は中央本町住区センターのスタッフの皆様との意見交換会を行いました。

 

現在、住区センターには全て学童が入っており、区内48か所の学童保育施設があります。学童保育内では、子ども支援センターげんきに声が上がってこないグレーゾーンの発達特性のある子ども達が多く利用している状況があるそうです。学童保育内での発達支援について、家族支援にもつなげるべきではないかという気づきのご意見等を沢山頂きました。

 

子ども支援センターげんきでは、発達支援に課題のある子どもに対する親に対しての指導や助言を行っていますが、保護者からは不満とあきらめの声が、ここ数年、私に沢山寄せられている状況です。

 

利用者からの共通した困り感は、教育現場の教師たち（学校）と子ども支援センターげんきとの連携が取れていない、その為、適切な指導を学校の現場で全く受けることができていないため、現状がますます悪化しているという声が挙がっています。毎回、何度となく私が間に入り、学校での不適切な対応についての具体的な課題を子ども支援センターげんきや教育委員会につないでおり、各機関との相互連携とその具体策を練るよう働きかけている状況となっています。

 

今、発達障がい支援を構築している中で、私にとっても岐路に立たされています。
今後ももっとセンターの皆様と意見を交換しながら、その新たな施策構築に向けて、専門家とそして足立区役所関係執行機関の皆様と協議しながら、検討をしていきたいと思います。

「あったか足立区Neoを創る会」親子で音楽会

今日は「あったか足立区Neoを創る会」主催の音楽会でした。

0歳児からの音楽会を企画。場所は綾瀬住区センターで行いました。
1歳から80歳代まで年齢層は幅広くたくさんの皆様がお越し下さいました。
会場は沢山の子ども達と大人でいっぱいになり、満員御礼でした。

バイオリニスト栗山ひろみさんからは『また親子の音楽会をやりましょう‼️』とおっしゃって頂きました。ディズニーメドレーからクラシック（ツィゴイネルワイゼン）まで、ピアノとバイオリンの生演奏。
聞き惚れてしまいました。

第二部懇談会では、現役ママさん方から生のお声をお聞きしました。
「あったか足立区Neoを創る会」ではこれからも、沢山のイベントを企画していきます！

綾瀬住区センターで行われた

令和元年度 保育士・家庭的保育者「永年勤続褒章授与式」

今日は18時30分から足立区役所本庁舎で保育士・家庭的保育者「永年勤続褒章授与式」が行われました。私も待機児童・子ども支援対策調査特別員会の副委員長という立場でご挨拶をさせて頂きました。

 

区内で働く、保育士・家庭的保育者の意欲向上と事業に対する社会的価値の向上のため、成績優秀な永年勤続をされていらっしゃる先生方に、感謝の念を込めて足立区から褒章を授与させて頂きました。

 

保育士業界は、まだまだ低賃金と言われている業界での一つです。
しかし、そのような状況の中でも、いつもにこやかに笑顔で愛情いっぱいに子ども達に接してくださる先生方の頑張りには大変敬服いたします。毎回、子どもたちの製作の準備をし、壁面を作ったり、行事の時（運動会、作品展、お遊戯会など）には様々な創意工夫をしてくださっているお姿には、ただただ感謝の気持ちでいっぱいです。

 

次世代を担う子供たちが生き生きとこれからも安心して愛情豊かな環境で育つことができるよう、先生方お一人お一人の職場環境の改善や賃金の問題なども含め、足立区議会の中から今後もしっかりとその取組みを進めて参りたいと思います。

本日は、次女の時にお世話になった保育士の先生も永年勤続優秀者で表彰をされておりました。先生のお姿を拝見した時にとてもうれしく思いました。
本当におめでとうございます。

 

未来ある子ども達のためにこれからも皆様のお力添えを宜しくお願い申し上げます。

不登校の子を持つ保護者のための交流会

今日は西新井にあるこども支援センターで行われた「不登校の子を持つ保護者のための交流会」に伺いました。参加人数は18名。小学校1年生から高校3年生の子ども達を持つ親が集まりました。

 

最初は臨床心理士の西新井こころのクリニックの橋本弘美さんよりご講演を頂きました。
子ども達の行動は子どもたちが発するSOS。
ご自身の子育てを通じたお話から、どのように親として接したらよいのか、どのように理解をすべきかの話がありました。

 

子どもたちを取り巻く環境が大変厳しいものとなっています。
発達障がい特性のある子ども達が置かれている学校現場、そしてその支援を最大限必要としている親子に対し、現在の足立区の施策では、サポートや支援を本当に必要としている親子に全く行き届いていません。制度があってもその支援に乗れず、制度の谷間に落ち、悩み苦しんでいる方々がたくさんいます。そして、このことからもわかるように足立区の施策はうまく機能していないと言わざるを得ない状況です。

 

2部の交流会ではグループごとに区の職員を中心にして、皆さんの日ごろからの想いを吐露されていらっしゃいました。

 

内容としては
・学校や行政からの具体的なアドバイスがない。
・連携が取れていない。
・学校の先生方もそれぞれで放任されたり、理解のある先生だったりとまちまち。
・不登校は当事者だけでなく、兄弟間の問題も生じてくる（なんで自分だけ学校に行かないといけないのか）。
・子ども支援センターげんきに行く時間がなかなか取れない。
・通っている学校によって校長先生の理解度によって、その支援に格差が生じている。
・スクールカウンセラーやソーシャルワーカーなどがうまく機能していない。当たりはずれがある。
・げんきの先生方がみんな、受け身的で事務的に感じる。こちらが質問したことしか答えない。そのような状況下で、どうしたらよいかわからないまま、帰宅することもある。
・不登校の情報をもっと知りたい。
・親へのフォロー・サポートがない。
・子供が学校へ行かない分、勉強や生活をするうえで身に着けていくことを教えてもらっていないため、相当焦りが生じる。家で勉強をしてくれる子はまだいいけれども、そうではない子どもに関しては親は途方に暮れる。親もずっと子供といるのでイライラするし、悲観的になる。フォローが欲しい。子どもだけをカウンセリングするのではなく、親子セットでカウンセリングをしてもらいたい。
・自宅近くに学校以外での不登校の親子のための施設がない。親の情報交換だったり、「げんき」のような施設が割と遠いところにあり行ったりするのが大変である。

これらのご意見があったことを重く受け止め、発達障がいやグレーゾーンと称される特性を正しく認識し、多様な問題を抱えた子ども達やその保護者に対するきめ細やかな学校での支援を行うためにも、専門家たちのお力を頂きながらその解決策を全力で練り上げていきたいと思います。

 

梅田あけぼの学園 第2回懇談会

今日は梅田あけぼの学園　園長　加藤先生と副園長の酒井先生にお時間を頂き、今回はいつも一緒に活動をしている『あったか足立区neoの会』のお母さんたち、そして有志の方、キャリアコンサルタントの皆様とモノづくりの草分け、足立ブランド（安心堂＆小川畳店）の皆様と一緒に『発達支援について』そして『足立区教育行政について』今後の展望と課題について議論をしました。

現在、キャリアカウンセラーの方が東綾瀬中学校と蒲原中学校に派遣されており、そこでの気づきがたくさんあるとのご報告を頂きました。
私も兼ねてから思うところですが、区立中学校では、個人の適性などを考慮せずに現在の進路選択は、入りやすい定時制高校や通信制高校に安易に進学先を決めてしまう生徒が多く見受けられます。せっかく、本人に素晴らしい能力が備わっていても、それを生かすような進路選択になっていないというのが現状です。
つまり、そこまで親身になってくれるアドバイザーがいないというのが現状です。
本来であれば、もっと個々の生徒に寄り添った教育環境であってほしいものですが、そこまで至っていないのが公教育です。

定時制高校の不登校率や中途退学率は全日制高校の生徒に比べて高い数字が出ています。その理由は、学校生活や学業不適応が60％～80％です。このことからも、その後の就労生活が安定的なものでなくなり、貧困へとつながるものが多くなると思われます。

足立区では今や2000を超える多種多様な工場を有するものづくり都市です。
足立区では平成19年度より「足立ブランド認定企業」が開始されており、開始から12年経った今、56社まで拡大しました。

この足立ブランドとコラボして子ども達の才能を開花させることができないか。
『子ども達に自分の特性や才能に気づかせ、個性豊かに生き生きと人生を歩むことができる手助けを私たち気づきのある人間で築こう。』
今日は、その想いを結集させた会合でもありました。

周囲のサポートがないために、その適正を未来へと生かすことが出来ない生徒たちがいる。
一人ひとりの児童や学生がどのようなことに興味があり、どのような夢を持った大人になりたいのかなど、広い意味でのキャリアを早くから考えることはとても重要なことです。そして子供たちの才能にいち早く気づき、それを開花させることができたなら。

私たち気づきのある大人が、地域との連携も進めながら「気付く・育てる・見守る・つなぐ」という視点で、発達障がい特性のある子ども達が自立した生活を営めるよう、将来を見据えた支援を公立中学校でも目指していきたいと思います！

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みんなで集合写真。

0歳児の愛着を育てるコミュニケーションスキル

今日は北とぴあで行われた助産師会の研修会に参加をしてきました。

昨今騒がれている虐待対応の視点からも、現在、愛着形成が注目され始めています。

愛着形成は誕生直後、0歳がスタートです。
人間の赤ちゃんは生まれてからすぐに目覚ましく成長し、発達していきます。
その中で、赤ちゃんの脳の発達に応じて、どの時期に何を与えて何をさせていくのか、生まれた日から赤ちゃんの能力を最大限引き出す育児を行うことが重要です。

しかし、ネットコミュニケーションと言われているネットツールであるスマホによって、人と人とのつながり方に大きな影響が出ています。このような時代の中で、そもそも乳児とのかかわり方や遊び方が分からないといった親がいます。そしてその結果、子どもの育ちに影響が出ており、人と関わる経験が極端に少ない子どもたちがいるのが現状です。
そのような状況下で母親たちは子育てにおいて孤独です。

今、子ども達を巡る社会環境は、親の虐待や災害などなどで心のよりどころを無くしています。だからこそ、母親たちがファシリテーターのいる安心・安全な場所での話し合いを通じて子育ての方法や自分のやり方を構築して自信をつけていく手法を学ぶことが必要といえます。

子育てで悩んでいるのはみんな同じ。
育児をしながら友人やファシリテーター的な人を見つけて母親がどのように子どもと向き合い、母子ともに健康で笑顔のある日々を過ごすことが重要です。

本来なら、国では少子化対策として母子ケア事業を強力に推し進めており、東京都でも基礎自治体に対して補助事業を開始しています。その内容が東京都のゆりかご事業ネウボラです。この事業は妊娠～出産～子育てにおいて、助産師などの特定の人による母子支援が妊娠～出産、育児まで継続して行われています。足立区においてはこのような支援制度が全くありません。

