活動報告

「五色桜」観桜会

　今日は日帰りで、「桜を植える会」の方々と群馬県へ行ってきました。
　桜、ツツジ、鯉のぼりを観てきましたよ。

　最初に行った結城農場では、さまざまな桜を観ることができました。群馬のこの地域は、まだ八重桜が見事に咲いていて、すごくきれいでした。
　この結城農場では、２万５千坪の敷地に、３５０種類の桜が系統ごとに植えられています。 ３月から５月上旬、８月下旬から１２月中旬まで、年間を通してさまざまな桜を鑑賞することができるそうです。
　またこの農場では、組織培養による桜の増殖、桜の栽培管理や樹勢回復に関する研究にも取り組んでいます。
　創立以来（１９６２年）、国内外に配布した累計本数は２２０万本に達しているそうです。

　多くの種類の桜の中でも「松月」という桜が私の一押しです。
　白の花びらに淡いピンクがかかった松月は心を和ましてくれます。足立区でも、松月は都市農業公園に咲いているそうです（来年観に行ってきます）。
　色々な種類の桜をみることができましたが、中には、黄緑色をした珍しい桜もありました。

　さらに結城農場では、桜を育てるだけではなく、「桜の名所づくり」活動や花や緑を育み、美しい生活環境を皆で共有する「花の街づくり」運動を進めていま す。
　その実践事業として桜の苗木配布事業も行っており、北千住の学びピアに植樹された桜も、ここの苗木でした。

　今回、こちらの農場でお仕事をしている方からお話しを聞くことができました。
　桜の苗木を増やす方法として、一般的に種子をまいて増やす方法と接木をして増やす方法の２種類があります。
　ここまでは皆さんご存じだと思いますが、種子をまいて苗木を育成すると、種子を採取した桜と同一の花が咲かず、新品種が生まれる可能性もあるそうです。
　また、台木となる桜に増やしたい桜の芽や枝を接いで苗木を育成すると、枝を採取した桜と同一の花が咲くそうです。
　それと、桜の環境寿命は６０年とのこと。時々枝が枯れている桜を見ますが、接木をするといいそうですよ。
　ちょっとしたミニ知識ですが、勉強になりました（笑）。


　私の近隣の公園も見事な桜があり、毎年、楽しませてくれましたが、最近、住宅事情で、一部伐採されてしまいました。また、他の地域でも虫がつくからとか の理由で、緑がどんどん伐採されているようにも感じます。
　少しさびしいことですよね。
　足立区に限らず、日本全体、特に都市化が進んでいる地域など、花や緑、豊かな環境を子供たちのために築き、残していくことも大切だと思います。

　桜をしばし鑑賞し、勉強した後は、バスで群馬県立つつじが岡公園にツツジを観に行きました。
　ここでは、約１１万平方メートルの園内に、５０余品種１万株のツツジが咲き誇り、中でも高さ５ｍにも及ぶ巨樹や樹齢３５０年から８００年を超えるヤマツ ツジの古木が見事な花を咲かせていました。（ツツジが樹齢８００年というのは、大変驚きました！）

　その後は、館林市の「鯉のぼりの里まつり」を鑑賞してきました。
　メイン会場の鶴生田川をはじめ、４つの会場で鯉のぼりが楽しめます。平成１７年５月には５２８３匹の掲揚数でギネス世界記録に認定されたそうです。
　その後も年々数を増やし、今年は６０９０匹の鯉のぼりが、大空を悠然と泳いでいます。
　風に揺られ大空を泳ぐ鯉のぼりの大群には圧巻されました。また、色鮮やかな鯉のぼりが水面にも映り、とてもきれいでした。

　会場の近くには、ぶんぶく茶釜の発祥の地、茂林寺が近くにありました。茂林寺に行く話もありましたが、時間的に難しく、雨も降ってきたため、残念ながら 中止となりました。


　桜やツツジなど、自然の草花を育てることは、地球環境にやさしいだけでなく、皆さんが環境問題を意識することができます。また、なにより、自然の緑や美 しい花々のある生活は、人の心を穏やかにし、豊かにしてくれます。
　「環境先進区 足立区」を目指すということは、地球に優しいだけでなく、そこに暮らす人にも優しい区にすることだと思います。
　未来の足立区のためにも、私も区議会議員として本当の意味で「環境先進区」を目指して、取り組みを続けていきたいと思います。


　最後になりましたが、今日は一日、皆さんと一緒にいろいろと見学ができて、本当に楽しかったです。
　初めてお会いした方々もいらっしゃったのですが、たくさんのお話しを聞くことが出来、本当にありがとうございました。
　皆さんからいただきましたお声をしっかりと行政に届け、また今後の政策に生かしていきたいと思います。
　これからも宜しくお願いいたします。

きれいな八重桜「松月」です。

接木をして同一の桜の花を育成しています。

結城農場の桜並木で。

群馬県立つつじが岡公園。樹齢350〜800年のツツジが見事な花を咲かせていました。

6000匹を超える鯉のぼりです。平成17年度には鯉のぼり掲揚数でギネス世界記録に認定されています。

ぶんぶく茶釜の発祥の地、茂林寺が近い為、お土産屋さんは狸の置物が沢山売られていました。

新京成線・東武野田線連続立体交差事業視察

　足立区議会鉄道高架化促進議員連盟のメンバーで、千葉県鎌ヶ谷市の新京成線・東武野田線連続立体交差事業の視察に行ってきました。
　新京成線連続立体交差事業は平成１１年２月に都市計画が決定し、事業予定期間が平成１３年から２２年の９年間の事業が行われています。
　関連事業の鎌ヶ谷都市計画事業では平成７年から平成２６年までかかるとの見通しです。

　仮線切替工事を進めながら連続立体交差の工事を行っている様子を視察しました。
　この事業の目的は、踏切の事故、交通渋滞の解消及び消防、救急活動の迅速化で、駅前広場の整備や周辺整備等の事業計画と併せた将来の街づくりに大きく役 立つものです。
　高架下には歩行者通路、店舗が入り、多数の踏切除去と、生活環境や通勤、通学などの利便性が向上しているようです。
　新京成電鉄では鎌ヶ谷大仏駅からくぬぎ山駅間の連続立体交差事業により既存の１２か所の踏切除去を行うとのことでした。

　足立区も、竹ノ塚をはじめ、線路の立体交差化という課題を抱えています。
　地域の皆さんの安全性、利便性などを考えながら、他の議員の皆さんとも力を合わせて、足立区内の鉄道の立体交差化事業も進んでいくよう、がんばっていき たいと思います。

鉄道の立体化切替工事の様子です。

東京都社会保険労務士会 足立荒川支部総会

　日暮里にある「ホテルラングウッド」で、東京都社会保険労務士会　足立荒川支部の平成20年度定期支部総会が行われました。
　日頃から大変お世話になっている日比谷支部長をはじめ、来賓には、荒川区副区長や足立区就労支援課長、東京都社会保険労務士会の会長、東京都社会保険労 務士政治連盟の副会長がいらっしゃり、祝辞を述べられました。
　私も、乾杯の後にご挨拶をさせていただきました。

　一昨年の政治活動をしている時から、社会保険労務士の先生方には、本当に励ましの言葉、アドバイスをたくさん頂きました。
　これからも社会保険労務士の先生方の生の声と生きた教材をたくさん頂きながら、1つでも2つでも政策に反映させていきたいと思います。


　昨年、私が初当選をさせていただきました足立区議会議員選挙（統一地方選挙）の投開票日が4月22日でした。
　早いもので、あれから1年が過ぎました。

　議員1年生としてこの1年間は、分からないことは自分で調べたり、先輩のご指導を頂きながら議会の仕事を頑張ることができました。ようやく議員としての 仕事の流れがわかってきたような感じがします。
　これから任期のあと3年、１日ごと、1年ごとにパワーアップをしながら、皆さんの声を行政に届け、皆さんと一緒に足立区をより良くしていくことに全力で 頑張っていきたいと思います。

　投票して下さった皆さん、区民の皆さんが「長谷川たかこを区議会議員にしてよかった」と思っていただけるようになりたいと、改めて決意を固めました。

日頃からお世話になっている、日比谷支部長です。

中央大学学員会東京足立区支部 定期総会

　本日、中央大学学員会　東京足立区支部の定期総会が行われました。
　平成19年度の事業・決算・監査報告と平成20年度事業計画案・収支計画案、役員改選が主な議題でした。
　支部長には、前年度に引き続き、長谷さんが就任され、その他、役員の方々の選出も行われました。
　その中で私も、今年度、相談役に就任させていただくことになりました。大変光栄であると同時に大変恐縮しております。先輩方の背を見ながら私も、責任を もってこの役を全うしたいと思います。
　日々勉強をしながら頑張りますので、宜しくお願いいたします！

　中央大学の先輩方には、常日頃からお世話になっております。
　今回、中央大学常任理事の福田さんや中央大学学員会副会長の藤本さん、江戸川区支部支部長の阿部さんなども、足立区支部の総会にお越しいただけました。
　そして、私が区議会議員に当選したときに一番にお便りをくださった大学の先輩にも今回、お目にかかることができました。

　皆様から温かい励ましを頂き、さらにいっそう「区民の皆さまのために、一生懸命頑張りたい」という気持ちを改めて強く決意しました。


　総会の議事の後には、特別講演で「箱根駅伝にかける」と題して、中央大学駅伝部監督の浦田　春生さんから、お話しを頂きました。
　浦田さんは中央大学卒業後、本田技研に入社され、日本選手権５千、１万メートルで２年連続優勝され、１９８９年ワールドカップ１万メートルで優勝するな ど各種国際大会でご活躍をされました。また１９９２年にはバルセロナ五輪では、１万メートルの日本代表をされ、実業団駅伝では、１０年連続出場を果たさ れ、常に本田技研を上位に引き上げる原動力とされました。
　１９９５年には本田陸上部監督に就任され、現在、中央大学の駅伝部監督をされています。

　今年のお正月に箱根駅伝のスタート地点の大手町まで、応援に行ってきましたが、今日のお話を聞き、監督、選手の皆さんの箱根駅伝にかける思いを改めて知 ることが出来ました。
　来年以降も、ぜひ応援に行きたいと思います。


　最後になりましたが、今年度から足立区の監査委員に、中央大学学員会足立区支部のメンバーでもある鈴木良朗さんが就任されています。
　みなさん、さまざまな分野で幅広くご活躍をされ、区や地域の活動にも積極的に参加されています。
　私も、先輩方に少しでも追いつけるように、がんばっていきたいと思います。

中央大学学員会 東京足立区支部の旗。

総会の様子です。

先輩方とご一緒に。

出席者で記念撮影。

長寿の秘訣は？

　早朝、6時30分から、マリアージュで行われた倫理法人会のモーニングセミナーに出席しました。
　今日は、日頃からお世話になっている方の講演で「健康管理と財務管理」と題してお話しをされました。

　日本人の平均寿命は昭和22年ごろは男性50．06歳、女性53.96歳。それが、今では男性78.64歳、女性85.59歳になっています。
　ある新聞にも掲載をされていましたが、今世紀の終わりには日本人の平均寿命は100歳に限りなく近くなるのではないかともいわれています。
　長寿の秘訣は、やはり生活習慣が大きく影響を及ぼすとのことです。昔から長寿の人には糖尿病や肥満が少ないといわれていますが、運動や食事に気を遣う生活を送ることが、長生きには大切なことのようです。

　講演をして下さった方の健康の秘訣は、足を温めて寝ることと、便秘にならないように体のマッサージをすること、そして体をタワシでごしごしこすることでした（笑）。かなり痛そうですが、毎日行えば慣れで肌も強くなるようです。
（ちなみに顔までタワシでこすっているそうです。）

　そのおかげか、70歳の今でもお肌に張りがあって、しわがなく、60代前半にしか見えません。日頃から意識して生活を送ることの大切さがよく分かりました。

　講師の方は、会社の社長さんです。「自分の健康管理」も「会社の財務管理（経営）」も相通じるところがあるのだと思います。

　日々の生活を、規則正しく健康的に送る。
　やはりこれが一番大切ですね。

東栗原小学校 視察

　今日は、東栗原小学校の視察に行ってきました。
　東栗原小学校は、先日、区が行ったカラーユニバーサルデザイン（CUD）に関するアンケート調査で、「CUDに配慮したチョークを使用している」と回答があった学校です。