今後、ネウボラ的支援を足立区に強力に導入するよう、私も議会で強力に推し進めていきます。

　　

配布された資料です。

「出産議員ネットワーク」「子育て議員連盟」合同研修会

今日は参議院議員会館で全国規模による超党派の会合でもある「出産議員ネットワーク」「子育て議員連盟」合同研修会が行われました。

※「出産議員ネットワーク」…議員在任中に出産経験のある地方議員・元議員による超党派・全国規模のネットワーク
「子育て議員連盟」」…子育て世代の政治参画を促進し、子育て支援施策をより実効性のあるものにすることを活動理念とした、超党派・全国地方議員による議員連盟

昨年から両団体で行った勉強会や全国3議長会への要望活動がマスコミ各社にも取り上げられ、女性や若い世代の議会参加の在り方に一石を投じています。

また両団体を通じたネットワークにより、議会の環境整備や子育て政策の先進事例のSNSなどを通じて行われており、より開かれた議会環境整備や少子社会の諸問題に対して、当事者目線で政策を進めることにもつながっています。

現在、全国的な党派を超えたネットワーク、政策実現に資する会として、躍進しているところです！

参議院議員会館での12時から17時までの合同研修会の中身は以下の通り。
第1部では、合同ランチミーティングで各議員の近況報告やそれぞれが行っている各議会での取り組み状況のご報告。
第2部では「出産議員ネットワーク」「子育て議員連盟」の活動状況についてのご報告とスペイン議会における遠隔投票についての紹介について。
第3部では「男性の育休を考える」について。
NPOファザーリング・ジャパンファウンダー安藤哲也さん司会のもと、パネラーとして様々な立場の方々が参画されました。

昨年の10月から兵庫県明石市では、離婚相手から不払いとなった養育費を補填するモデル事業を始めており、明石市が業務委託をしている保証会社　株式会社イントラストから資料提供とご説明を頂きました。
明石市がひとり親世帯に対しての養育費の保証契約を締結し、契約に必要な保証料を市が負担をし、養育費が不払いでも保証会社からひとり親世帯に年間最大60万円が支払われることになるという全国初の制度です。

勿論、足立区での先進的な取り組み「妊娠・出産・子育てと議会活動の両立支援の制度」を私からもご報告をさせて頂きました。選挙前から各マスコミからもご連絡があり、足立区議会での取り組みが全国的にも珍しく、一番進んでいるとのお話を記者さん達からも頂いているところです。 ご報告をさせて頂くと、多くのどよめきと皆様からの多くの称賛の声を頂きました。 ハラスメントはうやむやにするのではなく、未来永劫続かせるものでもなく、NOをいえる社会を創ることが必要です。
今の社会ではマタハラ・パワハラ・モラハラが蔓延し、加害者には全く自覚がない状況があります。そして各自治体議員間の中でいえば、制度をがないことをいいことにさらに助長され、やったもん勝ちのようになっています。

二度と同じ思いをする人たちを生んではいけない！

足立区ではこの9月から文書質問が行われます。
これは2017年に足立区議会議員の超党派の皆様に『政治倫理検討委員会の開催をお願い』 政治倫理検討委員会の開催のお願いをダウンロードをお訴えをしたをしたことに端を発しています。 私は同じ政党だった男性議員達から壮絶なハラスメントを受けました。
そして私は加害議員から「そんな事実があるなら出せ」と改選後に暴言を浴びました。
その議員は選挙公約にハラスメントの撲滅と書いています。
私は気づきました。加害者であるにもかかわらず、その方には全く自覚がないということを。
被害者がどれだけの精神的な苦痛を受けたか。
今でも私の苦しみは続いています。

いじめを受けた子どもたちが長らく心にダメージを受け、過去におきたいじめを思い返し、悩み苦しむ現象はこのようなことなのかもしれません。

ハラスメントを絶対に許さない、つくらない、認めない世の中を全国の仲間たちと一緒に知識と連携をもって、全力投球で構築していきます。

足立区での先進的な取り組み「妊娠・出産・子育てと議会活動の両立支援の制度」。私がハラスメントを議長、そして超党派の議員の皆様に訴えたことにより新制度が発足しました。

「出産議員ネットワーク」「子育て議員連盟」」合同研修会の一コマ。

みんなで記念撮影です。

1部～3部制なので、入れ代わり立ち代わり多くの議員たちが参加をしました。

成果報告＆足立区議会 議会改革を全力で推し進める会＆無会派での視察③『文京区 妊産婦・乳児救護所の取組みについて』

文京区では、妊婦、乳児0歳児とその母親を対象にして、区内にある大学や助産師会の協力を仰ぎ、全国に先駆けて妊産婦や乳児への災害対策を実施しています。

この文京区の取組みを知り、私は<昨年の第3回足立区議会の定例会で私から政策提案をさせて頂いております。一部実現しており、今年の足立子育てガイドブックでは非常時に備えた防災備蓄について明記されています。

2011年3月11日に発生した東日本大震災では、津波等の被害により、多くの方が家を失い、避難所での生活を余儀なくされました。避難所では、様々な方が共同で生活をするため、災害弱者である高齢者、障がい者をはじめ、妊婦や乳児を抱えた母親は避難所生活において肩身の狭い思いをされました。 区職員からは、困難な避難所生活の実態が報告され、感染症の防止や新生児の衛生、保温等の必要性があるとの認識を深められたそうです。また、被災地市民からの震災時の妊産婦の体験談として、食事の提供が遅れていたことやプライバシーが確保できないなどの課題が挙げられたそうです。

そこで文京区では、区内にある大学や助産師会等の協力により、全国に先駆け、地震等による家屋の倒壊、又は倒壊の恐れがある場合に妊産婦・乳児のみを一時的に受け入れる「妊産婦・乳児救護所」として4ヵ所の私立大学を指定されました。

妊産婦・乳児救護所に指定している4つの大学　4か所で合計960名収容できるように体制を組んでいます。
・跡見学園女子大学
・日本女子大学（新泉山館）
・貞静学園短期大学
・東洋学園大学（1号館）

運営者
大学…施設の安全点検、避難者の受け入れ準備，学生への指示
区職員…避難所運営統括
助産師…救護所の巡回、心身のケア、トリアージ、分娩
その他、避難者、ボランティア、地域住民の協力を得ながら運営。

対象者
妊婦、乳児0歳児とその母親

開設期間
区内で震度5弱以上の地震が発生した場合など、区災害本対策本部の決定により開設。 原則、災害発生の日から7日以内。

スタッフ体制
避難所の運営は、区職員及び各大学の教職員などが行い、妊婦、乳児のケアは助産師会から派遣される助産師、看護師、医師などが行う。

注意事項
施設で対応できない重症患者等は、後方医療施設（順天堂大学病院等）へ搬送する場合があるそうです。施設の損傷等により安全が確保できない場合には開設しないそうです。

備品物資
非常食や毛布などのほか、一般避難所にはない、新生児用の粉ミルク（アレルギー対応も含む）、新生児用オムツ、非常用の分娩セット・処置器具などの備蓄がされています。

妊産婦の救護所があることを広く区民に知ってもらうために、効果的なPR作戦として、母子手帳を受け取りに来た際に「母と子の保健バッグ」にチラシを同封し、医師会の協力も仰ぎながら産婦人科院や小児科院にチラシを配架して頂いているそうです。

昨年の9月には跡見学園女子大学で実際の訓練を実施。
教育の一環として、学生が要支援者への思いやりある対応を学び、将来自ら被災した場合に備えて、自助の力を身に着けることを目標に、ワークショップも兼ねた訓練を行ったそうです。乳幼児を連れた母子も20組ほど参加をされたそうです。

訓練後のアンケートでは以下の内容が挙げられたそうです。
訓練の内容や妊産婦・乳児救護所についての意見・要望
・おむつやミルクが備蓄されているので助かる
・安心して避難できそうで有り難い
・想像以上に本格的で驚いた
・このような機会を最も受けてもらいたい
・避難後の生活が分かるような趣味レーションが必要
・避難所でプライベートな空間があるのか（乳幼児が泣いて周囲に迷惑が掛からないか心配
） 災害発生時に対して不安に感じている事
・持ち出し品と赤ちゃんを抱えての批難ができるか不安
・子どもの安全確保の仕方が不安
・ミルクなどの物資が足りるか不安
・防災用品をきちんと準備していないか不安
・避難所でプライベートな空間があるのか
・備蓄が不十分

区とこの4大学とでは、他に助産師会、後方医療施設や区の各実務担当者が一堂に会して年1回意見交換会を行い、平常時から顔の見える関係づくりを行っているそうです。
議題
・訓練の実施報告
・マニュアルの整備

今後の課題としては、訓練未実施の大学へ働き掛け、訓練の拡大を行いとのことでした。
また関係機関の連携した訓練の実施を行っていくそうです。
さらに、訓練を通じて検証をし、随時マニュアルの見直しと必要に応じて協定内容を見直していくとのこと。

これらのアンケートの結果を踏まえて、救護所や日ごろの備えについて周知徹底を図っていくとのことでした。

足立区においても、災害時に妊産婦や乳児が避難する専用の妊産婦・乳児救護所を確保するため、区内各所の大学と連携していくことと助産師会からの助産師の派遣や他区の医師会も含めた連携による「母子に配慮した防災対策」が進むよう、今後も強力に区に働きかけ、実現していきたいと思います。

母子手帳を受け取りに来た際に「母と子の保健バッグ」に左のオレンジのチラシを同封しています。

今年も「あだち子育てガイドブック」に私の成果物が掲載されています！

2019年「あだち子育てガイドブック」95ページに私が議会で提案をした、『妊産婦の防災備蓄』が掲載されています！

文京区の議場で撮影をして頂きました。3人で記念撮影です(笑)。

青春時代は文京区関口に住んでいたので懐かしいです！

足立区議会 議会改革を全力で推し進める会＆無会派での視察②『文京区ハッピーベイビープロジェクトについて』

日本は人口減少社会に突入している中で、これを重く見た国では、少子化危機突破タスクフォースを発足させ、日本全国で少子化対策の取り組みを後押ししています。文京区長の成澤さんは、2013年8月27日に開催された内閣府少子化危機突破タスクフォース（第2期）のメンバーであったことから、文京区版の少子化突破プランを作成されました。

文京区では子どもを望むすべての区民が安心して子どもを産み、育てられるよう、区民自らの主体的な健康維持・増進に向けた取組みを支援するとともに、妊娠・出産等に関する正確な情報を提供していくため、2014年から「ぶんきょうハッピーベイビー応援団」を設置し、区における少子化対策の推進を図っています。

成人向けに「Happy Baby Guide Book」、中学生向けに「For Your Great Future」、妊娠が分かったら「PAPA ＆　MAMA START BOOK」という冊子を発行して、健康のことや生活面のこと、未来に向けた方向性について多様な世代が考えることで、妊娠・出産の正しい知識を得ることなどを目的にその普及・啓発に努めています。

ぶんきょうハッピーベイビー応援団では、結婚・妊娠・出産・育児等について、区内・区外で活動している学識経験者、妊娠・出産を支援している関係団体、民間事業者及び区を構成員とし、さまざまな立場からの意見や情報共有等を図ることで、切れ目なく支援するための仕組みづくりや取組みを行っています。結婚は家族のスタートという点から妊活や家族の在り方について、男性も育児に積極的に参加ができる職場環境を構築するための呼びかけ、妊活の身体をつくるという観点からの食生活の見直しや、妊娠や子育て、また自分自身の生き方を考えるための情報発信に努めています。

子供を産み育てる環境を構築するため、将来子供が欲しいと思った時点で妊娠に必要な知識を知らなかったことがないよう、義務教育の段階から将来の健康のために思春期の身体や栄養のことなどについて正しい知識を身に着けさせるために、冊子の発行や民間事業者や関係団体との協力で区民の皆さんにわかりやすく、情報発信をしていました。

子供を望むすべての区民が正しい知識を得ることで健康な体で学習や運動に励み、有意義な生活ができるよう文京区のこれらの施策を参考にしながら、足立区でも同様のサービスを区民の皆さまに提供できるよう強力に働きかけていきたいと思います。

成人向け「Happy Baby Guide Book」、中学生向け「For Your Great Future」、妊娠が分かったら「PAPA ＆　MAMA START BOOK」という冊子で啓発しています。

ぶんきょうハッピーベイビー応援団からのメッセージ。とても勉強になります！

足立区議会 議会改革を全力で推し進める会＆無会派での視察①『文京区 ネウボラ支援施策について』

今日は足立区議会　有志の皆で文京区の視察に行き、文京区の先進事例3テーマについて学んできました。

先ずはネウボラ事業から。

日本は人口減少社会に突入しています。国の人口動態調査でも5年連続のマイナスです。これを重く見た国では、少子化危機突破タスクフォースを発足させ、日本全国で少子化対策の取り組みを後押ししています。

文京区版ネウボラ事業は、東京都のゆりかご・とうきょう事業を活用し100％の補助金でこの事業を行っています。妊娠から出産、子育て期にわたる切れ目ない支援によって、より身近な場で妊産婦の方等を支える仕組みを構築されています。
※ネウボラとは、フィンランド語で「アドバイスの場」を意味する支援制度です。
北欧フィンランドでは、妊娠期から出産、子育て期と切れ目のない支援事業が北欧で行われています。

出産後の身体に与えるダメージや体力の消耗は想像以上に大きいものです。

出産後の母体は妊娠中よりもつらく、乳房や筋肉、会陰縫合部の痛み、言葉では言い表せない尿漏れや痔、脱毛などの不快症状、赤ちゃんへの授乳による慢性的な睡眠不足に疲労困憊、そして育児不安やホルモンバランスの変化により体の不調を感じる日々です。

妊娠中に身体のだるさやつわりや尿漏れなどに悩まされている人が多いものですが、その不調は出産すれば治るものではなく、出産によって広がった骨盤や緩んだ筋肉の影響で骨盤周りに違和感が続いたり、筋力の低下や授乳による乳房のトラブルなど、いずれも妊娠中には予想していなかった不調やトラブルが続きます。

「産んだら楽になる」という考えは間違えで、多くの女性達が体にトラブルを抱えたまま、子育て期をスタートさせています。しかし、妊娠中ほど、周りが身体を労わってくれるわけでもなく、かわいい赤ちゃんを手にして自分の不調を訴えることはなかなかできないのが現状です。

出産後の約30～50％の女性がマタニティブルーになると言われています。
分娩が終了し、妊娠・分娩に伴う母体の生理的変化が非妊時の状態に回復するまで通常6～8週間。この産褥期に生理的にも精神が不安定になりやすい時期と言われています。

私が先日出席した違う会合で専門家からお聞きした内容では、高齢出産の女性が特に産後の影響が出やすいという結果が出ています。
エジンバラ産後うつ病自己評価表によると、特に35歳以上の産後の女性は約20～30％、産後1日目に比べて、産後2週間の方が得点が高い結果となっており、2015年～2016年の2年間に死亡した妊産婦（妊娠中から産後1年未満）の377名のうち自殺は102名（他の死因；心疾患28人、脳神経疾患24人、出血23人）。
産後の自殺は92名（妊婦3人、出産後92人、死産後7人）となっており、35歳以上の自殺率が他の年代より高く、初産婦は2人目出産の約2倍となっているそうです。

サポートが必要な時期に得られないと、母子関係や子どもの発達に大きく影響が出るそうです。

・母親の子どもに対する情緒的絆（ボンディング）の形成力の低下
子供に対して何も感じない。
自分の子どもではないように感じる。
子供と二人きりになると不安になるなど。
・親が無表情になると子供のネガティブな感情表出が増加

これらのことを未然に防ぐためにも、「産後うつ早期発見の取組み」から「産後うつを発生させない取組み」を強化させるために、文京区では、妊娠・出産支援を強化し、地域において妊娠期から出産、子育て期へと切れ目なく支援していくことを重要な項目としてとらえその取り組みに力を注いでいます。
・核家族化、地域のつながりの希薄化等により、地域において妊産婦やその家族を支える力が弱くなってきており、出産直後の心身のケアや妊産婦の孤立感の解消等が必要になってくる。
・妊娠・出産支援を強化し、地域において、妊娠期から子育て期へと切れ目なく支援していくことが重要である。

さらに文京区では、産前・産後サポート事業として365日、助産院で助産師が産前・産後の健康や子育ての相談に保健師や助産師が応じる相談窓口を設けています。

また妊娠が分かった時点での一番最初の取組みとして、ネウボラ面接を行っています。これは、妊娠したお母さんたちにまず保健師や助産師が面接相談を行うことで安心して妊娠・出産・子育てができるよう支援するものです。
ネウボラ事業は各自治体での補助金申請の条件として、この母子面接を必ず行うことが条件の一つになっています。文京区では、面接を行った妊婦に妊娠を祝福し産まれてくる赤ちゃんを歓迎するメッセージとして育児パッケージを配布しています。そして、全員面接をする場として、保健サービスセンターを設け、妊産婦さん達に育児パッケージと引き換えにサービスセンターへ足を運んでもらうという仕掛けをしています（墨田区も同様の取組みです）。

また、宿泊型ショートステイ事業を行っています。
対象者は、産後4か月未満で体調不良や育児不安などがある、もしくは家族などからの援助が受けられない母子です。
内容は、母体の健康観察、乳房のケア、乳児の健康観察、体重、栄養などのチェック、育児指導、授乳指導、沐浴指導です。

両実家が遠方だったり、高齢や介護中でサポートが得られない、高齢出産で体力的に不安だったり、初産で家族のサポートがなく不安、夫が多忙（遠方勤務で早朝出勤・深夜帰宅、出張あり、海外赴任など）等の様々な理由で、申請をされているそうです。

利用者の声としては、「病院を退院した時には、身体がボロボロで育児にも不安があったが助産師にいつでも身体の不調や赤ちゃんのお世話の仕方を相談することができ安心だった」との声や「上のこの時はサポートがなく、産後に動きすぎて大変な思いをしたが、今回は助産師のサポートのもとで回復することができた」との声が上がっているそうです。

産後ケア事業としては他にも、平成30年度から赤ちゃんとママのホットサロンや訪問型産後ケア相談事業を展開しています。

赤ちゃんとママのホットサロン：
対象者
・産後5か月未満で赤ちゃんのお世話や過ごし方に不安がある
・産後の回復に不安がある
・家族などから十分なサポートが受けられない　　など
目的
産後、心身の不調若しくは育児不安などがある、または家族などからの十分なサポートが得られない産婦などが、安心して休息・相談ができ、育児スキルや赤ちゃんとの接し方を学ぶ場を得ることで育児に自信が持て、孤立を予防する
内容
・助産師によるミニ講座（抱っこの仕方、母乳の話、産褥体操、骨盤体操、ふれあい体操）
・個別相談（母乳の相談、母親の体調や気持ちに関する相談、育氏の相談　など）
・参加者同士の交流
参加者の声
・助産師に相談ができ不安が和らいだ
・いろいろな方の話が聞けて良かった。っこういう地域コミュニティにもっと参加したい。

訪問型産後ケア相談事業
対象
・産後4か月未満で行き児不安や心身の不調がある母子
目的
アウトリーチ事業
助産師が直接自宅に訪問をし、必要な支援を行うことにより、安心して子育てを行うことができる。自身の健康の相談を通じて、必要な医療や保健サービスを利用することができる。
内容
・助産師による乳房ケアなどの産後の心身のケアや育児全般の相談3回まで
費用
3千円

また、父親支援として文京区ではサタデーパパママタイムが開催されています。
サタデーパパママタイム
対象
・0～3か月の乳児とその保護者
目的
月齢の近い子どもを育てる父親を含めた親同士の交流を図ることで、子育ての仲間づくりを促す。土曜開催により、父親からの相談にも積極的に応じる。
内容
子育てミニ講座
パパママ同士の交流
保健師・助産師の相談
参加者の声
・近くに同じくらいの赤ちゃんを育てている人がいることを知り、心強く思った。
・他のパパたちが子育てを頑張っているのを見て、我が家のパパもやる気になった。
・他の家の様子を聞くことができてよかった。安心した。
・今日をきっかけにして今後もお付き合いが出来そう。

今後の課題としては以下の項目が挙げられるそうです。
・事業や支援方法の評価・検証と改善
・妊産婦や子育て家庭を地域で支えるためのネットワークの更なる強化
・医療機関との連携により、多くの親と子どもの育ちを支える普遍的に予防の取組みを行うこと…ソーシャルキャピタルの醸成
・妊娠期支援の重要性 妊婦面接、母親学級、両親学級などにおける妊娠期・産後のメンタルヘルスの知識（自覚のある人はほとんどいないそうです）の普及啓発
家族の出産後の生活イメージを具体的にし、出産後のお母さんを支援できる家族や地域の準備性を高める取組み
・面接技術の標準化、リスク評価と支援方法の検討