　校長先生、教頭先生、養護の先生にお話しを聞くと、意識的にそのチョークを取り入れたわけではなく、チョークの納入業者が、CUDに対応したものを開発・納入した結果とのことでした。
　お話しの中で、CUDに配慮した教育のあり方についても意見交換ができ、実際の教育の現場でできること、区や教育委員会などがやらなければいけないことなど、さまざまな課題も見えてきました。

　校長室でのお話しの後、学校内の様子、授業の様子なども見学させていただきました。
　私も小学生の娘が2人います。
　学校の施設、授業のあり方、地域との関わりなど、子供を学校に預けている親の立場・目線で、今後も「足立区の将来を担う子どもたちを育てる」教育の諸問題に取り組んで行きたいと思います。

　最後に、お忙しい中、ご対応いただきました校長先生をはじめ、先生方に心から感謝申し上げます。

日暮里・舎人ライナー開業記念イベント・春の花火ショー

　今日は、舎人公園で日暮里・舎人ライナー開業記念「春の花火ショー」があり、3000発の花火が夜空を彩りました。子ども達と一緒に行きましたが、春に このような花火を見ることができ、子供たちも大喜びでした。

　開業記念イベントということで、12日、13日の両日とも物産店、大江戸舞祭、スタンプラリー、環境イベント、各種スポーツイベントなど、見どころ沢山 です。

　会場の舎人公園の往復は、日暮里・舎人ライナーに乗りました。今まで、舎人公園が少し遠く感じていましたが、西日暮里から約14分で舎人公園に到着。 アッという間でした。
　これからは気軽に少し足を延ばして、子供達と一緒に舎人公園やその近隣を散策できそうです。

　花火ショーの後は電車に乗る人数規制もキチンとされ、大きな混乱もなくスムーズに帰宅できました。
　足立区の職員をはじめ、関係者の皆さま、遅くまでお疲れ様でした。

とてもきれいな花火でした。

東京都CUD視察 都営地下鉄新宿線 「新宿3丁目駅」

　午前中の「COLOR SESSION 2008」を見学した後、新宿に移動し、CUD（カラーユニバーサルデザイン）が導入されているという都営地下鉄新宿線「新宿3丁目駅」の視察に行ってき ました。

　現地では、東京都交通局の皆さんが、駅入口やホームなどを歩きながら、CUDを導入している案内板、料金表、サインなどをご説明くださいました。
　また、一通り見学が終わった後では、事前に提出しておいた質問項目について、その回答と説明を頂きました。
　（質問の内容と、その回答については、この記事の最後に掲載してあります。）

　都営地下鉄では、今回視察した新宿線の「新宿3丁目駅」と三田線の「大手町駅」で、モデルケースとして、駅構内の案内板やサインなどにCUDを導入して います。
　利用者の皆さんからの反応も、良好で、今後も、駅の改修工事などを行うときに、順次、他の駅にも導入を予定しているとのことでした。


　足立区でも、私の代表質問を受け、区の担当部署で早速、先日開業した日暮里・舎人ライナーの区内にある駅で、CUDを導入していただきました。
　やはり、全ての案内やサインを一度に変えるというのは、現実的に無理だと思いますので、新しく設置するものや改修工事の際に、順次導入していくという方 法で、少しずつでも前進していってもらいたいと思います。


　今回のお話しで東京都では、都営地下鉄を所管している交通局の方が、問題意識をもたれ、部署単位で取り組みを行っているということでした。
　区民（都民）の皆さんの生活の中で、CUDの導入が必要と思われる箇所は、生活全般に及びます。
　それに対応するためには、役所内の一部署だけでなく、やはり全庁横断的な取り組みが必要です。
　足立区では、総務部が取りまとめになり、全庁的な取り組みをするとの質問の答弁でも頂いていますので、私も職員の皆さんと一緒になって、今後もCUDの 導入に取り組んでいきたいと思います。

　最後になりましたが、お忙しい中、丁寧なご説明をいただきました東京都交通局の皆さん、まことにありがとうございました。



***** 私が事前に用意した質問と東京都交通局電車部からの回答*****

【１】　いつからＣＵＤを意識した取り組みを行っているか？
　→平成19年度に実施した「案内サインのあり方検討」の中で、「色彩・照明・ピクトグラムなどのバリアフリーヘの対応」をコンセプトの１つとして掲げて 改良を進めていったことが最初である。

【２】　ＣＵＤを導入したきっかけは何か？
　→「あり方検討」の中で、受注業者が色盲や色弱の方でも見やすいサインの設置を目指すべく、実地調査を行った上でＣＵＤに基づいたサインデザインの提案 を受けたことがきっかけである。

【３】　新宿三丁目以外で、ＣＵＤになっている駅はあるか？
　→新宿三丁目と同時にモデル駅として改修した大手町駅。その後エレベーターエ事等のサイン改修でこのサインシステムを導入した岩木町駅・篠崎駅・東新宿 駅。

【４】　今後の、ＣＵＤ導入予定はあるか？（駅に限らず、全般的に）
　→サインにおいては、今後エレベーターエ事および防災改良工事にともなうサイン改修が発生した箇所から順次ＣＵＤを導入していく予定である。

【５】　ＣＵＤ対策の年間予算（内訳）はどうなっているか？
　→特にＣＵＤ対策としての予算取りは行っていない｡今後も防災改良工事等に含める形でサイン改修を行う予定である。

【６】　１つの駅（例えば新宿三丁目）でＣＵＤにかかっている経費（内訳）はどうなっているか？
　→あり方検討という大枠の中での契約のため、駅単位での経費は算出していない。

【７】　ＣＵＤのアドバイス、検証などを専門家にお願いしているか？
　→色彩については、受注業者が色彩研究専門業者に委託している

【８】　実際のサイン製作業者（印刷業者）との打合せは、どこが行っているか？その打合せはスムーズに進んでいるか？（製作側の理解度は？）
　→あり方検討にともなうモデル駅改修については、受注業者が製作業者と直に打ち合わせている。なお、この検討においてサインマニュアルの作成も行ってお り、今後は使用材等を規定したため、施工管理が容易になると予想している。

【９】　ＣＵＤを導入したことによる利用者の反応はあったか？（見やすくなった、反対に見づらくなった等）
　→今の所特に見づらいといった声は聞かれない。文字を大きくした、掲示を明るくした　箇所に関してはおおむね良好な意見があがってきている。

【10】　職員の中でＣＵＤを理解し、携わっている人数は何人くらいか？また、他の部署での取り組みはどうか？
　→当部署ではサイン担当が４名おり､知識を共存することによってＣＵＤについて意識を高めつつある。また、紙ベースの路線図を製作する部署についても、 ＣＵＤに基づいたラインカラーの使用を行っているなどの例もある。

【11】　ガイドラインや指針など、基準になるものはあるか？（何を基準にしているか？）
　→昨年度、あり方検討に基づく調査および試験設置結果をもとに作成した「都営地下鉄案内標識設置基準」を元に、今後はサインを設置していくことになる。

【12】　現在までのＣＵＤの主な実績はあるか？（他の部署も含む）
　→サインに関しては、このモデル駅改修が初めての試みである。

【13】　いままで、職員や請負業者などを対象としたＣＵＤの勉強会を開催したことはあるか？
　→ＣＵＤは「あり方検討」での初めての試みであるため、行っていない。

地下鉄入り口の看板。従来のものから色合いを変更し、また文字も大きく見やすくしているとのことです。

禁止マークの赤色も、少し朱赤になっていて、色覚障害のある方でも見やすくなっています。また、マークの重なる部分に白で縁取りもしてあります。

料金表。従来のものと比べ、文字を大きくし見やすくなっています。また、白い縁取りも使ってあり、大変見やすかったです。

トイレの案内。従来のピンクと水色の組み合わせでなく、色覚障害の方でも混同しない、赤と青の組み合わせになっています。

非常停止ボタン。古くから設置されているもののようですが、色覚障害の方が見ると赤色が目立たなく、また全体的に表示も小さかったです。まだまだ、改善点はありそうです。

COLOR SESSION 2008

　今日は、東京ビッグサイトで本日から始まった「カラーセッション2008」に行ってきました。
　これは、財団法人　日本ファッション協会が主催する、業界の垣根を越えたカラーデザインにまつわる総合イベントです。カラーデザインに関わるさまざまな 企業・団体などが参加し、展示やセミナーなどが行われていました。
　昨年に第1回が開かれ、3日間の開催期間中に、1万2千人以上の方が来場されたそうです。今年は2回目の開催です。

　会場では、自動車メーカー、家電メーカー、塗料メーカーなどから、カラーデザインに関わる業界団体、学会など、多く団体が参加され、会場もとても広く、 全てをじっくりみることは出来ませんでした。


　その中で、私が注目したのが、やはりCUD（カラーユニバーサルデザイン）のパビリオンです。
　こちらでは、NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構をはじめ、約10団体が、CUDに関する取り組みや、CUDを導入した自社の製品などの展示、紹 介を行っていました。

　私は、代表質問でこの色覚問題（CUD）を取り上げる前に、資料の収集を行い、実際のCUDの取り組みに関する調査などをしてきました。
　また、その後も、自治体や企業など、CUDの取り組みをしている団体の視察なども行っています。
　今回の展示会では、そのような資料の中で、何度も目にしたことのある企業や団体の取り組み状況や製品などを、実際に見ることが出来、また担当の方から直 接お話をきくことが出来ました。


　以前、ホームページでもご紹介し、また代表質問でも触れましたが、色覚障害の方の見え方が体験できるメガネというものがあります。
　代表質問の前に、私も実際にそのメガネをお借りし（多少、高価なものなので、購入は出来ませんでした。。。）、区役所の中や、足立区内の人の多く利用す る施設、道路などを歩いてみました。
　色覚障害のある方から、見え方について、何度か言葉では説明を受けていたのですが、はやり実際にそのメガネをかけて、初めてどのような感覚かを体験する ことが出来、さまざまな不便さの一端を理解できたと思っています。

　今回、CUDパビリオンには、そのメガネを製作している企業も出展されており、実際に開発に携わった研究者の一人である宮澤 佳苗さん(博士)ともお話することが出来ました。
　お忙しいところ、長時間にわたり丁寧な説明と開発に関するお話し等、非常に勉強になるお話しをお聞きすることができました。

　一言でカラーデザインといっても、実に広い分野であり、私たちの生活のほぼ全てのことに関わってきます。
　その中でいかにCUDを導入したものを取り入れていけるか。今日、見てきたもの、聞いたお話しを、今後の足立区での取り組みに生かしていきたいと思いま す。


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COLOR　SESSION　2008
　期間： 4月10日（木）〜12日（土）
　　　　　10:00〜18:00（ただし最終日は16:30まで）
　場所： 東京ビッグサイト（西１ホール・アトリウム）
　入場： 無料（登録制）
　主催： 財団法人 日本ファッション協会

会場は、東京ビッグサイトです。

CUDを取り入れている製品の一部。左から、チョーク、レーザーポインター、テレビのリモコンです。

色覚障害の方の見え方が体験できるメガネの開発者の一人である宮澤 佳苗さん(博士)です。

開発の話しなど、貴重なお話しをきくことが出来ました。

東綾瀬中学校 入学式

　今日は朝から雨と風が強く、まさに「春の嵐」といった感じでしたが、外の天気とは対照的に、東綾瀬中学校では温かな入学式が行われました。
　この風の中、桜の花はかなり散っていましたが、子供たちの心の中は期待と夢と喜びでいっぱいだったのではないでしょうか。

　まだあどけない顔立ちの子ども達の緊張した顔を拝見しながら、3年間青春を謳歌して頑張ってもらいたいなと思いました。

　　今年度、東綾瀬中学校には、221名の生徒が入学されました。
　入学された皆さんは、引き続き勉強にがんばっていくことはもちろん、部活などもがんばってもらいたいと思います。
　部活動は、教室で一緒に授業を受けるクラスメイトとは違った、ひとつのことを一緒に行い、共に汗を流す仲間を得ることが出来ます。いろいろな場面で、新しいお友達をいっぱい作って欲しいと思います。