文京区では、包括支援ネットワークも整備されており、関係機関との連携がスムーズになったそうです。妊娠期からの相談を受けていることが広く認識されつつあることにより、今までかかわりの薄かった部署からも連絡が入りやすくなり、医療機関や助産師、児童福祉部門との連携が妊娠中や出産直後などより早期からスムーズに行えるようになったそうです。 文京区では、このような取組みによって、産後ケア事業の充実により、タイムリーに専門的なケアができています。また、要支援者をキャッチできるチャンネル（機会）が増えたことにより、休息や支援が必要な妊婦に専門的なケアが提供できているようです。 また、地域のキーパーソンが発掘できているとのこと。

足立区においては以前も記述したように、子育て支援は東京23区なんとワースト1の状況です。
今回視察をした文京区の取組みを足立区にも導入させ、足立区に住む全妊産婦のお母さんたちに還元をしていきたいと思います。

文京区に有志の議員たちで視察に行きました。

文京区が配布している「育児パッケージ」1万円ほどのものです。

中身は肌着とツーウェイオール。ガーゼハンカチセットとガーゼバスタオルです。何れもミキハウスのものです。

妊娠時に文京区から配布される資料です。

地方議員セミナー2019年夏 保育の質をいかに守るのか

今日は全国町村議員会館の大会議室で10時から17時にかけて子ども・子育て支援新制度における「無償化」の問題点、課題についての講義を受けました。

主催は保育研究所です。

自治体課題に関するご報告も頂きましたが、まさに子育て真っ最中の当事者でもある私にしてみると、心が痛くなる事例が沢山あり、足立区行政も取り組まなければならない喫緊の課題であると感じました。

保育は公的責任において保育制度を構築し、質が担保されるものでなくてはなりません。
しかし、今年の10月から始まる新制度における無償化により、5年間は内閣府令で定めている基準を満たさない認可外保育施設であっても補助を受けることができる対象となる経過措置が取られています。

このような措置により保育需要が喚起され、認可保育所等が不足する現状で、その受け皿として認可外保育施設が増え、保育の質が十分確保されないままの保育が拡大、常態化する恐れがあります。

そもそも国の保育士の配置基準は例えば、1歳児については子供6人に対して保育士1人。4歳児から5歳児については子供30人に保育士1人というものです（世界的に見ても極めて低い）。しかもこのようなレベルを満たさない認可外保育施設を増大させ、無資格者による保育の常態化とそれによる保育事故が増大する可能性が指摘されています。

保育の重大事故を無くすため、保育事故の遺族で娘さんを亡くされた経験から、保育の安全と事故防止の活動をされている阿部一美さんからもご教授頂きました。

子供の安全を守る観点から各自治体間で早急に「無償化」対象の認可外施設に関する条例制定を求めていくことが必要です！5年間の経過措置の間も実効的な指導監督ができる仕組み、体制を確保し、予告なしの立ち入り調査の実施とその結果の公表なども含めた市区町村がかかわれる仕組みを今後、足立区でも構築していきたいと思います。

9月議会では私は会派を代表して代表質問に立つので、この内容をしっかりとまとめ、政策提案をしていきます。

赤ちゃんの急死を考える会の遺族の方からのご講演。

保育事故でお亡くなりになられた赤ちゃんの数です。

幼児教育・保育の「無償化」による自治体の課題を勉強しました。

気づきの連続です。

日野市ユニバーサルデザインの学校教育について

特別支援教育は、学校教育法などの法律も変わり平成19年度から本格的に指導されました。しかし、まだまだ学校現場では、全体での取り組みにはむらがあり、確実にその個々にあった的確な指導には至っていません。その為、適切な指導が受けられないが故に子どもたちが不登校やいじめ等で苦しんでいる実態があります。

学校全体の支援体制が構築され、教師全体で見守る必要のある子どもが確認されることや授業においても個別的な支援や配慮が必要です。 それを実現するためにも、先進的な自治体として導入をしている日野市のユニバーサルデザインの教育を視察してきました。

本日、伺ったのは日野市立日野第3小学校。

日野市は「ひのスタンダード」を基に、学校・学級環境を整え、ユニバーサルデザインの授業づくりに継続して取組んでいます。この取組みによって、居心地のよい学級づくりを行い、子どもたち全員が授業への参加意欲が高まるように日野市では工夫をしています。全ての生徒が「わかる」「できる」「楽しい」授業を目指し、国語化を中心とした授業のユニバーサルデザインの研究を推進してこられてきたそうです。

授業のユニバーサルデザインは、全員参加・全員理解を目指すこと。

授業の質を落とすのではなく、論理を目標に授業を組み立てていきます。そのためには、教科指導と特別支援教育の両方の指導力が重要となってきます。 このような指導から、特性の強い子供も小学6年生になると、授業にきちんと望めているそうです。校内見学もさせて頂きましたが、校内には様々な工夫がなされています。

例えば、全教室では徹底して落ち着ける環境を整えるように工夫がされています。教室の中はすっきりとシンプルで余計なものは置かない、黒板の横の壁にはカーテンをつけ、掲示物を隠しています。棚にもカーテンをつけ、目隠しがされていました。これは、周りの刺激に配慮したものです。
提出物は整然と整理されるように、専用の箱が用意されており、視覚ですぐにわかるように箱一つ一つにシールが貼ってあります。
また、日常の学校生活内での通風、換気、室温、音などにも配慮しています。
さらに、学校の活動面では、見通しがもてるように子ども達に意識を促す取り組みもされています。

発達障がいの傾向のあるなしに関わらず、誰にでも分かりやすい授業・環境を整備することは、子ども達の安心感につながり、学習意欲を高める結果に繋がっていきます。間違いや出来ないことを気づかせるだけではなく、正しいことや出来ることを如何に具体的に丁寧に教えていくのかが重要なポイントです。

子ども達の苦手なこと、学習のつまずきや困難さに対して、学習環境や教師の関わり方など環境の要因の両面から考えていくことも必要なことだとこの視察を通じて感じました。

平成26年度には、日野市では発達・教育支援センター「エール」を設立しました。こちらでは、0歳から18歳までの子どもの育ちを切れ目なく支援しています。福祉と教育（教育委員会・小学校・中学校）が一体となって、日野市在住の本人や子どもの育ちや発達に不安を持つ家族とその関係者を対象に相談支援・発達支援・教育支援・療育支援を行っています。地域との連携も進めながら「気付く・育てる・見守る・つなぐ」という視点で、自立した生活が営めるよう、将来を見据えた支援を目指しているところです。

日野市では、教育分野で特別支援教育を視点としたユニバーサルデザインの教育を進め、子ども達の発達関係や教育関係の相談・支援を一本化して、子どもの発達や教育に関わる総合相談・支援（分かりやすく・相談しやすい体制づくり）ができる組織を構築し、発達支援センターと連携をして教育と福祉の連携を図っています。このエールでは、0歳から18歳まで一貫した切れ目のない支援を行うために、個別支援計画シート「かしのきシート」による、継続的な見守りと、この計画シートに基づいて教育と福祉の連続した支援が受けられるようになっています。この計画シートを利用することによって、発達障害特性のある人たちが乳幼児期から成人期に至るまで、一貫してよりよい支援を受けたり、様々な生活場面で障害の特性を適切に理解してもらうことに繋がっていきます。

日野市での取り組みは、生まれた時から18歳までの一貫した内容です。
幼少期から思春期に至るまで、特化した取り組みは大変効果があるものだと思います。様々な生活場面で障害の特性を適切に理解してもらい、適切な指導を受けながら成長していくことは、2次障害を防ぐことにも繋がります。

このような先進的な取組みをお手本にしながら、それぞれの自治体間での施策構築につなげていきたいと思います。

ご丁寧にご説明を下さいました教育委員会　宮崎先生、そして山口校長先生はじめ、担当部署の皆様、本当にありがとうございました。

日野市立　日野第3小学校の授業を拝見させて頂きました。

日野第3小学　山口校長先生と特別支援教育総合コーディネーター宮崎先生、野田市議会議員　小椋なおきさんとご一緒に記念撮影。

『区立児童相談所の設置に向けて』世田谷区長 保坂展人氏講演

今日は世田谷区長　保坂展人氏による『区立児童相談所の設置に向けた取組み』について講演がありました。

 

現在、都内の児童相談所はすべて東京都が設置・運営をしています。
平成28年（2016年）の児童福祉法の改正により、増加傾向が続く児童虐待を防ぐため、きめ細かく対応できる体制づくりを目指すために、特別区は、独自に「区立」の児童相談所を設置できることとなりました。

 

世田谷区では、区民のみなさんの最も身近な自治体として、令和2年（2020年）4月の児童相談所開設を目指すそうです。（現在、荒川区、江戸川区も令和2年度の児童相談所開設に向けて準備を進めています）

 

世田谷区では、2020年4月に現在の総合福祉センター跡に世田谷区児童相談所を開設されるそうです。106名の職員体制で、子どもの生命に責任を持つ児相運営を準備し、子どもの人権に配慮した一時保護所の構築、地域の中から養育家庭の育成・確保を進め、地域に根ざした「世田谷型児童虐待防止ネットワーク」を構築し、子育て支援を充実させていくそうです。また、里親制度の普及啓発による社会的擁護の強化や施設退所者の生活支援なども急務であるとの認識を示されています。

 

足立区においては、児童数の増加に伴い児童相談所の定員を拡大しているところです。
児童虐待などで入所児童数は定員を慢性的に超過しており、運営に悪影響を及ぼしている状況でもあります。子どもの権利擁護の課題もある中で、児童相談所の運営面での人材の確保の課題もあります。

 

世田谷区では、区立児童相談所を運営することにより、子ども家庭支援センターとの連携の元、必要に応じて問題解決まで共同で関わり、両機関の持つ機能を有効に組み合わせた支援を行います。今後、地域での連携を密にしながらの予防的な児童相談行政を根付かせていくそうです。

 

世田谷区で行われる、子ども家庭支援センターと児童相談所の共同による支援体制について、今後も進捗状況を見ながら研究していきたいと思います。

梅田あけぼの学園 訪問

今日は梅田あけぼの学園　加藤先生にお時間を頂き、キャリアコンサルタントの皆様と一緒に発達支援について、議論と今後の方向性を話し合いました。

 

発達障がいの診断基準を満たさないグレーゾーンと称される子ども達に対する適切な指導が学校現場でなされていないことにも着眼点を置くことが必要です。

 

発達障がい特性のある子ども達は、周囲のサポートや協力なしでは学校生活を成し得ることができません。学校現場では、発達障がい特性が周囲に理解されないまま普通学級で過ごすことによって、誤解されたり叱られてやる気を無くし、問題児になり、いじめの対象になり不登校になっています。

 