　今年、新たに小学校、中学校、高校、大学に進学された皆さん、就職された新社会人の皆さん、将来を担っていく若い皆さんの前に、素敵な未来が待っていることを心よりお祈りいたします。

東綾瀬公園でのお花見

　今日、足立区総合再開発協議会のメンバーでお花見が行われ、私も参加してきました。
　場所は近所の都立東綾瀬公園です。

　夜桜も奇麗なもので、しばし頭上を見上げたまま、見入ってしまいました。
　この間、私のホームページ上で五色桜について書きましたが、およそ100年前、清水謙吾さんをはじめ、地域住民の皆さんが植樹された五色桜の子孫が、こ の都立東綾瀬公園にもあることは、とても感慨深いものがあります。

　今回、娘も一緒にお花見に参加をさせていただきました。
　娘も綾瀬のこの地に、そのような歴史ある桜があることを実感し、誇りに思ってくれればと思います。
　今年初めて、親子そろってのお花見、楽しいひと時を過ごすことができました。

いつもお世話になっています小菅会長です。

日暮里・舎人ライナー開業記念式典

　本日、地元の皆さん、足立区全域からお集まりいただいた皆さんご出席のもと、「日暮里・舎人ライナーの開業記念式典」がありました。
　午後1時30分ごろからブラスバンドの演奏と、午後2時からは東京都主催のイベントで、くすだまわりがあり、風船がたくさん飛ばされました。
　そのイベントに引き続き、３時からは足立区主催の式典が開催されました。

　明日、3月30日に足立区西部地区の悲願であった、「日暮里・舎人ライナー」がいよいよ開業します。
　交通の利便性の向上と地域の活性化が期待され、足立区内では、9駅もの新たな駅が誕生します。
　荒川区・西日暮里から足立区西部地域の交通の利便性が飛躍的に向上することになります。（舎人−日暮里間が約20分。従来のバスと比べると、およそ半分 の所要時間になるそうです）

　記念式典の会場となった舎人公園まで、西新井駅西口から無料のシャトルバスが運行されていました。（私も利用させていただきました！）
　今後、新しい路線・駅を中心に、地域の活性化が進み、足立区の新しい名所が誕生することを期待しています。

記念式典の様子です。

記念式典に出席してお土産を頂きました。
「日暮里・舎人ライナー2008 in 足立」と書いてある、ステンレス製の携帯お箸です。

LEDライトが点灯する開通記念キーホルダーです。

歴史ある郷土の誇り 「五色桜」

　今日は、NPO法人　あだち学習支援ボランティア「楽学の会」や足立区教育委員会などが主催する「あだち区民大学塾」の講演にいってきました。
　会場には４０名以上の受講生の方が集まり、皆さん講師の方のお話しを熱心に聞いていらっしゃいました。

　講演は、「足立の宝物　『五色桜物語』−郷土の桜を育て広めた住民の思い−」と題され、先日もご紹介しました「五色桜」の歴史についてお話しを聞きました。
　足立区の五色桜は、大変美しく、当時、とても有名だったそうです。残念なことに、現在は戦争や公害のために失われ、その姿を見ることは出来ません。

　先日、足立観光交流協会が「あだちさくらまっぷ」というのを出されたのは、皆さんご存知でしょうか？
　足立区内の桜の名所18箇所が、地図と写真で紹介されています。
　また、「江北村の歴史を伝える会」からは、五色桜の詳しい歴史や桜の図鑑が満載された『江北の五色桜〜荒川堤の桜ガイドブック』が発刊されています。

　今週末、関東地方では桜が満開になるようです。また、お天気にも恵まれるそうです。
　皆さんも、足立区の五色桜の歴史を学び、偲びながら、足立区の新しい桜の名所を巡ってみてはいかがでしょうか。

アダチン in ART ADVANCE ADACHI 2008

　子供達と一緒に、北千住マルイ１１階のシアターギャラリー１０１０に来ている「アダチン」に会いにいきました。（正式にはART　ADVANCE　 ADACHI 2008というイベントです。入場無料。）

　「アダチン」は、日本古来の犬種「チン」をモデルとして生まれた、足立区の文化芸術振興を象徴する新しいキャラクターです。
　合言葉は「あだち・アダチン・アートだチン！」だそうです。

　早速、アダチンと写真を撮ってきました。
　子どもたちは大はしゃぎ。

　会場には、12人のアーチストによる合計１４作品が展示されていました。どれもがとても個性的で、ものすごくびっくりの連続でした。（その訳は、写真を 見てください。）

　１４作品すべて鑑賞し、１４個のスタンプを我が家のこども達が全部押し終え、抽選をしてきました。（作品の説明のところにあるスタンプを全てそろえる と、１回だけ抽選が出来るシステムです）
　なんと、A賞を頂きました。
　足立区内共通商品券でした。こども達はお小遣いができたと喜んでいましたよ。

　３月２０日から３０日まで、入場無料で開催されていますので、これから始まるこども達の春休みの企画にいいのではないでしょうか。


　芸術作品は、本当に人の心を和ませ、穏やかにしてくれます。
　中には、驚かされるもの、ぱっと見ただけでは分からないものなどもありますが、作品に込められたメッセージを自分なりに読み取ることは、心の教育に非常 にプラスの効果があると思います。
　こども達にも、ぜひ多くの芸術作品に触れ、豊かな心を持つ大人に成長していってもらいたいと思います。

　足立区で育つこども達のために、「文化芸術の街　足立区」を受け継ぎ・創り・残していきたいと思います。


＝＝＝＝＝　イ　ベ　ン　ト　情　報　＝＝＝＝＝

　「ART　ADVANCE　ADACHI　2008」
　　　3月20日（祝）〜30日（日）　10:00　〜　20:00
　　　シアターギャラリー１０１０（北千住駅西口　マルイ１１F）
　　　入場無料

「あだちん」と記念撮影！

以下、展示作品の一部です。

自転車盗難防止キャンペーン

　足立区民のみなさんの安全、安心を守るために、西新井アリオの南口・北口で行われた、自転車盗難防止対策「ワン・チャリ・ツー・ロック作戦」のキャン ペーンに参加してきました。
　自転車盗を減少させるために、「１つの自転車に、2つの鍵を付ける」作戦です。
　キャンペーンには、区長をはじめ、区役所の職員の皆さん、区議会議員、そして多くの区民の方も参加をしました。

　当初、開会式は西新井さかえ公園で行う予定でしたが、雨天のため、急遽、西新井アリオ東口で行いました。
　春分の日の今日、あいにくの雨でしたが、みんなやる気いっぱい。

　開会式から閉会式を含めると、午後13時から15時過ぎまで、雨と風に吹かれながら、自転車盗難防止チラシとワイヤー鍵、生活安全推進標語入りポケット ティッシュを手に持って防犯の呼びかけとともに、みんなでおよそ1500個配りました。
　雨と風で、雨ガッパを着て配りましたが、ずぶぬれ状態。雨の中、傘や荷物を持った方も多かったのですが、みなさんの関心が高いためか、たくさんの方に受 け取っていただき、時間内にすべて配り終えることができました。
　外は寒くて凍えそうでしたが、みんなで気持ちを一つにして全て配り終えて、気持は温かかったです。
　また、早速、自転車に取り付けてくださる方々がいてうれしかったです。

　足立区は刑法犯認知件数は23区内でワースト1、2を争う多さです。特に、自転車盗が多いとのことです。
　このキャンペーンがきっかけとなり、皆さんの防犯意識が高まってくれればと思います。

あいにくの雨でしたが、多くの人が参加をしました。

私も、カッパを着て、みなさんに鍵とチラシを配布しました。

早速、配布した鍵を使ってくれている自転車を発見！

東綾瀬中学校 卒業式

　今日は東綾瀬中学校の卒業式に出席してきました。
　本日、卒業の日を迎えた233名の卒業生の皆さん、本当におめでとうございます。

　小学校・中学校はいわゆる義務教育として、みんなが学校に通うわけですが、これから先は、進学する人もいれば、就職するひともいるなど、それぞれの道を進むことになります。
　中学生までとは違った、責任と自覚をもって生活をしていってもらいたいと思います。　もちろん、いろいろなことにチャレンジし、青春を思いっきり楽しむことも大切ですよ。

　式の中で、齋藤教育長の祝辞に「夢と希望を持って」との言葉がありました。
　喜びと将来の期待を胸に、夢いっぱいに羽ばたいてほしいと思います。
　また、若い人たちが夢や希望を持てるような足立区にするために、私も区議会議員として、がんばっていかなければいけないと改めて感じました。

　式に出席させていただき、私が中学を卒業した頃のことを思い出しました。
　私は、４月から始まる高校生活が楽しみで、早く高校の入学式の日が来ないかなと思っていました。
　とても懐かしい思い出です。

　　皆さんも、ぜひ中学の思い出を大切にし、またこれからどんどん、素敵な思い出を作っていっていただきたいと思います。

　最後に、改めまして、ご卒業おめでとうございます！
　皆さんの将来がすばらしいものになることを、お祈りします。

舎人公園に続くドッグランを足立区に

　足立区の公園は472か所あります。東京23区の中でも数・面積的にも上位にランクされます。
　これら足立区の公園の目的別化をすすめ、区民の皆さんが、憩いの場となる公園になるよう変えていく必要があります。
　ドッグラン、プレーパーク、フットサル場、球技やスケートボードが出来る公園など、具体的な例を挙げ、昨年の代表質問で、公園の目的別化と地域に密着した公園づくりを提案させていただきました。

　区の担当部署にその後の経過を聞いてみたところ、今年の4月以降から公園の利用実態の調査に入るそうです。この調査を基に、地域ごとに個々の公園の位置づけを考えていくそうで、夏には素案が出来上がるとのことでした。
　その中には、樹木の公園、スポーツ等（スケートボードも含まれています！）が出来る公園、ドッグラン等、公園の目的別化も入っています。

　今日は、愛犬家の皆さんを中心に、実際に公園を利用されている地域の方々のご意見を聞いてきました。

　最近は、公園のいたるところで、犬の放し飼いを禁止する看板が多いようです。
　犬を飼っている方々は、犬も家族のように生活していて、もっと公園を犬のためにも開放してもらいたいと思っています。ただ、地域との兼ね合いもあるので（犬の鳴き声など）、場所を考えないといけません。
　東綾瀬公園では･･･、中川公園では･･･、元淵江公園では･･･、といろいろな場所の話にもなりました。
　ドッグランを作る時には、例えば、ボランティア団体などに管理をしてもらうシステムを作る、予防接種の徹底等、運用面や安全面なども十分に考えていかなければなりません。（舎人公園のドッグランは、ボランティア団体が管理をしています。）

　地域のボランティア団体が、区と一緒になって協力をしていただけることは、地域の公園にドッグランを広げていく大きな力になります。
　区の面積も広く、公園も多い、また、犬の登録件数も23区でトップクラスの足立区に、全国各地で好評のドッグランがひとつ（舎人公園）しかないというのは、愛犬家の皆さんにとっては、さびいしいですよね。

　今日は、普段、公園を利用されていて気になるところ、こうなったらいいなあ。という要望などいろいろなお話し、有意義な意見交換ができました。

　既に、足立区内でも実績のあるドッグランをはじめ、スケートボードや球技などが出来る公園も含めて、足立区に数多くある公園を、区民の皆さんの憩いの場として有効に利用するために、今後も、地域にお住まいのさまざまな方とお会いし、直接お話を聞きながら、区の方にもさまざまな提案をしていきたいと思います。

足立区日韓親善協会

　足立区日韓親善協会が設立されて、今年で30周年を迎えました。

　この日の総会には、近藤区長をはじめ、都議会議員、区議会議員も多数参加しました。
　今回、会長の選任があり、櫻井氏から中島氏へ代わりました。櫻井さん、永い間、御疲れ様でした。

　韓国では、新大統領が誕生しました。これを機に、日韓の交流がさらに進展する飛躍の年になればと思います。

　足立区日韓議員連盟に私も入っていますが、内外で日韓交流を進めていきたいという気持ちです。
　女性部会では料理教室を2008年度も開催されるようです。私も参加してみたいと思います。
　お料理作るのは大好きなんです。。。是非、郷土料理を教えて下さい！

　この日は私の誕生日でしたが、応援をしてくださっている方からお祝いの言葉を頂きました。
　嬉しかったです。本当にありがとうございました。

荒川土手 百年前の「五色桜」

　学びピアで開催された「あだち・荒川土手に桜を植える会」の鑑賞会に参加をしました。

　百年前の荒川土手の花見風景がスライド上映され、荒川の放水路物語と下町の自然・荒川放水路も鑑賞することができました。
　荒川の土手沿いの百年前の花見風景は、白黒の写真に色を付けたものですが、着物姿のご婦人や花見風景は昔の情緒を漂わせるものでした。

　1886年に清水謙吾村長が寄付金を募り、3225本78品種の里桜が荒川堤に植樹され、1903年頃から見頃になり、「さくらのまち」と言われるほど荒川堤の五色桜は、世界に誇れる郷土の名所だったそうです。
　1910年には昭和天皇をはじめ三親王が、二頭立て馬車で花見に来られるほどの盛況ぶりが写真からうかがうことができました。
　残念なことに、その後、戦争や公害で桜は失われてしまいました。

　5年前に「区民が胸を張れる、誇りにできるものが少ない。外から人が来る名所を」と「あだち・荒川土手に桜を植える会」を結成され、今年の1月11日には、「足立区を再び桜の名所に」との想いを込めて、千住学びピア前に一本の桜の木が植樹されました。
　会を結成しても最初は障害だらけで、土手に植えたくても、桜の管理や、桜の根が堤防を壊すとして、国交省の許可も下りなかったそうです。

　私も、「誇れる足立区」にしたいという気持ちです。
　皆さんと一緒に、「誇れる足立区」を作っていきたいと思います。

足立区版「赤ちゃん駅」の提案！

　昨日、板橋区で行っている「赤ちゃんの駅」事業の視察に行ったことをご紹介しました。
　この事業は、区立保育園・児童館・親子交流サロン84か所を「赤ちゃんの駅」として、外出中の親子がおむつ替えや授乳などのために施設を利用できるように環境整備を整えたものです。

　前にも書きましたが、せっかくの事業も利用者がいなければいわゆる「箱もの」になってしまう可能性もあります。
　事業を進めるにあたっては、周辺の施設の調査や分布状況、また赤ちゃん連れのお母さん、園長先生、保育士、幼稚園・保育園を利用しているお母さん方の声聞き、本当に必要なものを見極め、いかに皆さんに利用される事業・施設にするかということが大切です。
　今回、視察で学んだことを、今度は足立区に生かしていきたいと思います。


　そこで、板橋区の事業を参考に、足立区版「赤ちゃんの駅」を考えてみました。

①商店街の空き店舗等を活用し、新たに「子育てサロン」を商店街の一角に導入を
　して、「子育てサロン」の中に「赤ちゃん駅」を展開することを提案します。そうする
　ことで、商店街に若い方々を呼び込み、商店街の活性化にもつながっていくと思
　います。
②また、保育園・幼稚園を活用する場合には、板橋区の利用状況から見てもわか
　るように（利用者数0件が全体の6割）、利用者数が見込めるポイントを絞って、駅
　周辺、公園の近くの保育園・幼稚園を活用していくことを提案します。

　私の研究課題として今後、子育てサロンの拡充と併せて「赤ちゃん駅」の導入、さらに商店街の活性化も含めた政策を練っていきたいと思います。
　いろいろなことを研究し、今後の政策に反映していきたい思います。

板橋区「赤ちゃんの駅」視察

　今日は、板橋区で実施されている「赤ちゃんの駅」の視察に行ってきました。　
　区役所で担当の方にご説明を頂いた後、実際に、事業を実施している保育園の視察も行いました。

　板橋区では、乳幼児の保護者の子育てを支援する取り組みの一環で、外出中におむつ替えや授乳などで立ち寄ることができるように、区立保育園・児童館など を「赤ちゃんの駅」に指定し、開放しています。

　平成17年度に板橋区職員提案事業の一つとして「赤ちゃんの駅」が提案されました。
　区立保育園・児童館・親子交流サロン84か所を「赤ちゃんの駅」として、外出中の親子がおむつ替えや授乳などのために施設を利用できるように環境整備を 整えたものです。

　「赤ちゃんの駅」におけるサービス内容は、次のような目的で立ち寄れるようになっています。
　１．授乳の場を提供。
　２．ミルク用・オムツ替えのお湯を提供。
　３．在宅で子育てをしている保護者が、乳幼児とともに気軽に外出することを
　　　促すこと。
　４．保護者が保育園や児童館といった児童福祉施設に立ち寄る機会を
　　　増やすことで、子育ての悩みなどを気軽に話せる育児相談施設としての
　　　役割を一層機能すること。

　「赤ちゃん駅」は施設の入り口などにフラッグが取り付けているのが目印です。
（ちなみに、このフラッグ、1枚1580円とのこと。100枚作ったので、158000円ほどかかったそうです。ちなみに、この事業では、平成18年度予 算では189千円、平成19年度では166千円の予算が充てられています。）
　平成19年度では、趣旨に賛同した私立保育園、私立幼稚園等を中心に39か所増え、現在は123箇所で行われています。
　利用者からは、非常に便利で助かると言った声もある中、スペースが確保できない、職員の対応が取れないなどの施設側の問題、また、現場の保育士からはセ キュリティーの問題の指摘などもあったそうです。

　当初、区内84箇所の区立保育園などで始めたわけですが、実際、すべての保育園で利用がされているのではなく（18年度、事業開始から10ヶ月間の実績 で、利用者数0人のところが6割あるとのこと）、やはり公園、駅の近くである保育園等が頻繁に使用されています。

　東京都も、来年度から「（仮）赤ちゃんのオアシス」事業として、都内600箇所にオムツ換えや授乳などが出来る施設を作る予定があります。
　ただし、せっかくの事業も利用者がいなければいわゆる「箱もの」になってしまう可能性もありますので、事業を進めるにあたっては、周辺の施設の調査や分 布状況、また赤ちゃん連れのお母さん、園長先生、保育士、幼稚園・保育園を利用しているお母さん方の声聞き、本当に必要なものを見極めることが大切だと感 じました。

　板橋区が他区では実施されていない独自の先進的な取り組みを実践していることは、大変すばらしいことだと思います。
　今回、視察で学んだことを、今後の政策に反映させ、足立区を「みんなにやさしい街」にしていきたいと改めて思いました。

　最後になりましたが、お忙しい中、丁寧なご対応を頂きました、区役所のご担当者の方、区議会事務局の職員の皆さん、くるみ保育園の皆さん、本当にありが とうございました。

赤ちゃんの駅の入り口です。

入り口にある赤ちゃんの駅の目印の旗です。

この保育園では、普段は医務室の部屋を赤ちゃんの駅として利用しています。

「新撰組」 140周年シンポジウム

3月13日（木）

　18時より、綾瀬プルミエで新撰組の140周年シンポジウムが開催されました。
　講師は綾瀬では有名な「うな万」（鰻屋さん）増田さんです。

　増田さんは、お店の近くに新撰組が駐屯していたことに興味を持ち、独自に資料などを分析し、本を出版されている他、さまざまなところで講演、執筆活動を 行っています。
　内容が面白くて、増田さん説が盛り込まれた内容にしばし、くぎ付けでした（笑）。

　ちょうど今から140年前、慶応4年3月13日に近藤勇ら49名の新撰組の隊士が五兵衛新田にある金子邸（現在の綾瀬4丁目）に現われ、19日間駐屯し たと記録にあります。
　その後も隊士が増え、4月1日には227名にまで膨れあがりました。
　（近藤勇が子供たちに菓子を配った。土方さんは綾瀬川で釣りを楽しんでいた。などいろいろ噂はあるようです）

　講演では、新撰組の綾瀬駐屯についての様々な謎とされていることについて、増田さんが独自で調査し、資料に基づき結論を導き出したことを中心に、約2時 間にわたり、お話しをされました。（増田さんいわく、新撰組を語りだしたら、2泊3日でも足りないそうです。。。）

　増田さん説：新撰組、3つの謎！
　1．五兵衛新田屯集の謎
　2．流山での戦闘の謎
　3．近藤勇捕縛出頭の謎

　興味のある方は、ぜひ調べてみてください。

　綾瀬に駐屯後、4月1日には綾瀬から流山に移動したのではないかと推測され、4月3日に近藤勇は流山で官軍に包囲され、出頭。4月25日に斬首となって います。享年35です。まだまだ、若いですよね。。。

　余談ですが、綾瀬の村ができたのは、いつか皆さんご存知ですか？1889年5月1日だそうです。綾瀬村が誕生して来年5月で120年。

　綾瀬の地に屯集していた新撰組については、郷土の歴史財産として、語り継がれていくべきものだと思います。
　新撰組が綾瀬に駐屯していたことを知らない人はたくさんいます。足立区民の皆さんが、この綾瀬での新撰組駐屯の歴史を大切に守り、語り継いでいくこと で、多くの新撰組ファンを中心に、全国に足立区を発信していければと思います。

足立区 カラーユニバーサルデザイン研修会

　　今回、足立区職員の方々の人材開発研修として「カラーユニバーサルデザイン研修」が総務部人事課研修係の主催で開催されました。
　14時20分から17時過ぎまでの全庁横断的な研修で、60名ほどの人数が集まりました。

　区が設置する街の中や庁舎内の案内表示（サイン）、発行する印刷物について、多様な色覚を持つ様々な人にとって使いやすいものにし、情報を的確に伝え手法を学ぶことが重要です。今回、区として取り組むべき課題を明確にし、具体的な取り組みを推進するものという目的で実施されました。

　広報課、総務課、施設課、障害福祉課、計画調整課、都市計画課、教育政策課が対象とされ、政策経営部、総務部、資産管理担当部、危機管理室、区民部、産業経済部、福祉部、子育て支援担当部、衛生部、環境部、土木部、都市整備部、教育委員会、選挙管理委員会など、ガイドラインやデザインに関する区としての取り組みを進めるために、ガイドラインやマニュアル等の策定に関係する所属部署が主な対象です。

　講師の方を迎え、以下のような内容で、行われました。
　①足立区におけるカラーユニバーサルデザインの必要性
　②多様な色覚と色の見え方
　③他の自治体等における先進的な取り組み例
　④足立区で必要な具体的取り組み

　　色覚障害の保因者は日本では10人に1人という割合です。欧米では、6人に1人の割合になります。
　色覚障害という名前は、障害、異常、という誤解を招く言葉で表現をされますので、本来は、少数派色覚と言うべきかもしれませんが、どのような呼び方にしても、多くの人の色の見え方（多数派色覚）とは違った色の見え方があるという認識を持たなくてはいけません。

　印刷などの技術が進み、様々な色でデザインをされているこの世の中ですが、色覚障害の方にとっては、情報が的確に得られない社会になっています。今まで、多数派の色合いに調整されていた世の中を、少数派の見え方の方々にもきちんと情報が読み取れる色合い、配慮を行う必要性があります。（もちろん多数派の方にも、見えやすいデザインにすることと両立させなければいけません。）

　平成15年度に色覚検査が学校の検査要項から外されたので、色覚障害であることを自覚しない子供たち・保護者の方が増えています。教育現場でも、色覚に配慮した授業、生活面でのさりげない指導や精神的サポートに関する対策、進路指導の内容の正確さなどが求められます。
　今後、カラーユニバーサルデザインに取り組む仕組み作りから、それを運用する手法の確立をして、実際にカラーユニバーサルデザインを街づくりや印刷物などに導入し、作成していくことや、カラーユニバーサルデザインを推進する対策室を設立するなど、システムの構築が求められます。しっかりとしたシステムを構築し、対策を行わなければ、この問題は未来永ごう続いていく課題です。

　現在、色覚障害の方に配慮する必要を求めるガイドラインなどを策定している自治体はいくつかありますが、実際にガイドラインに沿って、機能的に運用されているかというと、疑問符がつく自治体が多いようです。
　足立区が今後、全国のお手本となるようなシステムを作り、足立区を基地として、「みんなにやさしい街づくり」のひとつの例として、全国に発信できるようにしていきたいと思います。