発達障がい特性のある子ども達が置かれている学校現場、そしてその支援を最大限必要としている親子に対し、現在の足立区の施策では、サポートや支援を本当に必要としている親子に全く行き届いていません。制度があってもその支援に乗れず、制度の谷間に落ち、悩み苦しんでいる方々がたくさんいます。そして、このことからもわかるように足立区の施策はうまく機能していないと言わざるを得ない状況です。

 

発達障がいやグレーゾーンと称される特性を正しく認識し、多様な問題を抱えた子ども達やその保護者に対するきめ細やかな学校での支援を行うためにも、専門家たちのお力を頂きながらその解決策を練り上げていきたいと思います。

 

技術力を要しますが、喫緊の課題です。

 

専門家の皆様と定期的に議論を交わしながら、足立区の新たな支援施策の実現に向けて、その準備を進めていきたいと思います。

 

出産議員ネットワーク＆子育て議員連盟 共同提出

今日は東京都内にある全国市議会議長会を有志の議員メンバーで訪問しました。

現在、議会における出産・育児に関する規定を巡る内容については、具体的に規定している自治体は極めて少なく、育児に関わる休暇については、期間などを具体的に明記している議会はありません。（足立区議会においては私が受けたマタハラにより、一気に支援制度の確立が進みました！）

女性議員を増やすためにも全国的にもその環境を整備する必要が喫緊の課題です。

この度、全国議長会に対し、我々は規則を作ることによって、子どもを産み育てやすい議会環境を構築して頂くよう強く要望させて頂きました。

1歳の長女と参加をされた群馬県榛東村議会の南千晴議長は、出産について「妊娠中から色々と批判の声があり、ストレスが強かった。次の世代に同じ思いをさせたくない」と強調しています。

昨年5月には、「政治分野における男女共同参画推進法」が可決成立し、政治分野における男女共同参画を効果的かつ積極的に推進し、男女が共同して参画する民主政治の発展に寄与することを目的に、地方公共団体における責務も定められました。
その内容は努力規定ではあるものの「実態の調査及び情報収集等」「啓発活動」「人材の育成」「法制上の措置等」と多岐に及びます。

同法の実効性を担保し、より開かれた民主主義のツールとしての議会づくり、性差に寄らず能力が発揮できる社会の実現、全ての母子の命・健康が守られる社会の実現のために、議会における仕事と家庭の両立支援のためのインフラ及び議会文化の整備または改善に取り組んでいきたいと思います。

マスコミ関係の皆様も集まられました。

私からも意見させて頂きました。

堤式助産母乳育児相談処

今日は日曜日ですが、日曜日開催の中野区受託事業の視察に伺いました。

中野区産前サポート事業マタニティケアクラスの視察と堤式助産母乳育児相談処の先生方からのレクです。

足立区でも堤式助産母乳育児支援を行うよう、議会提案をしてきましたが、この度、今年度から堤式助産母乳育児相談処が足立区から受託され、足立区ファミリー学級(両親学級)産前サポート事業として年6回行われることになりました。

今後は母乳育児ケアも行うよう、全力で足立区行政に働きかけていきます。

中野区、中央区では以下の内容を委託事業としています。
☆「こんにちは赤ちゃん学級」（両親学級）
2014年から実施。2016年度は年間52回実施。
対象者は初めて出産を迎える中野区在住の妊婦とその家族。
参加者は20～22組。1回2時間30分
内容は、妊娠と出産の経過及び産後についての講義、実習・体験学習（沐浴・着替え・おむつ交換・パパの妊婦体験）、参加者同士の交流などを指導。

☆「産前サポート事業」（マタニティケアクラスとして、母乳育児についても指導）
対象者は初めて妊娠を迎える中野区在住の妊娠28週から36週の妊婦。
参加定員は1回6名まで。1回2時間
実施場所は当社ビル。

☆産後サポート事業・ほっこりーの
年間12回実施予定。
対象者は、中野区在住の生後4か月以下の第1子の乳児とその母親。
参加人員は1回12組まで。1回2時間
内容は、子育てに悩みを持つ散布への集団による相談、健康指導など。座談会方式。

☆産後ケア事業　ディケア
月2回、年間24回実施予定。
対象者は、中野区在住の産後（生後4か月以下）において、家族から十分な家事・育児等の援助が受けられない母子に対して区が※承認したもの。
1回1名。1日5時間
内容は、産後の母体管理及び生活面の指導、乳房ケア、授乳方法の指導、発育相談など。
（※エジンバラ評価基準（EPDS）により、産後うつの傾向のある人をスクリーニング）

エジンバラ産後うつ病自己評価とは：
エジンバラ産後うつ病自己評価票(Edinburgh Postnatal Depression Scale: EPDS) は、産後うつ病のスクリーニングを目的として、1987年にCoxらが開発した自己記入式質問紙。原版は英語。
現在、58ヶ国語の翻訳版が作成され、国際的に広く普及しているそうです。

どの事業も評判が良く、キャンセル待ちの状態とのお話しです。
また、中野区では昨年10月から1万円分の「こども商品券」を利用して、この研究所で乳房ケアも受けられるようになったそうです。
また、杉並区ではすでに「子育て応援券」でこちらの母乳ケアが受けられる体制になっています。

中央区の委託事業は以下の通りです。
☆「パパママ教室」（両親学級）
2001年度より実施。委託・中央区直営合計で年間24回実施予定。
中央区保健所、日本橋・月島保健センターの3か所で実施。直営もつつみ式から派遣。
対象者は、初めて出産を迎える中央区在住の夫婦。参加者は25組前後。1回2時間30分。
内容は、妊娠と出産の経過及び産後についての講義、実習・体験学習（沐浴・着替え・おむつ交換・パパの妊婦体験）、参加者同士の交流などを指導。

＜中央区直営事業＞講師は、つつみ式から派遣
☆プレママ教室（母親教室）
月島保健センターで年間6回実施。1回2～3時間
内容は講義主体。

☆3～4ヶ月健診
中央区保健所、日本橋・月島保健センターで年間48回実施。1回4～6時間
内容は予診・母乳相談を中心に実施。

☆フリー乳幼児健診～生後3～4ヶ月以外の対象者を含めて実施
中央区保健所、日本橋・月島保健センター、晴実児童館で年間48回実施。1回4～6時間
内容は予診・母乳相談を中心に実施

☆ママとベビーのはじめて教室
中央区保健所、日本橋・月島保健センターで年間36回実施。1回4～6時間
内容は講義、母乳、タッチケア（手遊び）、予診を中心に実施

堤式助産母乳育児相談処の堤先生と。

中野区産前サポート事業マタニティケアクラスの授業の一こま。

産院の母親学級や足立区役所で行っている両親学級でも学べない内容がここでは学ぶことができます！

このお人形を使って育児指導があります。

足立区で補助券を発行してもらい、このような母乳ケアなどを受けることができる区外の施設に行きたいものです。他区ですでに実施済みの取組みを足立区でも導入し、進めていきたいと思います！

第39回 東綾瀬中学校運動会

今日は地元の東綾瀬中学校の運動会に行ってきました。

子ども達のまぶしい笑顔が際立っていました。
今日は、参加する側ではないのですが、やはり運動会は見ているだけでも独特のドキドキ感がありますね(笑)。

ここ最近では、恒例の組体操が無くなりました。 組体操の危険性マスコミで話題になっていたので、種目の中から外されてしまったのでしょうか？

何はともあれ、子どもたちの生き生きとしたそして子どもたちを見守る保護者の想いが伝わってきて、大変微笑ましい運動会でした。
今日はその後の予定があり、運動会にはそれほど長い時間、居ることが出来ませんでしたが、子ども達と先生方の熱意が伝わってきた運動会でもありました。

校長先生始め、諸先生方、保護者の皆様、本当にお疲れ様でした。

頑張れ～。私も参加したくなります(笑)。

一緒に体感中。

成果報告；足立区議会臨時会

今日、お昼過ぎから足立区議会の臨時会が始まりました。
連日、選挙後は収支報告書の作成、提出、会派幹事長会出席と超多忙な日々を過ごしています。

先日も申した通り、土屋のりこさんと会派を組みました。会派名は「議会改革を全力で推し進める会」。

主義主張は全く違いますが、個々の意見を尊重し、会派運営を行っていきます。
会派を組むことで質問時間が大幅に増え、政策立案とその実現に向けた取り組みの効果が最大限得られ、委員会構成や議会運営面でも、どんどん斬り込むことができます。
今回、私が幹事長、土屋さんが副幹事長です。

早速、5月31日に行われた第１回幹事長会で私から意見を呈しました。

この度、待機児童子どもの貧困対策特別委員会を「待機児童・子供の支援対策特別委員会」に変更することに成功しました。
既存の特別委員会では、貧困と特化させて議論をしていましたが、支援の中身が薄くて行政の支援に全く乗れない人たちがたくさんいます。
ちなみに、私自身もその類いで2016年の出産では羊水塞栓症と弛緩出血で生死の境までいったにもかかわらず、2018年の出産の際には足立区のハイリスク妊婦支援に全く乗れませんでした。

足立区の施策はあまりにも乏しい。
当事者として、今後は本腰をいれて、貧困に着眼点を置くのではなく（足立区の施策の目玉となっていること自体問題。なぜなら同レベルで東京22区すべて行っています！）、全妊産婦を対象にした支援施策の構築を全力で行いたいという気持ちに至りました‼️

現況、足立区は妊産婦支援は東京23区ワースト1です。国や東京都の少子化対策の補助事業に一向に手を挙げず（足立区民の皆さん、唯一足立区だけが・・・ですよ！）に全妊婦支援を行っていないのは足立区だけです。
このことについて、多くの足立区民の妊産婦、怒っています！

何故に足立区の妊産婦だけが国や東京都の補助事業の恩恵を受けられないのか？？？

この度、2016年2018年の第3子、第4子出産にあたり、あまりにもひどい状況に足立区お母さん代表として私自身が当事者としての想いを幹事長会で強く述べさせて頂きました。
その結果、超党派の議員の皆様の賛同を経て、今回、新たな調査項目の設置に至りました。

今回、待機児童・子ども支援対策調査特別委員会の副委員長にも就任いたしました。

私、長谷川たかこは子どもを産み育てる母親達の支援体制を強力に築き、子育て支援の抜本的拡充を求め、より実効性のある施策を全力でつくって行きます。

臨時会終了後は足立区議会情報公開審査会委員の委嘱式がありました。

新しく選出された鹿浜あきら議長と記念撮影をさせて頂きました。
議長にもご理解を賜りたく存じます。宜しくお願い申し上げます。

終了後は、足立区役所本庁舎14階ピガールで足立区議会議員の顔会わせ会が行われました。

同志　土屋のりこ議員と一緒に足立区議会を全力で改革していきます！

既存の特別委員会を変えました！妊産婦支援を盛り込むことに成功！これも改革です。

新議長　鹿浜あきら議員と記念撮影。

足立区議会情報公開審査会委員メンバーとして委託されました。

東綾瀬中学校PTA歓送迎会

綾瀬の江戸一万来館で行われた東綾瀬中学校のPTA歓送迎会に出席をしてきました。
毎年のご招待、ありがとうございます。

いつも楽しく参加をさせて頂いております。

例年、東綾瀬中学校の様子を先生、そして保護者の皆さまからお話を伺うことができ、ほのぼのとした気持ちになります。子ども達を思う親の心、教師の心を垣間見る貴重なひと時です。