　これからも、私も区の職員の皆様と一緒に全力でがんばります！

「日暮里・舎人ライナー」試乗会

　お昼過ぎに区役所庁舎から見沼代親水公園駅へバスで移動し、足立区の見沼代親水公園駅前から「日暮里・舎人ライナー」に試乗してきました。

　「日暮里・舎人ライナー」は、東京臨海新交通臨海線「ゆりかもめ」のような自動無人運転で、足立区・見沼代親水公園と荒川区・日暮里駅間の13駅、 9.7㎞を20分で結びます。
　運賃は大人160〜320円。開通予定は3月30日です。

　東京都足立区西部を南北に走る新交通「日暮里・舎人ライナー」は、バスが唯一の交通手段だった以前と比べると、格段に交通の便が良くなったと言えると思 います。今まで交通手段がバスしかなかった舎人地域は、日暮里駅まで出るのにバスで1時間以上もかけていたとのことです。
　各議員に配布された時刻表を見ると、日暮里・舎人ライナーは7時40分から8時15分までは5分間隔で運行され、9時11分までは6分間隔、それ以外は 7分間隔で運行される予定です。

　見沼代親水公園駅の中に入って、一番に目に入ったのが、駅のサインです。
　私が12月の代表質問でカラーユニバーサルデザインについて発言をさせていただいたのを受けて、早速、土木部、街路課の方々が駅広場のトイレ、駅案内の 看板にカラーユニバーサルデザインを導入して下さいました。

　「見沼代親水公園駅」の赤い字に白い縁取りがしてあり、文字が見やすくなっています。


　また、駅に取り付けられていた AEDがオレンジ色で色覚障害の方にもすぐに目につく色になっていました。



　試乗をしてみると、意外にも走行速度が速くて、びっくり。5両編成になっており、定員は約300名。車内はゆったりしていました。
　座席の横も鞄が置けるようにでしょうか？鞄がちょうど置けるスペースがありました。


　また、前車両は窓がとても広く設置されているので、景色が解放されていて、前車両と後ろ車両は人気が出そうです。
　走行中、足立区から荒川区に入る時、風景が一変します。
　私は足立区の自然の景色から一遍、荒川区のビルの中を通っていく感じが好きです。

　お互いの区のよさを感じつつ、足立区荒川区版「日暮里・舎人ラインお出かけマップ」ができるといいな、と思いました。
　今度、提案してみようかな。。。

　日暮里・舎人ライナーの開通が、地域の皆さんの利便性を高め、沿線地域や足立区の活性化につながることを大いに期待したいと思います。

　帰りも足立区議会議員、区職員の方々とバスで区役所庁舎に戻りました。
　バスの中でも、先輩議員からいろいろなアドバイスをしっかり頂いてきました！
　時間は有効にですね（笑）。

外の景色です。

見沼代親水公園駅ホームで。

「heart to heart 〜心の輪を広げよう〜」

　足立区役所で開かれた「第12回 足立区心の健康フェスティバル　heart to heart 〜心の輪を広げよう〜」に行ってきました。
　会場には近藤区長をはじめ、後援団体、協賛団体、ボランティアの方々など多くの方が集まりました。

　フェスティバルでは、精神科医でもある東京未来大学教授 春日武彦先生が「心を病むことと幸福」と題した特別講演をされました。講演の中で春日先生がおっしゃられていた『心を病むことは「もどかしさ」との闘い』というフレーズが、心に残りました。

　心の病は、一見すると外見からでは分からないことが多いため、周りの理解を得るのに大変な苦労をすることがあります。さらに、心の病のあり方も人それぞれなため、なかなか当事者の気持ちを理解することは難しいのかも知れません。
　また、今は心身ともに健康と思っている方も、例えば災害や、事故、周りの人の心ない言動によって、心の病にかかることもあります。心の病は，一部の人だけがなる特殊な病気ではないと思います。

　一番大切なことは、周りの人たちが心の病を理解する、もしくは理解しようとする気持ちで、思いやりを持って接していくことだと思います。
　心の健康と心の病気や障害を持つ方々の社会参加増進に向けて、私も区議会議員として何ができるかを改めて考える、とてもいい機会になりました。

　セレモニーの始めには、区立第十一中学校の吹奏楽部によるオープニングライブがありました。
　中学生が一生懸命に演奏する姿を見て、心に希望と力が湧いた方、励まされた方もいたのではないでしょうか。
　区役所1階では、模擬店、展示、販売、ゲームコーナーが出展され、我が家の子供たちは喜んで、ゲームに参加をしていました。

「あだちブランド」認定授与式

　足立区内の産業の活性化と足立区のイメージを図っていく「あだちブランド」の認定授与式が行われました。
　産業環境委員会の委員として、これまで委員会でその選考過程など説明を受けてきました。本来は、商工業製品、農産物なども対象なのですが、第一回目の今回は、製造業に限り選考を行ったとのことです。

　今回、15件の応募の中から、11件が「あだちブランド」として認定されると同時に、「FC ADCHI」というロゴマーク（お化け煙突がモチーフになっています）もできました。
　このFCはFree Company=自由なつながり、自由な仲間の意味だそうです。

　足立区には、様々な技術を持った企業がたくさんあります。それぞれの特色を生かしPRをしていくことで、地元企業の活性化と地域の活性化につながることが期待されます。
　この「あだちブランド」の成否は、今後のPR活動と区内外の方へいかに浸透させていくかにかかっていると思います。

　私は3月6日にも、予算特別委員会で質問を行いますが、このあだちブランドの今後の進め方などについても、質問・提案をしていきたいと思っています。

「あだちブランド」認定企業の代表の皆さんです。

足立区総合再開発協議会 理事会

2月27日（水）

　北千住Lソフィアで足立区総合再開発協議会　第9回理事会が開かれました。
　「千住旭地区まちづくり計画について」の説明や西新井地区、竹ノ塚駅西口地区委員会からの協議事項についての説明が行われました。

　最後に「足立区の観光立区」に向けて、西新井大師を中核とした観光回遊地域として、西新井アリオ、西新井大師を通り竹ノ塚駅に続く散策ルートをさらに考 えていこうという話がありました。
　車や電車での移動が多い今日、みんなが歩いて散策しながら、足立区の名所などをまわるというのは、大変に素敵なことだと思います。

　各地域の観光、街づくりを考えながら、ぞれぞれの地域の情報を一つにまとめ上げ、足立区を歩いてまわれる「足立区観光立区」を目指していきたいと思いま す。

城島光力「21世紀フォーラム」

　虎ノ門パストラルで開催された前衆議院議員 城島光力先生の「21世紀フォーラム」に行ってきました。
　城島先生には、私の選挙のときに、奥様、娘さん、秘書さん、後援会の皆さんも含めて、大変お世話になりました。
　本日は、久しぶりに皆さんにお会いすることもできました。

　城島光力先生は神奈川10区（川崎市　川崎区・幸区・中原区）で新たな選挙区として戦われることになりました。
　新人としてゼロからのスタートをする決意を込めて、名前を「正光」から「光力」に改名をされています。

　城島先生の持論である「正直者が報われる社会」には、私も大変、共感します。
　正直に生きている人、一生懸命生きている人が報われるような社会の実現を、私も区議会議員という立場からですが、目指していきたいと思います。

江東区「電子黒板」視察

　朝9時30分頃から江東区立大島南央小学校と江東区立大島西中学校に、足立区議会民主党の工藤哲也議員と一緒に「電子黒板」の視察に行ってきました。
　江東区では、平成19年12月には、全小中学校（65校）に電子黒板3台、ノートパソコン3台、プロジェクター1台を設置しています。
「電子黒板」については2月21日から始まる平成20年度第1回定例会の代表質問で、足立区議会民主党の鈴木あきら議員が質問をする予定です。

　江東区の小中学校で、実際に「電子黒板」とはどのようなもので、どのように扱われているのか？また、その学習効果などを調査しに行きました。
　新聞、ネットではどのようなものかは漠然と理解していましたが、実際に授業を拝見すると子供たちが顔をあげて全員が授業に集中していました。
　前年度と比べると学校への出席率が目に見えてよくなっているそうです。出席率が上がったことは、関係者の努力などさまざまな要因が考えられますが、一つ の効果として学校の授業が面白いということが挙げられるのでしょうか。

　問題点としては、まだ学校の中で使えない先生もいるそうで（使える先生が限られてしまっている）、機械なので、途中動かなくなってしまった場合の授業の 対応の仕方や、使える先生だけが使用している現状があるようです。また、教材用ソフトが高価で、国語、算数など一式を揃えると１校につき３０万円ほどの予 算がかかるとのことでした。
　電子黒板導入の学習効果については、導入して間もないため、評価はまだ出ていないとのことです。

　私が小・中学生のころは、特に算数（数学）、理科、社会の授業などでは、先生が手作りの教材で、授業を工夫してくれていたのを思い出しました。
　ボール紙で作って、後ろに磁石を付け、黒板にいくつか図形などを張り付けたり、年表や地図、実験の手順や校庭の植物などを模造紙などにわかりやすくまと めてくださっていました。
　当時は、電子機器やパソコンなどはありませんでしたが、先生たちが工夫して私たちが興味を持ち、理解が深まるようにしていただいていたのを、改めて実感 しました。

　もちろん、電子黒板などの新しい機材を使っての授業も、児童・生徒の皆さんの理解を深める方法の一つです。
　今回の視察により、電子黒板と従来の黒板を併用することは、教師の腕一つで質の高い授業を展開することが可能になると思います。しかし、使える教師のみ が電子黒板を使用するのではなく、導入するならば、電子黒板を全教師が使いこなせること、ソフトに頼る授業だけではなく、教師の創意工夫によるわかりやす い授業、楽しい授業を心掛ける必要があります。
　なにより、道具などに頼るだけではなく、先生方の工夫や子供たちとの双方向のコミュニケーションのある授業が最も大切だと思います。

　子どもたちにとって、どのような授業が最もいいかを、今後も検討していきたいと思います。

小学4年生の算数の授業

江東区議会の事務局の方との説明、質疑

アツキヨ路上ライブ テレビ放送予定日変更のお知らせ

　２月１日にお知らせしたアツキヨ路上ライブのテレビ放送予定日が、４月１７日（木）に変更されました。
　４月１７日（木）のフジテレビの番組「奇跡体験！アンビリーバボー」で放送予定とのことです。

　また、２月２９日（金）２１時から北千住　西口ルミネ前でアツキヨの路上ライブが行われます。
　お時間がありましたら、皆さん是非、お越しくださいね。

カラーユニバーサルデザイン視察

　本日、カラーユニバーサルデザインについて、先進的な取り組みをされている企業の視察に行っていきました。
　担当の部長さんが、足立区在住で、区議会だよりで私の代表質問の内容をお知りになり、連絡をくださったのがきっかけです。
　過去に、世田谷区、神奈川県など自治体の視察を行いましたが、今回、訪問した企業は、自治体や他の企業などと一緒になってカラーユニバーサルデザイン （CUD）に取り組んでいるとのことでした。

　社内でCUDの取り組みを始めてから、すでに5年以上経つとのことで、大学との共同で色覚のシミュレーションソフトや、どのような色の組み合わせがよい か（悪いか）を判断してくれるソフト等を開発され、無料で提供もされています。
　また、実際に静岡県や熊本県などの自治体との取り組みの説明をしていただきました。

　企業とは違い、自治体に導入するときの課題、また、自治体だからこそできる点など、具体的なお話しもすることができ、大変、有意義な意見交換もすること ができました。

　長時間にわたり、丁寧なご説明をしていただきましたご担当者の方に、心からお礼申し上げます。

担当者の方に、丁寧なご説明をしていただきました。

小学校の料理講習会

　娘の通っている小学校で成人教育委員会が企画された「料理講習会」に参加しました。
　日頃からおいしい給食の献立を作ってくださっている栄養士の先生が講師です。

　海老クリームライスと大豆入りサラダ、シュワシュワフルーツゼリー、開口笑（中華風あげ菓子）の4点を作りました。
　お母さま方、40名が各テーブルに分かれ、和気あいあいと楽しく料理をしました。
　日頃のストレスも料理で解消ですね。

　甘いものに目がない私ですが、デザートも短時間で手ごろに作れ、美味しかったです。
　シュワシュワフルーツゼリーでは、サイダーを使用しました。普段、ゼリーにはゼラチンを使いますが、今回は、アガーを使用しました。
　ゼラチンや寒天と違って、アガーは常温でも固まります（使用するときには温度に気をつけないといけません）。また、ゼラチン、寒天よりも透明度があり、出来上がりに光沢が出ます。
　今回のシュワシュワフルーツゼリーは、サイダーの水泡がゼリーの中で固まっていて、見た目にキラキラと光沢があってきれいでした。

-----ここでちょっとミニ知識-----
☆ゼラチン
牛や豚の骨や皮に含まれるコラーゲン（タンパク質の一種）が原料。
　ゼラチンを使うことで、弾力性と粘性が強く、柔らかくて口溶けの良いお菓子が作れる為、ゼリー、ムース、ババロアに適しています。

☆寒天
　テングサやオゴノリといった海藻が原料。ゼラチン、アガーの3つの中で一番凝固力が強く、わずかな量で多くの水分を固めることができる為、杏仁豆腐、羊羹、ところてんに適しています。

☆アガー
　カラギーナンと呼ばれる海藻の抽出物が原料。３つの中で最も透明感が高く美しい光沢がある為、プリン、ゼリーに適しているようです。
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　中華風菓子の開口笑は、油の温度に気をつけながら揚げるときつね色に美味しく出来上がります。
　応用編として、開口笑の中にあんこを入れると、またさらに美味しくなると思いますよ。

　参考までに、今回、他のお母さんたちと一緒に作った料理のレシピです。
　私も、また家でも作りたいと思います。


〜以下、小学校から頂いた、レシピより〜

＜シュワシュワフルーツゼリー＞
材料6個分：
アガー　　　　　　１２g
砂糖　　　　　　　 ６５ｇ
水　　　　　　　　 ２７０cc
いちご　　　　　　１２個
キウイフルーツ　　１個
みかん缶　　　　　１００ｇ

作り方：
①サイダーは常温にしておく（アガーは冷たいとすぐに固まってしまうため）。
②アガーと砂糖をあらかじめ混ぜておく。
③鍋に水を入れて火にかけ、②を入れながらかき混ぜ、煮溶かす。常温に戻したサイダーを入れる。
④カップに果物を入れ、③を注ぎ、冷やし固める。


＜開口笑＞
材料６人分：
小麦粉　　　　　　　　　　２００ｇ
ベーキングパウダー　　　５ｇ
卵　　　　　　　　　　　　　１個
砂糖　　　　　　　　　　　　７０ｇ
サラダ油　　　　　　　　　大さじ１杯半
牛乳　　　　　　　　　　　　６０cc
白炒りごま　　　　　　　　５０g
揚げ油　　　　　　　　　　適宜

作り方：
①砂糖と卵を混ぜ合わせ、サラダ油と牛乳を加える。
②小麦粉とベーキングパウダーを振るいながら加える。
③手にサラダ油をつけ、生地を丸めてゴマをまぶす。
④低温（１６０度位）でじっくり揚げる。

シュワシュワフルーツゼリー

ユニバーサル社会を目指して

　越谷市中央市民会館で開催された「ユニバーサル社会を目指して」に参加をしてきました。
　心の川を流そうプロジェクト推進委員会の企画で行われました。

　第一部では音楽家の丸山祐一郎さんの幻想的な演奏があり、第二部では新聞でも話題の義足ランナーの島袋勉さんが講演をされました。
　また、小学生がユニバーサルについて考えた、展示、発表も行われました。

　ユニバーサルデザインは多くの人が使えるよう、誰もが分け隔てなく暮らしやすい、みんなにやさしい社会環境を作る発想が基となっています。ユニバーサル デザインとは、人に対する見方、考え方、思いやりの精神そのものです。
　小学生の頃から、そのような精神を育む人づくり、教育環境づくりが重要だと思います。
　そして、私たち、大人も子どもたちの見本となる思いやりの精神を持ち、やさしい社会づくりに貢献をしていくべきです。

　気配りが作る人の輪、心の輪は思いやりの気持ちから。気配りが街をそして人をやさしく変えていくものだと思います。
　みんなの心配りから足立区にも「心の川」を流していきたいと思います。

小学生の発表者の表彰式

ユニバーサルデザインについての展示

「賢いパートタイマーになろう」

　男女共同参画プラザ、エル・ソフィアで、夜19時から21時まで「賢いパートタイマーになろう—年金・税金・保険について—」の講義が行われました。
　講師は、私の推薦人をして下さっている社会保険労務士の諸星　裕美先生（１８年度足立区再就職支援講座担当講師）です。
　私も、大学院で人事労務法務の勉強をしており、大変興味のある分野です。
　講演の中で、2008年度4月改正されるパートタイム労働法がありました。以下、主な改正内容（諸星先生の資料引用）。

１．労働条件及び待遇についての説明の文書交付義務化
　・従来に加え、昇給、退職手当、賞与の有無を追加
　・交付は文章のほか、メールも一部可としている
２．正社員と同視されるパート労働者への差別的扱いの禁止
３．パートから正社員への転換推進
４．苦情申し出に対する対応
５．パートの均衡処遇の支援


　女性パートタイマーの多くは、パート従業員といいながらも専門知識を要する仕事を執り行い、期間の定めなく長期間雇用が継続され、１日の就業時間が正社員と大差ないなどが実態となっています。

　賃金は正社員と比べて著しく低く、パートタイマーと正社員の賃金格差も拡大しています。
　 パートタイマーといっても、労働関係法令は正社員と同じように保護するようになっているんですよ。パートで働いている皆さん、パートだから・・・割増残業手当なし、有給休暇なし、その上、簡単に解雇されるのでは・・・と思っていませんか？

　法定労働時間を超えて働けば割増残業手当は出ますし、年次有給休暇もあります。そして事業主は簡単に解雇もできません。　パートで働いている方がいらしたら、職場に就業規則があるかどうか確認してみては如何でしょうか。就業規則はいつでも閲覧できるようになっていなければならないものです（ただ、正社員の就業規則はあっても、パートの就業規則は整備されていないことが多いようですが）。
　もし、就業規則がない場合は、作ってもらうことができます（以前、私が働いていたところも就業規則がなくて、弁護士に就業規則の話をしたら、「作ってみて。」と言われた覚えがあります・・これも勉強のうち？）。就業規則には、時給額、勤務地、勤務時間などが記載されます。


　今回の講義は、労働基準法の基礎知識として、パートの割増賃金から有給休暇について、労災保険、社会保険、雇用保険、年金、今後のパート労働についての問題点など内容が充実していて、労働法の基礎知識をつけるのにわかりやすい講義でした。
　受講されていた方々は、現在パートタイマーで働いている方々など、40名以上お集りになられました。

　労使ともに関係法令の理解不足から、待遇面で不利益を被っているパートタイマーの方もたくさんいるようです。今後も、このようなセミナーをどんどん企画してもらいたいと思います。

　今回の講義に子供連れでもこられるよう、生後6か月から就学前の子供を保育するお部屋も用意されていました。小さなお子さんを持つお母さんにはうれしい気遣いですよね。

「青色街灯」で防犯対策！

　六町3丁目の町会長さんにお会いしました。
　六町では、「LED青色街灯」を会長が独自で開発されたものを設置しています。
　普通の蛍光灯の温度が60度ならば、LEDは15度と45度も低く、10倍以上の耐用年数があるそうです。また、紫外線が出ないので、虫も寄ってこない とのこと。

　青色の街灯の設置は、全国で取り組みが始まっています。
　最初は、2000年にイギリスの北部グラスコーで始まりました。もともとは、景観改善のために青色街灯を導入したところ、犯罪発生件数が減少し、その防 犯効果が注目を集めました。国内でも、奈良県の事例を第一号に、各地で設置が始まっており、犯罪件数の減少などが報告されています。

　青色には心理的に人の気持ちを落ち着かせる効果がある、また、青色灯の光は、白色灯より遠くに届くなどが、防犯に効果があるとされています。しかし、現 在のところ、青色街灯の犯罪抑止効果が科学的に説明されているわけではありません。
　六町では、11月6日に「LED青色街灯」が設置されましたが、その効果についてのデータが5月6月に出される予定です。
　ただ、青色街灯にすることで、地域の皆さんの防犯意識が高まれば、犯罪も減り、安心・安全に暮らせる街になることは間違いありません。


　また、六町3丁目の町会長さんは発明家で、ダリウス型風力発電機も開発されており、平成16年2月に環境教育の一環として足立区東栗原小学校に設置され ました。

　地球温暖化への対策、CO2の排出量の減少は、足立区のみならず、世界的な課題です。
　風力発電は、一昔前に比べると、大きな技術的進歩もあり、CO2を出さないクリーンなエネルギーとして、注目されているエネルギーのひとつです。
　発電量は決して大きなものではないかもしれませんが、一人ひとりが身近に環境問題を考えるきっかけになるのではないでしょうか。


　防犯、環境などは、区が積極的に取り組んでいかなければならない問題ですが、区民の皆さんが工夫し、それぞれの地域で取り組みを始めることは、問題解決 への大きな前進であり、もっとも効果的な方法です。

　私も区議会議員として、そのような地域の取り組みやアイデアをお聞きし、どんどん区政に生かしていけるようがんばっていきたいと思います。

青色街灯です。

小学校に設置された風力発電装置です。

街灯だけでなく、写真のようなのぼりを立て、防犯意識を高めています。

地域の皆さんに防犯パトロール員に登録してもらい、パトロールをされています。

新撰組ゆかりの地 「足立区綾瀬」

　足立総合再開発協議会の綾瀬地区委員会が開催されました。
　他地区では地域の紹介・活性化のために、イラストなどが付いた歴史、街歩きマップが作成されているようです（日本橋や荒川区など）。
　足立区・綾瀬地区でも観光マップを作成し、区外に誇れる足立区・綾瀬をPRしていければと思っています。

　会合には新撰組愛好家の増田さんもお見えになり、熱い思いを語られました。
　幕末の戊辰戦争の折、近藤勇他隊士が19日間、足立区綾瀬に滞在していたという話、皆さんご存じでいらっしゃいますか？


　江戸時代末期に結成された新撰組は、京都などで反幕府勢力の鎮圧にあたり、慶応4年（1868年）、幕府軍が敗北した鳥羽・伏見の戦いのあと、「甲陽鎮撫隊」として甲州・勝沼（山梨県）で官軍と戦い、その後、散り散りに敗走しました。
　近藤勇は4月初め、流山で官軍に捕縛され、同下旬に斬首されましたが、勝沼の敗戦後の3月13日から、流山に移動する4月1日までの約20日間、足立区綾瀬の名主の家に滞在されたそうです。

　この家の蔵からは、近藤の写真や近藤宛の書簡や買い物帳などの屯所としたことを示す貴重な資料も見つかっているとのこと。
　資料からは、滞在者の数は近藤をはじめ50人弱だったのが、最後は近くの寺も含めて200人以上いたことも分かったそうです（増田さん提供資料より）。


　現在、「全国新撰組サミット」が土方蔵三の出身地、日野市など、新撰組ゆかりの地の団体が持ち回りで開催しているそうです。
　増田さんの夢は、綾瀬で「全国新撰組サミット」を開くこととのこと。

　足立区で開催するには、地元足立区・綾瀬の皆さんのご理解とご協力はもちろんのこと、近隣の日野市、流山市、板橋区など新撰組にゆかりのある市町村区の協力を得ることが必要です。
　足立区綾瀬で、このような歴史を踏まえたイベントが開催することができれば、「誇れる街、足立区」として、期待できるものになると思います。

　考えてみれば、地元の歴史、郷土の歴史を学ぶことは、昔は当然のように行われていました。
　学校の社会科の授業だけでなく、お父さん、お母さん、おじいちゃん、おばあちゃんから、また地域のお年寄りから、郷土の歴史を学びました。
　現在、受験重視の勉強では、そのようなことを学ぶ機会が少なくなってしまっているかもしれません。

　地域の活性化には、やはりそれに携わる人が、その地域・地元の歴史を理解し、愛していないとなかなか難しいものがあります。
　綾瀬における新撰組の歴史を掘り起こし、広めていくことは、地元地域の活性化に一役買うのではないかと期待しています。