 

何歳になっても、子ども達の生命力は目を見張るものがありますね。

私も子育てはまだまだ現在進行形。

皆さまと同じように現役ママさんです。

 

長女と次女は大学生ですが、3番目は2歳8か月、一番下の長男は今、生後8か月となりました。

長男は、私が仕事で多忙を極め、自宅でもせかせかと仕事をしていると

「わ～」と泣き出して私の思考回路を全てストップさせます。

泣きながら、僕を見て～！僕を抱っこして～！と主張をするので、私の全ての行動がストップ。

そんな状況で、お母さんスイッチと仕事スイッチを切り替えながら東綾瀬中学校の歓送迎会に出席をさせて頂きました。

 

現役でお母さんをしているからこそ見えてくる現場の生の声。

不登校問題、いじめ、発達障がいの支援課題、色弱者への配慮、医療的ケア児への支援。

様々な課題が山積しています。

 

足立区が全国で一番子育てしやすい区となるよう、そして全ての子どもたちが夢と希望を持つことができる学校生活を送ることができるよう、その環境を整備するためにも、現場の先生方や保護者の皆さまからのお声を糧とした政策提案と実現に向けて、私は全力を期していきます。

 

最後になりましたが、会の運営にあたられた皆様、本当にお疲れ様でした。

 

第56回東綾瀬中学校入学式

桜の花が満開に咲き誇る今日、東綾瀬中学校で入学式が行われました。
不安と期待と夢で胸いっぱいにした、新入生198名が東綾瀬中学校の門をくぐりました。

つい最近まで小学生だった子ども達。
制服姿で少し大人びて見えます(笑)。
成長された子ども達の顔を見ていると微笑ましいものがありますね。

中学校の3年間、自分の夢をつくり、その目標に向かって精一杯過ごしてもらいたいと思います。 毎日を笑顔で楽しいと心から思える時を刻んでもらいたいと思います。

私も地域の一人として、温かく子ども達の成長を見守っていきます。

本日入学式を迎えた皆さん、ご家族の皆さん、ご入学、本当におめでとうございます。

桜の花が満開の入学式です。

東京武道館前も桜の花が満開(笑)。

大学入学式

今日は、次女の大学入学式です。遥々、八王子キャンパスに長女も含めて三人でやって来ました。 朝から、お母さん大興奮です(笑)。

入学式では松任谷由実さんの曲が流れる中、色々な思い出が脳裏をよぎり、嬉しくて涙が溢れてしまいました。

入学式では卒業生の片桐仁さんがお見えで、祝辞を述べられました。
「自分の得意とするものを伸ばして、才能を開花させていく意識を持たないといけませんね」とのお言葉と共に楽しいお話盛りだくさんでした。

長女の大学入学式では『世界で一番を目指す大学』と学長から言われ、親教育から始まった大学入学式。次女の入学式では、個性を伸ばし、想像力をもった人材を輩出する大学とかなり毛色が違っています。長女の大学では、入学式では、全員黒髪で真面目一本の雰囲気でしたが、次女の大学では、ヘアースタイルも個性的でカラフルな色が目立ちました。
ちなみに、色鮮やかなヘアーやお洋服であっても、このキャンパスの中では全く違和感がないのがすごいところです。

八王子キャンパスは箱根の森美術館にいるような雰囲気です。
全ての棟の一階が展示室となっていて、キャンパス一帯が美術館の中にいるような空間となっています。さらに、図書館のデザインが素晴らしく、世界のガイドツアーにも掲載をされているそうで、世界各国の旅行客が見学に来られるそうです。

次女も大学生となり、ほっと一安心であるのと同時に、感慨深い気持ちです。
次女は、小さい頃から美術の才能があり、小中高校と都立美術館や松涛美術館などに、作品が何度も展示されたりと私をいつも喜ばせてくれました。
将来の夢はゴッホと語っていた小学生の頃がとても懐かしいです。

のんびり屋さんでマイペース。
姉妹弟愛の強い、優しい思いやりのある子に育ちました。

毎日、このキャンパスで青春を謳歌してもらいたいと思います。

私の大切な娘たち。
生まれてから今日まで、いつもたくさんの親孝行を本当にありがとう。

大学キャンパスに到着。

女子大生に戻った気分(笑)。

片桐仁さんからの楽しい祝辞(笑)。

美術館の中にいるような大学です。

世界に誇れる図書館です。

家庭倫理の会 お花見

心地よい日差しが温かく感じられるお昼ごろ、家庭倫理の会のお花見に行ってきました。
場所は中川公園です。

今日は2歳6か月になった3女と生後6か月の長男と夫も一緒です。
皆様が代わるがわる赤ちゃんの面倒を見てくださり、とても楽をさせて頂きました(笑)。
自宅にいると、家族のために分刻みで動いているので、有り難いです。

ゆったりしながら、人生の先輩でもある皆様から、たくさんのお話を伺うことができました。このような場を大切にしながら、皆様の声をしっかりと区行政に届け、皆様と一緒に足立区を素敵な街に変えていきたいと思います。

可愛がっていただきました(笑)。

第55回東綾瀬中学校 卒業式

温かな日差しの中、第55回東綾瀬中学校の卒業式に出席をしました。
今年は近藤やよい区長もお見えになられました。

 

あらためまして、卒業生の皆様、ご卒業おめでとうございます。
それぞれが自分たちの夢に向かって、羽ばたいてくださいね。

 

月日が経つのは本当に早いものですね。
我が家の次女は高校を今年卒業し、来月から晴れて大学生となります。
そして2年後には成人式です。
でも、我が家にはまだおチビちゃんたちがいるので、まだまだ子育て続投中です。

 

子どもを育てることの責任の重みとその尊さを私は子育てを通じて学びました。子育ては親育てでもありますね。

今日、東綾瀬中学校をご卒業されるお子様方のお母様、お父様もお喜びひとしおかと思われます。

育てて下さったご家族、先生方、そして地域の皆さんに感謝の気持ちを忘れずに、素敵な若者、大人へと成長していってもらいたいと願っています。

竹ノ塚教室・チャレンジ学級 内覧会

現在、足立区では、子ども達の教育上のさまざまな悩み（学業、不登校、いじめ、知能、性格、行動、言葉など）について、その原因や解決方法を専門相談員が親御さんと一緒に考え、話し合い、適切で必要な助言や指導を行っています。
すでに、不登校の児童・生徒を対象に基礎学力の補充、スポーツや創作等の集団活動を通じて、集団への適応能力を高め、学校への復帰を支援するチャレンジ学級を綾瀬と西新井で開設しています。

この度、4月1日(月曜日)、足立区の北部地区に位置する竹の塚地区で「教育相談」「チャレンジ学級」をオープンしました。「教育相談」では、不登校などの教育上の悩みについて、相談員が話を聴き、解決に向けて一緒に考えます。

所在地：
足立区竹ノ塚6－3－13竹の塚SEビル2階

開設時間：
月曜日から土曜日（祝祭日を除く）8時30分から17時15分まで。

様々な事情で学校に行けない小中学生を対象に学習支援やスポーツ・創作活動・体験学習等の小集団活動を通して学校復帰や進学・就労等をサポートします。サポートをしてくださるスタッフは、現役時代は学校で校長先生をされていたベテラン教師です。

在住・在学の住所によって、担当が異なりますので、地区によっては、担当がわからない場合は、下記の連絡先へお問合せください。

問い合わせ先；
☆こども支援センターげんき西新井教育相談係
　足立区梅島3-28-8
☆こども支援センターげんき綾瀬教育相談
（綾瀬プルミエ内）　足立区綾瀬1-34-7
☆教育委員会事務局こども支援センターげんき教育相談課竹の塚教育相談担当
電話番号：03-5851-8507
ファクス：03-5851-8508
Eメール：
[email protected]ｐ

　　　

竹の塚チャレンジ学級の中です。

成果報告；安心して子育てできる環境づくり「病児保育」東部地域病院に開設！

以前から私が政策提言をし要望していた「病児保育」が、来月2月に東部地域病院で開設することとなりました。

 

足立区には2箇所の病後児保育施設（サービス）があるのみでした。これでは、小さな子どもが体調を崩した時に預けることも出来ず、仕事を休まざるを得ない状況になってしまいます。中には多少、体調が悪くても、いつも利用している一般の保育施設に預けてしまうケースも多いようです。

 

東京23区には、行政と病院、NPOなどが協力をし、病児・病後児保育のサービスを行っている自治体もあります。お隣葛飾区でも整備されています。

 

今後もさらに「病児・病後児」の保育施設（サービス）を充実させ、本当に困った時に頼れるサービス、子育て中のお父さん、お母さんが安心できる体制作りを全力で目指していきます。

 

・実施場所（予定）
東部地域病院内の別棟（院内保育所として利用予定であった場所）を回収して利用。
・実施手法（予定）
東部地域病院と葛飾区との間で委託契約を締結する。一方で、葛飾区と足立区との間で広域協定を締結することで相互利用を可能とする。
・施設の概要（予定）
1. 利用対象者
保護者が就労などを理由に保育を必要とするが、保育所等で預かることができない病気の治療中のこども
2. 利用定員
総定員８名（足立区４名、葛飾区４名）
3. 開設日
月曜日から金曜日まで（祝日及び年末年始を除く）
4. 開設時間
午前８時３０分から午後６時まで
5. 対象年齢
６か月児から小学３年生まで
6. 利用料
２０００円（昼食、おやつ、飲み物は各自持参）

 

2018年第13回マニフェスト大賞・優秀賞候補にノミネート

長谷川たかこの数々の政策提言が、早稲田大学マニフェスト研究所から評価され、何度も受賞しています。

2007年には最優秀政策提言賞として受賞し、全国トップレベルの施策が評価されました。2017年では、東京23区で初の事業化が評価され優秀政策提言賞を受賞。また、今回の2018年では、またしても優秀政策提言賞としてノミネートされました。

2018年第13回マニフェスト大賞・優秀賞候補にノミネートされた内容を皆さま、是非ともご覧ください。

生後１０３日目 お食い初め

今日は夫の事務所がある高輪で、お食い初めをしました。

長男、生後１０３日目です。

３女のお食い初めから２年が経ちました。
その３女も２歳３か月になり、今ではいろいろとお喋りが得意になりました。
１歳１１か月頃には文字に興味を持つようになり、自分が知っている漢字を見ると外で教えてくれるようになりました。綾瀬の東綾瀬公園のはと広場の遊具の前にある漢字の石碑の前では、一生懸命、漢字を教えてくれるのには驚きました(笑)。今は英語に興味が移り、ABCソングや英語の綴りを見たり聞いたりしては、いろいろと知っている情報を教えてくれます。またパパが仕事で外国人と英語で話をしていると「アロー！」と言いながら、嬉しそうにパパを追いかけまわしている日々です。
また、１歳１０か月からお箸を使うようになり、今では普通にお箸を使って、毎食、もりもりご飯を食べています。
探求心旺盛な女の子に成長しました(笑)。

長男は、生後８７日目からハンドリガードをするようになりました。３女と同じく、左手を自分の手を顔の前にかざして、じっと見つめています。最近は、寝ている時間がだんだん少なってきているような感じです。よく笑うようにもなり、こちょこちょするとゲラゲラ笑い、お喋りもよくするようになりました。また、ごろごろと寝返りをそろそろしそうな仕草もするようになりました。

３歳までは何をしてもかわいらしく、親孝行をしてくれると言いますが、まさに子どもたちの日々の成長は宝物です。

兄弟仲良く、人が困っているときには手を差し伸べ、正義感のある心の温かい人に育ってほしいと願うばかりです。

そんな願いを込めて、日々、子育てをしています。

お食い初め。

息子です。

成果報告：議員厚生室；区民の方も利用できます！

第3回足立区議会定例会が3日から始まっています。

休憩時間がその日によって1～2回ありますが、休憩時間には議員厚生室に直行し、搾乳をしています。
現在、産後3か月弱（9月11日に出産をして11月中頃、復帰しました）。
まだ身体が思うように動かずで、頭では走りたいと思っても身体が動かない状況です。
でも毎日、仕事をこなしながら少しずつ身体が元の状況に戻りつつあることが実感できています。『まだまだ私は若い』と思いながら、ガッツで頑張っています！

今年はとても有意義な一年でもありました。
議会活動の中で妊娠・出産、育児等の障壁となっていた具体的な課題を超党派の議員の皆さまに要望書を提出し、支援制度の確立を求めました。その結果、足立区議会で「議会活動と育児等の両立に関する部会」が今年3月に発足。7回開催され7月に議論がまとまり、全国初「議員の妊娠・出産・育児等と議会活動の両立に関する支援制度の確立」が足立区議会で採択され、今年9月1日施行となりました。

このことにより、区民の方も含めて議員厚生室で授乳や搾乳をするために使用することが正式にできるようになり、本会議はケーブルテレビによる視聴、委員会は音声聴取により会議の様子が把握できるようになりました。また、このお部屋でシッターさんによる保育も可能です。

足立区議会が性差によらず能力が発揮できる社会の場となり、母子の命や健康が守られる職場環境となるよう、私は今後も足立区議会の中から全力で働きかけていきたいと思います。

議員厚生室の部屋の中。区民の方も利用できます。

和室もあります。

キッチンもついているので、赤ちゃんのミルクを作る時には大いに助かります。

全国初「妊娠・出産・育児と議会活動の両立」；足立区議会だより 全戸配布中！

現在、11月25日付の「足立区議会だより」が足立区に全戸配布されている最中です。

この中には、今回、超党派の皆さまのお力を頂き政策実現をした記事が掲載されています。この度、9月1日付で足立区議会は『妊娠・出産・育児と議会活動の両立』の取組みを始めました。その内容の一部を区民の皆さまにお伝えすべく「区議会だより」で周知・啓発が行われている最中です。

 

私は2007年5月の区議会議員選挙の際、「誰もが安心して暮らせる街づくり」「みんなに優しい街づくり」を公約とし、当選後は、その実現に向けて、様々な政策提案を行ってきました。1期目、当選時には、第1子は小学4年生、第2子は小学1年生。区議会議員3期目である一昨年9月に第3子を出産。現在、第4子を9月に出産しました。子育てと議会活動の両立の真っただ中で様々な経験をしました。女性であるがゆえの女性軽視、男性優位社会の中におけるマタニティハラスメント、モラルハラスメント、パワーハラスメントも今回、私が足立区議会に問題定義したことで、既存の足立区議会　議会制度のあり方検討会の下に「議会活動と育児等の両立に関する部会」が新設されました。何度か、このホームページ上にもご紹介しておりますが、私自身が出産議員（今年9月11日出産）という当事者の立場でこの部会のメンバーになり、新設された部会では、議会活動の中で妊娠・出産、育児等の障壁となっていた具体的な課題を挙げ、要望書を提出し、支援制度の確立を求めました。

 

その結果、足立区議会で「議会活動と育児等の両立に関する部会」が今年3月に発足。7回開催され7月に議論がまとまり、全国初「議員の妊娠・出産・育児等と議会活動の両立に関する支援制度の確立」が足立区議会で採択され、今年9月1日施行となりました。

 

世の中は、まだまだ男性優位社会です。

その中で、議会こそが模範となって社会をリードしたいものです。より開かれた民主主義のツールとしての議会づくり、性差によらず能力が発揮できる社会の実現、そして、全ての母子の命や健康が守られる社会の実現を求めて、足立区議会の中から私は改革をして参ります。

 

女性として、母として、社会を創る議員として、誰もが安心して能力を発揮できる職場環境、社会をこれからも全力で創っていきたいと思います。

 

足立区議会で新設された「議会活動と育児等の両立に関する部会」の決定事項　

2018年9月1日施行　『議会活動と妊娠・出産・育児等について』

 

<施設等の設置・改善に関することについて >

• 議員、傍聴者を含めた託児室の設置
• →議員厚生室を活用することとし、本会議はケーブルテレビによる視聴、委員会は音声聴取により会議の様子が把握できるようにすること。なお、委員会の音声聴取の手法については、有線ケーブルテレビによる方法や市販のワイヤレススピーカー等、技術面及び費用を検討し導入する。
• 本会議、委員会等へ出席する際の保育等について　議員研修会や議員連盟など、費用弁償が発生しない会議については、子どもを同伴しての出席を可能とすること。なお、同伴は、原則1歳未満までの子どもとするが、病気その他、特別な理由が生じた場合には1歳を超えた子どもの同伴を可能とすること。         
• →本会議及び委員会へ出席する際のこどもの保育については議員厚生室を活用し、授乳や搾乳を行えるようにすること。また、全員協議会等、費用弁償が発生する会議についても同様とすること。
• 視察時の子どもの同伴及び同行者の宿泊等について                                            
• →視察先自治体での説明時については子どもの同伴は認められない。自費でベビーシッターを確保し、子ども・ベビーシッターの宿泊・交通費等も賄う等の対応を取れば、子どもを一緒に連れての移動や宿泊等は可能とすること。

 

  <本会議・委員会等の運営に関することについて >

• 出産、育児を理由に欠席した場合の表決権及び本会議、委員会等の文書質問について
• →文書質問の検討の中で出た質問主（趣）意書については、幹事長会や議会制度のあり方検討会などで検討してはどうかという意見が出された。その後、議会制度のあり方検討会で今期中に結論を出すということで、質問主（趣）意書について検討されることとなった。
• 着席での質問についてまた、再質問がある場合には自席で着席しての質問を認めることとすること。
• 委員会等での質問については、自席で着席しての質問を認めることとすること。    
• →本会議での質問については、登壇時に着席しての質問を認めることとなった。

 

＜ハラスメントの周知・相談体制に関することについて＞

• 出産議員がマタハラ・モラハラを受けないために研修を行うことについて　　　　
• →議員としての品格・良識を高めるため、マタハラ・モラハラに限らずハラスメント全般についての研修が必要であり、議員全員がハラスメントに対して十分に理解しなければならないと考えるため、議員の申し出等、研修に必要が生じた場合には、適宜研修を実施すべきである。
• ハラスメント相談窓口の開設について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• →既存の区の相談窓口を活用する意見がある一方、議員独自の相談窓口については、検討の中に出た出産議員ネットワークの相談窓口を活用することも一つの案であると考える。
• 周囲から理解不足の課題について 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• →議員厚生室の託児・授乳スペースとしての活用、乳児の視察動向、研修の実施等、区議会が取り組んでいることを区議会だより、区議会ホームページ等で周知することにより、区議会が議員活動と育児等を両立できる環境づくりに努めていることをアピールし、区民の理解を高めていくこととすること。

 

• 保育所等入所にあたっての指数の在り方について  
• 保育所入所にあたっての勤務証明書については、会派所属議員は会派の代表者、無会派議員は議長が発行すること。

全国市議会議長会・全国町村議会議長会・日本助産師会への要望書提出

10月9日日本助産師会、10月10日全国市議会議長会、10月12日全国町村議会議長会に出産議員ネットワークの一員として、子育て議員連盟の議員の皆さまと共に要望書を提出してきました。

9月11日に出産したばかりで、まだまだ床に臥せていないといけない状況でしたが、出産議員ネットワークとしてこれらの議長会に行かれるとお聞きしたので、体が大変つらかく身体を引きずる思いでしたが、是非とも足立区の取組みを全国に広げるために根性で伺いました。

要望の中身は、
・足立区が9月1日付で施行された全国初の内容「妊娠・出産・育児等と議会活動との両立支援」の取組みについて
・「議会標準規則」の産休の期間等の運用に対する見解
・「政治分野における男女共同参画の推進に関する法律」に基づく両立支援体制
・「ＩＰＵジェンダーに配慮した議会のための行動計画」のジェンダーに配慮したインフラ及び議会文化の整備、改善についてです。

とても建設的な見解を頂けたと思います。
この内容はボトムアップではなく、トップダウンで行わなければ前に進めることができません。

議会こそが模範となって社会をリードし、より開かれた民主主義のツールとしての議会づくり、性差によらず能力が発揮できる社会の実現、そして、全ての母子の命や健康が守られる社会の実現を求めて、改革をしていきたいと思います。

我々、出産議員ネットワークは、女性として、母として、社会を創る議員として、誰もが安心して能力を発揮できる職場環境、社会をこれからも全力で創って参ります！

全国市議会議長会に仲間たちと一緒に行きました。

全国町村議会議長会で。

日本助産師会にも行きました。出産後初の外出です。

第13回マニフェスト大賞・優秀賞候補にノミネートされました！

昨日、第13回マニフェスト大賞・優秀賞候補にノミネートが発表されました。応募総数 2,242件から選ばれたのは、109件の取り組みです。今週10月6日（土）毎日新聞紙面等にて、ノミネートの中から優秀賞（7つの賞から各5件程度）が発表されます。