カラーユニバーサルデザインに配慮した広報物

　ご存知の方も多いと思いますが、今年の4月から足立区では、プラスチックを可燃ごみとして回収し、焼却処分（サーマルリサイクル）をすることが決まって います。
　今日、家のポストを覗いたら、「あだち広報」の「サーマルリサイクル特集号」が入っており、その説明がされていました。


　実はこの広報、私が代表質問で取り上げた「カラーユニバーサルデザイン（以下、ＣＵＤとも表記）」に配慮したものになっていることに、お気付きでしょう か。

　昨年の12月に代表質問でこの問題を取り上げ、区の職員の方と何度もお話をさせていただきました。
　その中で、環境部が早速、4月のゴミの収集方法が変わるのに併せて作り直す、「ゴミ収集分別表」と今回の広報にＣＵＤに配慮した印刷物の作成に取り組ん でいただきました。
　環境部長さん以下、部署の皆さん、本当にありがとうございます。
　先日も、日暮里・舎人ライナーの新駅の案内板や案内表示などを、ＣＵＤに配慮したもので作成しているとの説明を受け、大変うれしく思いましたが、広報物 の方も、早速、それぞれの部署で取り組みを進めていただいています。

　今回の広報で、実際にどの部分がＣＵＤに配慮しているかを、わかりやすい例を下に挙げていきます。

※例に挙げるものだけでなく、全体的な色使い・色の選択においても配慮されています。また、例のような方法の他にも、ＣＵＤの工夫の方法はたくさんありま す。
※家に配布された広報を、家のスキャナで取り込んでいますので、若干、色が変化してしまっている場合もあることをご了承ください。


　まずは、広報の１ページ目にある、２つです。




　本来、「赤い背景」に「黒い文字」というのは、色覚障害のある方（少数派色覚の方）には非常に見づらいものとなってしまいます。特に、Ｐ型の人は、他の 人より赤色を暗く感じますので、このような色の組み合わせは、より見づらくなります。
　銀行や駅、区役所の受付などにある、黒い背景に赤いランプの案内も同じ理由で、非常に見づらいものとなってしまいます。

　しかし、多くの人には赤い色は非常に目立ち、強調したい部分を赤色で表すという一般的な認識もあります。
　そこで、今回の広報で使われているように、「文字の周りを白で縁取りする」ことにより、文字が背景色と同化することもなく、見やすくなります。
　 　これは、Ｃ型（多数派色覚）の人にとっても見やすくなりますし、従来の「強調したいところは赤」という概念を崩すことはありません。まさに「カラーユニ バーサルデザイン」の考え方です。
（この他にも、強調したいところを赤ではなく、朱赤を使うという方法もあります）


　次に、３ページ目にある円グラフです。


　色で分けられたグラフは、色覚障害の方を悩ますことが多いものです。

　今回のグラフは
１．各項目の説明が凡例方式ではなく、直接、グラフの中に書き込まれている。
２．色の境に、白い線が入っている。
３．色と文字が重なっているところでは、文字に白い縁取りがしてある。

　以上の点で、配慮・工夫が見られます。
　これらはもちろんＣ型の人にも見やすいグラフになっています。


　最後に、４ページ目のこの部分です。


　ここも強調意味で、赤色の文字が使われています。
　しかし、Ｐ型の人にとっては、周りの黒い文字と見分けがつかなく、全く強調になっていない（文字が赤色であることに気が付かない）場合もあります。

　そのため、ここでは赤い文字を使うことに加えて、「文字にアンダーラインをつける」という方法で、強調をしています。
　もちろんこれも、色覚に障害のある方（少数派色覚）の方だけではなく、多くの方にとって分かりやすいものだと思います。


　 　このように、カラーユニバーサルデザインとは、「色覚に障害のある方が見やすくなればよい」と言うものではなく、全ての人にとって見やすい、混同や誤解 を生じないデザインにすることです。まさに、「ユニバーサル」なデザインなのです。

　今回、さっそく広報やゴミ分別表にＣＵＤを取り入れていただいた区役所の職員の皆様のご尽力には、本当に感謝いたします。
　今後も、足立区内の公共施設や駅、広報物などもＣＵＤに配慮したものになっていくよう、私もどんどん担当者の方とお話しをして、取り組みを進めていき、 足立区が「カラーユニバーサルデザインの先進区」として他の自治体に情報を発信していけるようにしていきたいと考えています。

　区の職員の皆さんだけでなく、区民の皆様のご理解とご協力も、ぜひお願いいたします。

今回配布されたあだち広報です。画像をクリックすると拡大されます。（1ページ目のみ）

手話のデュエット「アツキヨ」路上ライブ

　「アツキヨ」の路上ライブに行ってきました。
　北千住の路上がファンであふれ、熱気がすごかったです。
　新曲のお披露目あり、アツシさんのソロの歌もあり、内容盛りだくさんの1時間以上の路上ライブでした。

　「アツキヨ」は、ギター、ボーカルをアツシさんが務め、Kiyoさんは手話で歌詞を表現されています。
　Kiyoさんは「高度感音性難聴」障害があり、聴力はジェット機の爆音が聞こえる程度だそうです。
　アツシさんと一緒に彼女は、歌を手話や身体表現をし、声を出して歌うこともされています。

　今回のKiyoさんとアツシさんの路上ライブでは、聴覚障害を持たれている方々も応援に駆け付け、手話をされながら一緒に歌っていました。
　耳だけで音を感じるのではなく、音が聞こえなくても身体表現をしながら一緒に楽しめる路上ライブでした。

　私も「アツキヨ」の活動に応援をしたいと思います。

　この日は、フジテレビの番組「奇跡体験！アンビリーバボー」の取材もありましたよ。
　2月の下旬に放送予定ですので、お時間があれば、皆さん是非見てください。

ライブの様子です。

アツキヨのお二人とYAMATOの社長さんとの記念撮影。

東京商工会議所江戸川支部 カラーユニバーサルデザイン事始め

　今日は、東京商工会議所江戸川支部主催の「カラーユニバーサルデザイン」に関するセミナーに参加してきました。

　私がカラーバリアフリー・カラーユニバーサルデザインの政策を提案し、進めていくにあたって、いろいろとアドバイスをいただいている「NPO法人カラー ユニバーサルデザイン機構」の方が講師として招かれ、およそ2時間にわたり、講演をされました。

　今までに、少数派色覚・色覚障害やカラーバリアフリーについては、このホームページでも何度か取り上げましたので、内容については、過去の記事をご覧く ださい。

　以前も書きましたが、足立区でも現在、カラーバリアフリーの導入に向けた取り組みが始まっています。
　しかし、この問題は一部の区の職員が理解していればいいという問題ではなく、全ての区の職員が問題を認識し、細かいところ、自分の仕事の範囲内で改善で きるところから進めていくことが大切です。
　また、もちろん区役所の職員だけでなく、学校の先生やカウンセラーの方、そして区民の皆さん一人ひとりが、この問題を正しく理解し、取り組んでいくこと も重要です。

　今回、他区で行われたセミナーを聴きに行きましたが、足立区でも本格的なカラーバリアフリーの導入にあたって、間違った認識・理解で進むことがないよ う、専門家による区の職員や区民の皆さんへの講演やセミナーなどを開いて、積極的に理解を深めていく必要があると考えています。

　今後、足立区での講演・セミナー・勉強会などの実現も含め、色覚問題に対する理解を深めるために、私も積極的に啓発活動を進めていきたいと思います。

講師は「NPO法人カラーユニバーサルデザイン機構」の伊賀さんです。

東綾瀬公園内「やざえもん橋」の架け替えについて

　地元の方々から、都立東綾瀬公園に架かっている「やざえもん橋」についての危険性をご指摘いただきました。
　私も現状を確認しにいきましたが、老朽化などの原因からか一部崩れていて、大変危険な状態でした。
　すぐに土木部に連絡をし、区の方でも補修工事を行うなど、迅速な対応をしてくれました。

　しかし、最近その補修工事は終了したのですが、安全面を考慮して、今回、全面的に架け替え工事を行うことになりました。
　3月10日から31日の間に「やざえもん橋」の架け替え工事が行われる予定とのことです。
　詳しくは、区の土木部にお問い合わせください。

　公園は区民の皆さんの憩いの場です。早く、皆さんが安全、安心して渡れる憩いの橋が架かることを望んでいます。


　また、地域のこと、身近なことでお困りのことがありましたら、小さなことでも構いません。是非、みなさんのお声をお聞かせください。

足立区地下鉄8号線整備促進大会

　中川小学校の体育館で、地下鉄8号線の整備促進大会が行われました。

　地下鉄8号線は、豊洲から住吉、錦糸町、押上、四つ木、亀有までの計画路線を越えて、平成12年の運輸政策審議会答申18号で、亀有から足立区内を通っ た野田市を延伸区間とし、目標年次平成27年度を目処に整備を着手することが適当である路線と位置付けられた路線です。

　足立区としては、地域住民の悲願でもある亀有以北の延伸路線の平成27年度目途の開通を働きかけていきたいと思っています。
　8号線の延伸は、地域の発展や、街の活性化、次世代への大きな資産形成につながります。
　今後、50年先100年先を見越して、未来の足立区像を見据えて、ぜひとも計画を進めていってもらいたいと思います。


　私は普段、区内を移動するときは車ではなく、自転車やバス、電車を利用します。
　実際に区内を移動してみると、実に交通の便の悪いところがまだまだあります。これは、車で移動していては気が付かないことです。
　今後、高齢化社会が進む中で、高齢者による車の事故が増えることも懸念されています。私はマニフェストで、いわゆる交通弱者（歩行者や自転車、また車の 運転が出来ない方）に優しい街づくりというものを掲げました。
　みんなが歩いて生活できる、車に乗れない人にも優しい街づくりを実現させるためにも、足立区の交通網の整備は重要な課題です。


　大会の中で、小学生のみなさんの作文が紹介されました。
　安全、安心な未来が待っている、バリアフリー対策が進んでいる駅の安全性を考えた新しい駅への期待や、みんなの心のつながりができる駅、みんなの笑顔が できる地下鉄ができてほしいとの願いが込められていました。

　今後も、地域の皆さんの声や想いを第一に考え、地域、議会、行政が一丸となって、足立区の持続可能な未来のために、区内のインフラの整備を進めていくべ きだと思います。

足立区地下鉄8号線整備促進大会の様子です。

足立区総合再開発協議会 女性部会・平成20年度新年賀詞交歓会

　夕方から、北千住で行われた足立区総合再開発協議会の女性部会に参加しました。
　会議では、足立区民祭りの成果について、大学の誘致、区民の協働についてなど、色々な話が出ました。
　途中、近藤区長も到着し、ヒアリングになり、活発な意見交換もされました。

　私は、議会の仕事についての感想や、先月代表質問をしたカラーバリアフリーの街づくりについてお話をさせていただきました。
　皆さん、本当に真剣にそして、熱心に足立区のことを考えておられ、私自身、とても勉強になり、大変、有意義な時間でした。
　今後も、皆さんと意見交換を行い、皆さんと一緒に「みんなにやさしい街づくり」の政策を作成し、実現していきたいと思います。

　そのあとは、全体での新年賀詞交歓会がにぎやかに開催されました。
　会場には多くの方がおみえでしたが、小菅会長を始め、おひとりおひとりとご挨拶し、お話しすることができました。（小菅会長からは、いつもパワーをいた だいております。私が尊敬する方です。）

　皆さんの熱意と足立区に対する想いを自分のパワーにしながら、私も一緒にがんばっていきたいと思います。

小菅茂会長（頼もしい会長です！）

「足立街づくり音頭」が披露されました。

足立区議会民主党の視察

　足立区議会民主党のメンバーで、日暮里・舎人ライナーの「見沼代親水公園駅」、「谷在家駅」と、補助258号線の進捗状況（平野、綾瀬川、東京メトロ車 両基地）の視察に行ってきました。
　それぞれ足立区の担当者から、細かい説明をいただきました。