 

そして、昨年に引き続き、今年も第13回マニフェスト大賞・優秀賞候補にノミネート（優秀賞候補）されました。

今年1月に足立区議会に私が議長宛（自民党　金田ただし議員）に「政治倫理検討委員会開催のお願い」を要望したことから端を発し、超党派の議員の皆さまのご理解と働きかけにより、新しい部会が設立されました。計7回の部会での議論により、この度、全国初の「議員の妊娠・出産・育児等と議会活動の両立に関する支援制度の確立」が9月1日に足立区議会で施行されました。各派幹事長会や広報委員会で諮られ、9月12日にはマスコミに向けて議会活動と育児等の支援制度の確立についてプレスリリースがされ、産経新聞と日本経済新聞に「議員の妊娠・出産・育児等と議会活動の両立に関する支援制度の確立」についての記事が掲載されました。

　参照；（20180913産経新聞朝刊をダウンロード・ 0914日経記事をダウンロード）

11月25日には、区民向けに足立区議会で採択された内容の周知・啓発として、「区議会だより」で全戸配布される予定です。今後も足立区議会では、この支援制度を検証し、さらなる制度の拡充を図っていきます。

 

2012年、列国議会同盟（ＩＰＵ　178か国　欧州議会等12機関が準加盟）において「ジェンダーに配慮した議会のための行動計画」に基づく方針が採択されています。このことからも、日本国としても、議会が襟を正す姿勢を区民に示しながら、全国的に議員が妊娠・出産・育児等と議会活動の両立を行うにあたっての支援制度が乏しい現状を打開させ、早急に全国的な自治体間での議会会改革を進めていくことが求められます。
その為にも、先ずは足立区議会が率先して先進的な取り組みを行い、全国のお手本となる先例を築き、全国自治体に波及させて参ります。

 

今後、全国都道府県議会議長会・全国市議会議長会（全国814市・区（791市、23区）の議会の議長をもって組織）・全国町村議会議長会（管下町村議会議長で構成する都道府県町村議会議長会をもって組織）の議会3団体にも働きかけ、議会会議規則に、「人権侵害・差別的言動をしてはならない」旨の項目を追加することや、国においても同様な働きかけを行い、所属政党等の自浄能力の確立に努め、あらゆる形態の差別や性的嫌がらせを含むハラスメントのない環境で仕事ができるよう、行動規範を定めた国際基準である「ジェンダーに配慮した議会」への認識を深めるための取り組みを積極的に展開していきたいと思います。

第4子を出産しました！

9月11日午前3時28分、3876グラムの男の子を無事出産しました。
今は、「命を懸けた大きな仕事を果たした」という達成感でいっぱいです。

一昨年第3子の出産時には羊水塞栓症と弛緩出血になり、4.4ℓもの大量出血をおこしてしまい重症母体で生死の境まで行きました。
東京都母体救命搬送システム（スーパー母体搬送）が運用されている日本赤十字社医療センターで一命をとりとめましたが、出産後に救急搬送された日赤医療センターに到着した際には、医師から家族に、「死ぬかもしれません」との宣告があったそうです。

日本赤十字社医療センターは「母体救命対応 総合周産期母子医療センター（スーパー総合周産期センター）」として重症母体に対応しています。私は今回の出産は、大量出血の可能性やいかなる事態にも即時対応ができる日本赤十字社医療センターでの出産を希望しました。

今回の出産は、陣痛が来てから出産まで約20時間にも及ぶ長丁場でした。
しかし、この時間の苦しみは自分と向き合う学びの時間でもありました。
陣痛の壮絶な痛み、苦しみの波をどのように克服していくべきか、出産時、痛みの頂点である一番つらい時にふと考えてみました。痛みや苦しみ、今起きていること全てが自分の人生。であればすべてを受け入れようという気持ちになり思考を変えました。そのことで、出産時の壮絶な痛み、苦しみを克服することができました。つまり、全てを受け入れたことで、壮絶な苦痛が苦痛でなくなる、それを乗り越えることができる強さにつながることを学びました。

一昨年の件があってからは、人の生死に関することをよく考えるようになりました。
今回、出産が近づくごとに自分が生き続けることができるのか、もし出産時に死ぬことがあった場合には、子供たちのために親として何ができるのかを真剣に考えました。

一昨年の件もあり、子どもを産むことが怖かったのも事実です。 でも、何よりも夫のために産みたいと思ったのも事実です。 そして、念願の男の子を無事出産することができました。

今は日常生活、全てが豊かに感じられる毎日です。

窓の外に広がる青い空、毎日の赤ちゃんの授乳やおむつ替え、子ども達の笑い声や夫の笑顔、ご支援いただいている方々との何気ない会話、すべてが「生きている」と実感できる日々。

新しい扉を開けて　風を受けながら　未来に向かって　私は突き進んでいきたいと思います。

 

3女と長男（初めまして！）です。

一般社団法人 ドゥーラ協会代表理事・松が丘助産院(中野区松が丘)院長 宗 祥子さん

今日は、一般社団法人 ドゥーラ協会代表理事・松が丘助産院(中野区松が丘)の院長 宗 祥子さんが自宅にお越し下さいました。

産後ドゥーラは、産前、産後の母親に寄り添い家事や育児をサポートしてくれる専門家です。

現在、国内の妊娠・出産・子育てにおいて最もサポートが不足しているのは、出産後と言われています。子育ての第一歩をストレスフルな状況で過ごすことは、産後うつや児童虐待につながる可能性が強いため、すぐにでも手を打たなければなりません。
そこでドゥーラ協会では出産前後の女性に寄り添い、温かみのあるサポートを行う存在として設立されました。

約40年前、高度成長期の日本では男性が外で働き女性は家を守るという家庭が大半を占めていました。現代社会は、夫婦共働き、多様なスタイルの家庭がある中で女性が社会進出するにつれ初産年齢は高齢化し、祖父母も高齢化し、従来の里帰りによる祖父母のサポートも難しくなっています。
核家族化や戦後の急激な社会変化、地域における人間関係の希薄さなど、さまざまな問題が複雑に今の時代は絡み合っています。

出産は母親と赤ちゃんの人間関係です。
「母親がどのように子どもに愛情を注ぐか」とても大切な事柄です。

でも、私はお母さんだから私が頑張らなきゃと、出産後のママたちは頑張りすぎてしまう傾向があり、途中で力尽きてしまうお母さんたちも多いのが現状です。
また、出産で疲労した身体を十分に労わらずに赤ちゃんの世話に24時間続け、不安を抱きながら心身のバランスを崩してしまうお母さんたちが多くいます。
産後ケアハウスやドゥーラを活用しながら妊産婦さんとその家族に寄り添ってもらいながら子育てサポートをお願いすることが必要だと感じます。

今日から私は、妊娠10ヶ月。
出産までのあと数週間、赤ちゃんと家族と共に頑張って乗り切っていきたいと思います。

今日は、次女も自宅にいたので、次女、三女、夫と共に大変有意義なお時間を宗さんから沢山頂きました。
早速、私の着こなしからのチェック。
妊婦さんは、スカートではなくズボンに履き替えるのが良いとのこと。
靴下を履くことで、くるぶしを冷やさないようにとのご指導を頂きました。

足のお灸から入り、足全体のマッサージ、お腹、背中などのマッサージをして頂き、夫も出来るようにとレクもして頂きました。
今回、第4子の出産となり、それなりに経験を積んできたつもりでしたが、まだまだ未熟者。
健康管理と食事の見直しをしっかりとして一日一日を過ごしながら、出産を家族と一緒に乗り越えていきたいと思います。

本日は、有意義なお時間を本当にありがとうございました。

 

一般社団法人 ドゥーラ協会代表理事・松が丘助産院(中野区松が丘)の院長 宗 祥子さんからたくさんの学びを頂きました。

出産議員ネットワーク 院内集会

今日は、出産議員ネットワークの勉強会に参加をしています。
場所は、参議院議員会館です。

子育て中の地方議員が安心して働けるよう議会の環境を整備していくことが必要です。
妊娠や出産、子育て中でも働ける環境が整わないと女性の政治参画は進みません。

今日は、地方議員による「子育て議員連盟」が設立されました。
この議員連盟は、任期中に出産を経験した全国の地方議員らで作る「出産議員ネットワーク」の呼びかけで設立され、本日開かれた設立総会には、東京や兵庫、愛知などから子育て中の地方議員およそ30人が集まりました。

議員連盟では今後、多くの議会の「会議規則」で規定がない育児のための休暇や、議員の休暇中に代理人が議会で投票できる「代理投票制度」などについて議論を深め、働きやすい議会に向けた制度改正につなげていきたいと思います。

本日の会議では、9月1日に施行される足立区議会の新たな支援制度、議会活動と妊娠・出産・育児の支援制度についての報告をさせて頂きました。

本日のスケジュール：
① 12:00～ 出産議員ネットワーク 会議
② 13:30～
a．ＩＰＵ「ジェンダーに配慮した 議会のための行動計画 」
講師：国会図書館職員
b．ニュージーランド首相の産休と子育て支援政策
東北公益文科大学 教授 武田真理子 ＆ ニュージーランド大使秘書 宮崎 様の対談
③ 16:15～ 「子育て議員連盟」設立総会

 

参議院議員の院内集会で。足立区の取り組を報告させて頂きました。

 

 

江東区議会議員　三次由梨香さんと一緒に。私のお腹、パンパンです。

 

あだち ねっとワーキング（足立区ペアレントメンター）

今日は青井に事務所を移転した、あだちネットワーキングに伺いました。

あだちねっとワーキングでは、足立区よりペアレント・メンター事業（発達障がい特性のある子の育児経験がある保護者による相談等）を受託しています。

2015年6月議会で初めてペアレントメンター事業を提案し、鳥取大学教授　井上雅彦先生と私との連携事業で福祉部長にご相談を申し上げ、梅田あけぼの学園の加藤先生からもお力を頂きながら、有志を募り、足立区でもペアレントメンター事業が2016年7月に事業化となりました。このように現在、事業化し運営できていることに、大変うれしさを感じます。

今後の課題とその改善点について、お話を伺うことができました。
障がいの有無に関わらず、全ての人たちが安心して暮らせる社会を目指すためにも、先ずはこの足立区からその取り組みを進めていきたいと思います。

産まれた時から成人するまで、一貫した支援を受けることができる体制を整えていきたいと思います。

 

北千住からこちらの青井に引っ越し
をしました。

 

 

広い一戸建ての建物です。

 

 

中はきれいで、ゆったりとしています。