　その中で、私が昨年12月の代表質問でカラーバリアフリー・カラーユニバーサルデザインを取り上げたことで、実際にすぐに区の担当者が専門家と相談を し、駅の案内表示板や路線マップ等にカラーバリアフリーの導入を進めているとの話がありました。
　すばやい対応をしていただいた区長をはじめ、区の担当者の皆さんには頭が下がります。

　また、区民の皆さんからいただいた意見をもとに調査をし、提案した自分の政策が、確実に実現していくのは、区議会議員として大変うれしいことです。
　今後は、駅の案内板だけではなく、区の施設の案内板や区の広報物の色使いについても、色覚障害（少数派色覚）の方に配慮したものに変えていき、みんなに 優しい足立区が少しでも実現するよう、私もさらにがんばっていきたいと思います。


　話しを視察に戻します。
　駅の視察では、駐輪場の予定地も見学しました。
　谷在家駅では、現在のところ、152台が収容できる駐輪場が整備されています。

　駐輪場には、死角がないよう防犯カメラが多数ついていてセキュリティーにも十分配慮されたつくりになっていました。
（ちなみに、駐輪場は一ヶ月2100円　学割1700円の使用料で、空きがまだあるようでした。）

　駅周辺の放置自転車は、例えば歩道などに放置されれば通行の妨げになるだけでなく、思わぬ事故を引き起こす原因にもなります。
　また、それだけでなく、区長も触れられましたが、いわゆる「割れ窓（ブロークン・ウィンドウ）理論」の考え方を応用すれば、放置自転車が増えれば増える ほど、治安が悪くなり、より重大な犯罪も増えていくことも考えられます。
　軽い気持ちから行う自転車の放置が、その地域の治安そのものを悪くする可能性があるわけです。
　これらの対策には、行政だけでなく、鉄道事業者、商店街、そしてなりより自転車の利用者である区民の皆さんの意識が大切です。


　またまた話しを視察に・・・。
　日暮里・舎人ライナーの駅の視察のあとは、補助258号線の進捗状況について、3ヶ所の視察を行いました。
　平野では地権者の話、綾瀬川ではこの川に架かる架橋についての説明、東京メトロ基地では実際に地下道を歩いてみました。
一番気になったのは、地下道を入ると、出口まで見通せないくらいの長さでした。ここを夜に一人で歩くのは、大変、危険だと感じました。
　また、事故や火災などが起こったときの対策もまだ十分ではないようでした。

　今後、足立区としても防犯・防災の観点から、安全な施設となるよう積極的に取り組んでいく必要があると感じ、担当者と具体的な提案も交えて意見を交わし ました。


　今回は、午後から、内容盛り沢山の視察でした。
前回の視察でも感じましたが、やはり実際に現場に出て、その状況を確認すると、いろいろな問題点だけでなく、それに対するいいアイデアが出てきます。
　何も議員の視察は、遠い所にいく必要はなく、区内でも学ぶべきところ、問題のあるところがたくさんあることを実感しました。

今後も、ひとつひとつ現状を把握し、問題を解決し、誰にでも住みやすい足立区を目指していきたいと思います。

東京メトロ車両基地の地下です。

綾瀬駅 東口 「自転車ストップマーク」

　地元綾瀬駅東口にある南北の自由通路ですが、自転車が一気に走り抜けるので危ないとの話を聞きました。
　実際、私も毎日のように通る場所ですが、危ない光景を目撃したことは1度や2度ではありません。

　自由通路では、自転車を乗っている方が一回降り、押して通るのがルールです。
　自転車に乗ったままの通行では、通路内で歩行者と接触すれば大きな事故になりかねません。改札方向から出てきた人と、出会い頭に衝突することも考えられ ます。
　また、通路を横切って車道に出る時も、危険を伴うことは、容易に想像できます。
　通路の出入り口の壁には「自転車は降りてください」との看板がありますが、なかなか徹底されていないのが現状です。


　そこで、地元の方と、相談しながらその対応を考え、より効果のあると考えられるいくつかの案を、区の担当者に提案させていただきました。

　今回、東京メトロ、JR、足立区の協力により、地面に自転車ストップマークがつきました。
　効果については、調査中ですが、いままでの壁の注意書きに比べると、通行するたびに目に入ることは間違いありません。
　これにより、自転車で通行される皆さんがマナーを守り、自転車を降りて通行することにより、少しでも事故やトラブルが減ることを願っています。
　今後も、地元の方とその効果を見て行きたいと思います。


　駅つながりでもうひとつ。
　駅など人の多く集まる場所では、ゴミも多くなります。実際、綾瀬駅周辺でも、タバコの吸殻などのゴミをみかけます。
　2008年4月から綾瀬も千住地域にならって、美化推進地域になります。
　これを機に、綾瀬駅を中心とした綾瀬地区が、足立区で一番きれいな地域になれば素敵ですね。

　一人ひとりの心がけで、街を美しく、安全、安心して過ごせる街づくりが実現していくように、私も区議会議員として、そして一区民として、これからも心が けていきたいと思います。

新しくついた自転車ストップマークです

東京都社会保険労務士会足立荒川支部 新年賀詞交歓会

1月17日（木）

　顔なじみの先生方が多く出席される中、今年も賑やかに社労士会の新年賀詞交歓会が行われました。

　私は現在、大学院でビジネス法の勉強をしています。
　なにかと弱い立場になりがちな労働者の権利を守り、働く皆さんが安心して働ける社会のために、法律の立場からの勉強もしています。
　区議会議員として活動する上でも、このことは常に念頭にあり、区政の場にも取り入れ、活かしていきたいと考えています。

　そのために、昨年９月に以下の予算要望を提出しました。その実現に向けがんばっていきます。
　社労士会の先生方からご意見・ご指導を頂き、社労士会の先生方と協働しながら新しいシステムを構築していきたいと思います。


【予算要望内容】

☆政策経営関係
・区政の中で実施される各種研修会、セミナー等に弁理士、弁護士、社会保険労務士等の専門家を講師として活用する。
・本庁舎をはじめとする公的機関を活用した、社会保険労務士による年金相談を定期的に実施されたい。
・区の主催の各種イベント会場に専門家の無料相談コーナーを設置されたい。

☆教育関係
・学校の総合学習などで年金教育・危険予知訓練等の授業を設定し社労士を活用すること。また、租税教育など税理士をはじめ各種専門家を活用すること。

視察：放課後こども教室、小学校の耐震補強、平日夜間小児初期救急診療

　民主党区議団で、上沼田小学校へ放課後こども教室と小学校の耐震補強について、足立区医師会館に平日夜間小児初期救急診療の視察に行ってきました。

　上沼田小学校は、本年度から足立区内５校で先行運用されている放課後こども教室の実施校のひとつです。
　上沼田小学校に着いてから最初に目に入ったのが、小学校全校生徒の写真です。少子化の影響でしょうか、生徒数は1学年、1年生は10名、多い学年で35 名ほどでした。

　上沼田小学校の放課後こども教室は、低学年は全員登録、全校生徒では8割の生徒が参加をしていました。
　ランドセルを置く部屋、遊ぶ部屋、勉強する部屋に分かれ、校庭、体育館、各暖房の入った教室で勉強をしたり遊んだりと各々が好きに過ごします。
　来月からは本木東小学校でも開催され、来年度は区内２６校での放課後子ども教室を実施します。

　昨年の代表質問で、放課後こども教室のことを取り上げ、実施予定の前倒しを求めました。　行政側からは、前向きの回答をいただいています。

　放課後こども教室の実施時間は基本的に平日の午後３時から６時まで行われ、土曜日の実施時間は各学校ごとに決められます。
　実際の時間は実施する学校の状況や季節により１６時３０分までであったりと、時間等については実行委員会で決定されるようです。

　耐震についての説明も受けてきました。
　費用としては、上沼田小学校の耐震補強金額は６０００万円程かかったそうです。
　来年は足立区内で１５校の耐震補強を行う予定とのことです。


　その後、足立区医師会館に移動。
　こちらでは、１月７日から日本医科大、順天堂大、慈恵医大の先生方でシフトが組まれ、平日の月〜金の週５日、午後７時３０分〜午後１０時までの間で平日夜間小児初期救急診療として応急的な診療が行われています。

　最近、救急患者の受け入れ拒否、産婦人科、小児科のお医者さんの不足などが深刻な問題になっています。
　夜間、小児救急診療の取り組みは、子どもを持つ親の立場からも大変心強く、助かります。

　今度も、小児救急の更なる拡充だけでなく、産婦人科の救急体制も整えていかなければならないと感じました。

小学校の耐震補強の様子です。

足立区医師会館の平日夜間小児初期救急診療です。

成人の日の集い

　綾瀬にある東京武道館で開かれた、成人の日の集いに出席して来ました。
　今年の足立区の新成人の数は、5,935人で、昨年と同じくらいということです。

　会場は、きれいな晴れ着姿の新成人がたくさんつめかけ、とても華やかでした。
（もちろん、スーツ姿、紋付はかま姿の新成人も、凛々しかったですよ。）
　将来の足立区、日本を背負っていく新成人の皆さん、がんばってください！

　また、20歳を過ぎると、選挙権が得られます。
　政治をよりよいものにしていくのは、有権者である皆さんの1票です。
　ぜひ、その大切な権利を行使して、政治に参加していただきたいと思います。

　最後になりましたが、改めて、新成人の皆さんの前途がすばらしいものになるよう、心からお祈り申し上げます。

ソーラン節が披露されました。

ブラスバンドの演奏もありました。

東京土建一般労働組合足立支部 新年会

　夕方から、東京土建一般労働組合足立支部の新年会に出席してきました。

　建設業界は、景気のバロメータとしてよく取り上げられます。また、街の様々なインフラは、地域に活性化、発展のためになくてはならないものの１つです。
　そのような中、建設業界は現在、改正基準法の混乱、材料・ガソリン高騰により厳しい状態が続いていて、現場で働く人たちも、大変な思いをしているというお話しを伺いました。

　　経営者側だけでなく、働く人たちの話しを聞くことも、現状を知る上では大切なことだと、改めて実感しました。

　働く人たちが、安心して仕事が出来る、安心して暮らせるようにするために、私も区議会議員として、取り組んでいきたいと思います。


　また、私が現在、取り組んでいるカラーユニバーサルデザインの導入についても、区役所や公園などの公共施設の看板や案内板などを、色覚障害のある方に配慮したものに変えていかなければなりません。
　そのためには、建設業界の皆さんのご理解とご協力も必要となります。

　今後も皆さんと相談しながら、足立区を誰にでもやさしい街にするためにがんばっていきたいと思います。

ステージ上での鏡割りの様子です。

ステージ上での挨拶は、緊張します。

在日本大韓民国民団 新年会

　今日は在日韓国人の方々の新年会に行って来ました。
　会場は、２００名を越える人であふれていて、国会議員を始め、都議会議員、区議会議員など、多くの議員も出席をされていました。

　　チョンベッケスムニダ。
　　チョヌン　はせがわたかこ　ラゴハムニダ。
　　マンナソ　パンガップスムニダ。

（日本語訳）
　　はじめまして。
　　長谷川たかこと申します。
　　お会いできて、うれしいです。

　友人が、韓国語での自己紹介を教えてくれましたので、一生懸命覚え、使うことが出来ました。
　ちゃんと通じましたよ！（笑）

　また、会場にはたくさんのお食事も用意されていて、とてもおいしく、ついついたくさん食べてきてしまいました。

　私には韓国人の友人がおります。
　韓国は身近な存在として感じています。
　少しでも、日韓の友好と親善の架け橋になりたいと思います。


追伸
懇談会の中で抽選会があり、私は３等が当たりました。年の初めにとても幸先がよくうれしかったです。

会場に掲げられていた旗です。

足立消防団始式

　１０時より、足立区役所で行われました「足立消防団始式」に出席しました。

　普段から、足立区民の皆さんの安全を守っている消防団の皆さんの活動には、頭が下がります。
　この日は、朝早くから練習もあったそうです。
　寒い中、本当におつかれさまでした。

　式の会場はたいへんな熱気で包まれていました。
　今後も、行政、警察、消防署、そして消防団を始め地域の皆さんとの連携により、足立区を安全で、安心して暮らせる街にしていけるよう、私も区議会議員としてがんばっていきたいという想いを改めて感じました。